Kennziffer 33-17: Mitarbeiter/innen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre gesucht

Zur Unterstützung unserer Teams im Unterkunfts- und Sozialmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre mehrere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Im Rahmen dieser Tätigkeit können Sie in unseren Wohnunterkünften für Zuwanderer und Wohnungslose oder Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende eingesetzt werden. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen, die über Erfahrungen in der Arbeit mit wohnungslosen, obdachlosen oder psychisch kranken Menschen verfügen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Menschenwürdige Unterbringung der Bewohner im Zusammenwirken mit anderen Abteilungen und externen Partnern
  • Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
  • Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner/innen im Alltag
  • Förderung sozialer Akzeptanz
  • Auf- und Ausbau der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung der Arbeit von freiwilligen Helfern
  • Sozialpädagogische Krisenintervention
  • Administrative Arbeiten zum Erhalt der Betriebsfähigkeit der Unterkunft
  • Ertragssicherung und Budgetverwaltung für die Unterkunft, Einnahme von Unterkunftsgebühren und Kassenbuchführung
  • Bestellwesen in Abstimmung mit der Hauptverwaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Dienst und dem zentralen Gebäudemanagement
  • Mitwirkung in Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom), der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master) oder Sozialmanagement (Bachelor oder Master), wobei auch andere sozial oder pädagogisch geprägte Studienabschlüsse willkommen sind Praxiserfahrung in der sozialen Arbeit z.B. in der Kinder-, Jugend-, Familien- oder Wohnungslosenhilfe wird vorausgesetzt
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
  • Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Erste Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberleistungsrecht, Verwaltungsrecht) als auch Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Wir bieten:

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen städtischen Dienstleistungsunternehmen
  • Wechselnde Einsatzmöglichkeiten im Geschäftsbereich Wohnen
  • Eine qualifizierte Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH) Möglichkeit zum Erwerb der HVV-ProfiCard

Für weitere fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Benning unter 040/42835-3773 gern zur Verfügung, in Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Schumacher unter 040/42835-3420.

In dem Bereich, in dem diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern daher Männer aus-drücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe als besondere Herausforderung betrachten, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 33-17 – bevorzugt über unser Onlineportal oder per E-Mail – an uns.

f & w fördern und wohnen AöR
Personalmanagement
Kennziffer 33-17
Grüner Deich 17
20097 Hamburg
www.foerdernundwohnen.de
bewerbung(at)foerdernundwohnen.de

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