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Sie wollen gestalten und entscheiden?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Teamleitung (m/w/d) in der Wohnunterkunft „Am Stadtrand“
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

F&W nimmt als Teil des Gesamthilfesystems für Wohnungslose, Zugewanderte mit Blei­berecht sowie für Asylbewerbende und Flüchtlinge ohne Bleiberecht die fachpolitische Aufgabe war, diese Personengruppen menschenwürdig und sozialverträglich mit Wohnraum zu versorgen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristetbis zum 31. Januar 2023 zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht im Auftrag der Bereichsleitung ausüben
• Wirtschaftliche Abläufe der Unterkunft überwachen (Kassenführung)
• Betriebliche Abläufe koordinieren und Einhaltung steuern
• Angemessene Aufgabenteilung innerhalb des Teams organisieren
• Tragfähige Netzwerke im Quartier initiieren und entwickeln

Mitwirkung an:

• Orientierungsberatung
• Förderung des sozialen Friedens
• Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzarbeit
• Kooperation und Vernetzung im Stadtteil sowie im Hilfesystem
• Krisenintervention (akute Krisenbewältigung wie z.B. bei Kindeswohlgefährdung oder bei medizinischen und psychischen Notfällen)
• Koordination von Gruppenarbeit und Angeboten durch Freiwillige und Honorarkräfte
• Belegung der Zimmer und Wohneinheiten
• Fertigung von Bescheiden
• Ertragssicherung und Mahnwesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Erfahrung mit einem multiprofessionellen Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen
• Gute Kenntnisse und Methodensicherheit in den sozialpädagogischen Arbeitsfeldern
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Improvisationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 48-21 bis zum 22. August 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 48-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christine Meyer
Bereichsleitung UnO Ost
040  428 35 37 54

Stellenausschreibung als PDF

Händeln Sie gerne Risiken, sichern Sie gerne Veränderungen ab, klären Sie gerne Verdachtsmomente auf?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITERIN bzw. MITARBEITER (m/w/d) im Compliance Management
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

In der Stabsfunktion Risikomanagement, Datenschutz und Korruptionsprävention unterstützen Sie als erfahrene/r, akribische/r Generalist/in mit Freude an wechselnden Aufgabenstellungen. Disziplinarisch und fachlich sind Sie im Risikomanagement der Leitung des Stabsbereichs Integriertes Management und Unternehmensentwicklung unterstellt. Die Themen Datenschutz und Korruptionsprävention sind weisungsfrei. Perspektivisch unterstützen Sie die Korruptionsprävention im Rahmen eines sich gegenwärtig im Aufbau befindlichen Compliance Management System (CMS).

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Moderation und Durchführung des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses (Risikoidentifikation / Risikobewertung / Risikosteuerung / Risikoreporting)
• Pflege und Mitwirkung an der methodischen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
• Kontrolle und Nachverfolgen der Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten-pläne zur Risikosteuerung
• Anwendungsorientierte Beratung des Betriebs in relevanten Datenschutzfragen, wie z.B. Videoüberwachung, Umgang mit personenbezogenen Daten etc.
• Innovative Beratung von Fachbereichen bei der Neubeschaffung von IT aus Sicht der Datenschutzorganisation, insbesondere bei der Erstellung von internen Genehmigungsanträgen
• Aufnahme, diskrete Klärung und Dokumentation von Korruptionsverdachtsfällen im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungsebene und dem Personalbereich   

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Möglichst vollumfängliche Berufserfahrung im Risikomanagement, Datenschutz und der Korruptionsprävention, bzw. die Bereitschaft sich schnell und zielgerichtet in ein noch unbekanntes Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, Kenntnisse in SAP-FI/CO
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Teamfähigkeit und Empathie

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 45-21 bis zum 08. August 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 45-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dr. Jan Köckritz
Leiter IMS und Unternehmensentwicklung
040 428 35 35 72

Stellenausschreibung als PDF

Führungsstark mit Fingerspitzengefühl?
Seien Sie herzlich willkommen als:

BEREICHSLEITUNG (m/w/d) für das Sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau
in Voll-/ Teilzeit

Führen Sie einen traditionsreichen Standort in die Zukunft!

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch- mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen, sowie psychisch kranke Menschen.

Diese Position ist zum 01.12.2021 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs mit rd. 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Betriebsergebnis des Bereichs
• Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Hinblick auf einen anstehenden Wechsel der Leistungsträgerschaft auf den Kreis Stormarn
• Mitwirkung an der Gelände- und Liegenschaftsentwicklung
• Personalplanung und gezielte Entwicklung des Personals im Hinblick auf die zukünftige Neuausrichtung der Leistungsangebote
• Sicherstellung von aktuellen fachlichen Grundlagen und Qualitätsstandards im Betreuungsprozess
• Bau- und Instandhaltungsplanung
• Repräsentation der Einrichtung in der Region

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossener sozialpädagogischer, sozial- oder geisteswissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit seelischen Behinderungen oder der Suchtkrankenhilfe
• Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz
• Hohe Management- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Leistungsrechts für die Eingliederungshilfe in Schleswig-Holstein sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E13
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 42-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 42-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Renate Liess
Geschäftsbereichsleitung Begleitung & Teilhabe
040  428 35 32 90

Stellenausschreibung als PDF

Ein Full House ist Ihnen am liebsten?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

IMMOBILIENKAUFMANN bzw. IMMOBILIENKAUFFRAU (m/w/d)
für die Sachbearbeitung der Wohnraumvermietung
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Vor diesem Hintergrund baut F&W seinen Wohnungsbestand durch eigene Neubauten in den nächsten Jahren weiter  aus und entwickelt das kaufmännische Liegenschaftsmanagement weiter.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Wohnraummietverträge unterschriftsreif vorbereiten und abschließen
• Gesamte Mieterkorrespondenz führen (u.a. Beschwerden, Mieterhöhungen, Abmahnungen, Kündigungen, Veranlassen von Räumungsklagen etc.)
• Mietenbuchhaltung und Mahnwesen: Zahlungseingänge überwachen, Rückstände anmahnen, Kontenklärung
• Erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Allg. Kautionsverwaltung, Kautionen abrechnen
• Ansprechpartner für Mieter*innen, Betreuer*innen, Behörden und interne Einrichtungsverwaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann bzw. Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Fundierte SAP-Kenntnisse, möglichst in den Modulen RE FX, FM und CO
• Umfassende Kenntnisse im Bereich MS-Office, vorzugsweise in Excel
• Fundierte Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts
• Eigenständige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 40-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 40-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ariane Prochnow
Teamleitung Mietverwaltung Liegenschaftsmanagement
040  428 35 34 44

Stellenausschreibung als PDF

LEITUNG IT-MANAGEMENT (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. Vor diesem Hintergrund wird F&W seine IT-Strategie ausbauen.

F&W steht vor einer breit anzulegenden Modernisierung und Ergänzung seiner IT-Landschaft. Dazu laufen bereits mehrere IT-nahe Projekte. Durch eine im IT-Projektmanagement erfahrene Führungskraft sollen notwendige und wegweisende Projekte entwickelt, koordiniert und verbindlich umgesetzt werden. Führendes ERP-System bei F&W ist SAP R3. Der Rechenzentrumsbetrieb, die Administration aller Serversysteme und des Netzwerks sowie das Service Desk mit Ticketsystem sind an einen Dienstleister vergeben.

Im IT-Service von F&W sind derzeit sieben Mitarbeitende beschäftigt. Die Leitung IT-Management ist der Kaufmännischen Leitung zugeordnet.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs IT-Management bei F&W mit disziplinarischer und fachlicher Führung sowie Steuerung der externen Dienstleister
• Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten und sicheren IT-Betriebs
• Die IT-Strategie mit der Geschäftsleitung entwickeln
• Beratung der Geschäftsleitung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Identifizierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten
• SAP-Koordination, insbesondere die Steuerung der unmittelbar anstehenden Aktualisierung der bei F&W eingesetzten SAP-Module und der späteren Überleitung auf SAP HANA
• Ausbau des IT-Schulungswesens insbesondere für SAP-Key User
• Leitung bzw. Moderation von Abstimmungs- und Beratungsformaten
• Verantwortung für das IT-Budget

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Ausgezeichnete nachgewiesene Projektmanagementerfahrung
• Umfangreiche Erfahrung bei der Implementierung neuer Software
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der IT-Infrastruktur und
  IT-Architektur
• Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Kenntnisse des Qualitätsmanagements
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation
• Hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Dienstleistungsbewusstsein wie auch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Zielorientiert, flexibel und belastbar
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Eine herausgehobene Führungsaufgabe und die Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines modernen Sozialunternehmens
• Eine freundliche Unternehmenskultur und leistungsfähige, vielfältige Teams
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit
• Einen krisensicheren Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Be-werbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung conpega - Christina Kruse. Für Ihre Fragen steht Frau Kruse Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Kontakt:
Frau Christina Kruse
Telefon: +49 40 2000 87 87
E-Mail: kruse@conpega.de

Stellenausschreibung als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALPÄDAGOGIN bzw. SOZIALPÄDAGOGE (m/w/d) oder
SOZIALARBEITERIN bzw. SOZIALARBEITER (m/w/d)
in der ambulanten Sozialpsychiatrie
Teilzeit (30.Std/Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Rahmen der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP) begleitet und betreut F&W an den Standorten August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark ca. 220 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

Sie arbeiten als Bezugsbetreuung sowie als Sozialraumkoordination in einem Team mit weiteren Fach- und Assistenzkräften aus dem Bereich der sozialen Arbeit kooperativ zusammen.

Diese Position ist zum 01. September 2021 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Sozialraumkoordination im Stadtteil
• Sozialrechtliche Beratung und Unterstützung der Klientinnen und Klienten sowie persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung sowie bei der Nutzung sozialräumlicher Ressourcen
• Gruppenangebote zum Leben und zur psychischen Gesundung sowie im Sport oder Freizeitbereich
• Teilnahme an Fallgesprächen, Teambesprechungen und Supervision 
• Zielorientierte Arbeit mit den Klientinnen und Klienten zur Umsetzung der Hilfeplanung und Dokumentation der Leistungserbringung anhand des Programms Senso iHM
• Niedrigschwellige Sozialberatung

Ihr Profil:

• Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (Diplom, BA oder MA) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung
• Ausgeprägter Ressourcenblick auf die Klientinnen und Klienten
• Gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen und des Hilfesystems
• Kompetenzen bzw. Erfahrungen in Sozialraum- und Netzwerkarbeit sowie ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Gute Fremdsprachenkenntnisse möglichst einer oder mehrerer der relevanten Fremdsprachen (Arabisch, Persisch, Farsi, Paschtu)
• Flexibilität zur Aufgabenwahrnehmung an den genannten Standorten der ASP

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) mit entsprechender Schichtzulage – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 38-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 38-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Barbara Challier
Kommissarische Bereichsleitung
040 694 294 22

Stellenausschreibung als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Sozialpsychiatrie
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Rahmen der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP) begleitet und betreut F&W an den Standorten August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark ca. 220 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

Für die ASP suchen wir eine pädagogische Fachkraft aus den Berufsgruppen (Heil-) Erzieher / (Heil-) Erzieherin, psychiatrische Fachkrankenpflege, Altenpfleger / Altenpflegerin, Ergotherapie.

Sie arbeiten in einem Team mit weiteren Fach- und Assistenzkräften aus dem Bereich der sozialen Arbeit zusammen.

Diese Position ist zum nächstmöglichenTermin und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Unterstützung und Begleitung bei Behördengängen, Arztbesuchen und im eigenen Wohnraum sowie bei der Nutzung sozialräumlicher Ressourcen
• Neben der Einzelbetreuung bieten Sie auch begleitende Gruppenangebote zur psychischen Gesundung sowie im Freizeitbereich an
• Teilnahme an Fallgesprächen, Teambesprechungen und Supervision

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische oder pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten bzw. psychisch belasteten Menschen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von psychisch belasteten Menschen
• Gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen und des Hilfesystems
• Hohe Motivation und die Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Team- und Kooperationsfähigkeit und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Flexibilität zur Aufgabenwahrnehmung an den genannten Standorten der ASP

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) mit entsprechender Schichtzulage – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 37-21 bis zum 11. Juli 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 37-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Barbara Challier
Kommissarische Bereichsleitung
040 694 294 22

Stellenausschreibung als PDF

Bei Ihnen bekommt nur die oder der Beste den Zuschlag?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITERIN bzw. PROJEKTLEITER (m/w/d)
Beschaffung
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

Projektleitung im Strategischen Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen

• Abstimmungen mit allen in- und externen Stakeholdern
• Konzeptionelle Entwicklung von Ausschreibungen bei komplexen Vergabeverfahren
• Anleitung von Teammitgliedern bei der Durchführung von Vergabeverfahren

Qualitätssicherung im Bereich Beschaffungsmanagement (BM)

• Kontrolle und Optimierung interner Prozesse
• Kontrolle und Optimierung übergreifender Prozesse mit überwiegender BM-Beteiligung

Durchführung von Vergabeverfahren sowohl national als auch europaweit

• Prüfung der Leistungsbeschreibungen in vertrags- und vergaberechtlicher Hinsicht
• Selbstständige Durchführung des gesamten Vergabeverfahrens einschließlich Dokumentation
• Auftragserstellung

Erstellung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen

• erforderlichenfalls Abstimmung mit Fachjuristen

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe
• Umfangreiches Know-how im öffentlichen Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse in eVergabe
• Gute Kenntnisse in den Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Projektleitungserfahrung
• Fachliche Führungserfahrung

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 34-21 bis zum 15. August 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 34-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040  428 35 32 51

Stellenausschreibung als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Wohnverbund - Farmsen
in Teilzeit (35 Std./Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Wohnverbund Farmsen werden in drei Häusern psychisch erkrankte Menschen stationär betreut. Sie arbeiten weitgehend eigenständig in einem Team mit weiteren Fach- und Assistenzkräften aus dem Bereich der Sozialen Arbeit kooperativ zusammen. Das Team betreut 32 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis Mitte 60 in zwei Häusern der besonderen Wohnform.

Diese Position ist zumnächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klientinnen und Klienten (Kooperation mit Klinik)

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) mit entsprechender Schichtzulage – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 30-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 30-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anne Kamke
Kommissarische Teamleitung
040 428 35 23 17

Stellenausschreibung als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

HILFEPLANERIN bzw. HILFEPLANER (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std. /Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Rahmen der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der besonderen Wohnform begleitet und betreut F&W an den Standorten August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark ca. 260 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

In der Hilfeplanung erarbeiten Sie mit den Klientinnen und Klienten einen individuellen Hilfeplan mit passgenauen Maßnahmen. Bei Ihrem Vorgehen nehmen Sie Bezug auf die vorliegende Gesamtplanung des Leistungsträgers. Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplangespräche, an denen die Klientinnen und Klienten, deren Bezugsbetreuung sowie ggf. weitere an der Leistungserbringung beteiligte Personen teilnehmen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitraum und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Personenzentrierte Hilfeplanung und deren Dokumentation anhand des Programms Senso iHM
• Teilnahme an Gesamtplankonferenzen (GPK) der Leistungsträger
• Austausch mit den Fachämtern für Eingliederungshilfe
• Offene Sozialberatung

Ihr Profil:

• Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (Diplom, BA oder MA)
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit einer psychischen und/oder Suchterkrankung
• Ausgeprägte Ressourcen- und Sozialraumorientierung
• Umfängliche Kenntnisse von Methoden der aktiven Gesprächsführung, sowie der Moderation und entsprechende Praxiserfahrung
• Verhandlungsgeschick
• umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Senso oder vergleichbares Programm zur Hilfeplanung/Verlaufsdokumentation)
• Erfahrung in der Planung von Hilfen, sowie der Erstellung von Sozialberichten
• Formulierungssicherheit (mündlich und schriftlich) 
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 29-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 29-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Frank Roeder
Teamleiter Hilfeplanung/ Aufnahme
0176 – 428 634 58

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie, wir suchen:

Pflegefachkräfte (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Zur Versorgung der Klienten und Klientinnen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir Mitarbeitende, die Lust haben, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Die Positionen sind zum 01.08.2021 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Behandlungspflegerische Versorgung (SGB V) entsprechend der Qualifikation
• Grundpflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung (SGB XI)
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Planung und Evaluation der Pflegemaßnahmen
• Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

• PFK: 3jährige Ausbildung in der Krankenpflege oder der Altenpflege
• Freude an der Pflegetätigkeit, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigene Ideen, die Sie in unser Pflegeteam mit einbringen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH): P 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 28-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 28-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040  42835 3366

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Pflegefachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der PDL (m/w/d)
in Vollzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Zur Versorgung der Klienten und Klientinnen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir eine Pflegefachkraft als Abwesenheitsvertretung für die Pflegedienstleitung, die Lust hat, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Unterstützung und Vertretung unserer Pflegedienstleitung
• Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung der zugewiesenen Klientinnen/ Klienten (SGB V und SGB XI)
• Planung und Sicherung von Pflegemaßnahmen und -zielen (nach SGB V und XI)
• Durchführung von Aufnahme- und Beratungsgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und dessen Weiterentwicklung
• Schulung und Einarbeitung der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• 3jährige Ausbildung im Bereich Krankenpflege oder Altenpflege
• Mindestens 24 Monate Berufstätigkeit in der Pflege in den letzten 8 Jahren, davon mindestens 9 Monate in der ambulanten Pflege
• Abgeschlossene Fachweiterbildung aus dem Bereich der Pflege wäre wünschenswert
• Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware)
• Erste Erfahrungen in der Leitung von ambulanten Pflegediensten wäre wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB V, SGB XI)
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – P 9
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 27-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 27-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040  42835 3366

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Für Sie gibt‘s immer was zu tun?

Elektroinstallateur bzw. Elektroinstallateurin oder
Elektroniker bzw. Elektronikerin (m/w/d)
für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteter Immobilien durch.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum /zur Elektroinstallateur/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 62-20 an uns.

Kontakt:

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 62-20
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Herr Michael Schumacher
Leiter Handwerk
040 645 08 62 20
01 76 428 589 51

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für den Einsatz in unseren Wohnunterkünften

Studentische Aushilfen / Studierende der Sozialen Arbeit (w/m/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit Jahresvertrag

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Ihr Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner in Alltagsfragen
• Motivierung und Aktivierung der Bewohnerinnen und Bewohner zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
• Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
• Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Ausländer- und Aufenthaltsrechts wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen 

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung auf Basis des TV-AVH
  (ab 3. Semester Entgeltgruppe E6, ab 5. Semester S8b)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. eines Studiennachweises) per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Sabine Vogel
Kennziffer 54-20                                                                    Assistenz der Geschäftsbereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 33
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn sinnvoll in unserer f & w Einrichtung FrauenZimmer ein. Seien Sie herzlich willkommen als

Staatlich anerkannte Erzieherin
(Teilzeit 30 Std./ Woche)

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen ist eine Einrichtung, in welcher wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauen-Wohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten, bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Sie arbeiten in zwei Schichten zwischen 8.00 Uhr und 20.00 Uhr sowie im Wechsel an den Wochenenden und Feiertagen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und Frauenwohnen einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung von obdachlosen Not leidenden Frauen an.

Die Übernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage rund um die Uhr an. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und in der Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation.

Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, um eine geeignete Wohnform zu finden.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Kenntnisse:

• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen wäre von Vorteil
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystems wäre von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung und Unterstützung in den alltäglichen Lebensfragen, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wäre von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Voraussetzungen:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von f & w

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 51-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg
Kennziffer 51-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
Stellenangebot als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn sinnvoll in unserer f & w Einrichtung FrauenZimmer ein. Seien Sie herzlich willkommen als

Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin/ Heilpädagogin oder vergleichbare Qualifikation
(Teilzeit 30 Std./ Woche)

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen ist eine Einrichtung, in welcher wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauen-Wohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten, bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und Frauenwohnen einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung von obdachlosen Not leidenden Frauen an.

Die Übernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage rund um die Uhr an. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und in der Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation.

Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, um eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich FrauenWohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §§112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen, die einen besonderen Hilfebedarf haben, bereitgestellt.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Kenntnisse:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Berufsgruppen (staatliche Anerkennung/ Bachelor/ Diplom)
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystems wäre von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wäre von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Voraussetzungen:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von f & w

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 50-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg
Kennziffer 50-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
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Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?

Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen als

Projektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau
in Voll-/Teilzeit

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistern mit Bauherrenfunktion und Generalplanern
• Erstellen von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• Strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 11-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Darius Sabet
Kennziffer 11-20                                                                    Leitung Wohnungsbau
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 41
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Ihre Bewerbungsunterlagen verbleiben für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung bestehender Fristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Arbeitsgerichtsgesetz bei F&W. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sendet F&W Ihre Postbewerbung im Falle einer Absage an Sie zurück. Online-Bewerbungen werden in diesem Fall innerhalb von vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Weitere Datenschutzhinweise sowie die Rechteaufklärung nach der DSGVO finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.