Stellenangebote

Unterstützen Sie geflüchtete und obdachlose Menschen in einer unserer 150 Hamburger Unterkünfte. Helfen Sie uns, unseren Bewohner:innen das Leben leichter zu machen!

Sie studieren zurzeit, haben eine 3-jährige abgeschlossene kaufmännische, pflegerische Ausbildung oder eine Ausbildung im Hotel- bzw. Gastgewerbe, sind vielleicht im Ruhestand? Dann bewerben Sie sich bei F&W als Unterstützungskraft (Aushilfe). Wenn Sie bereits Erfahrung im sozialen Bereich haben: Super! Wenn nicht: Auch gut! Auch fachfremde Personen können uns als Aushilfen eine große Hilfe sein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für ein halbes Jahr
Mitarbeiter:innen, die in der Unterkunftsverwaltung zuarbeiten und/oder unsere Sozialberatung unterstützen können; zum Beispiel durch die Pflege von Listen, durch Unterstützung bei der Abwicklung von Ein- und Auszügen von Bewohner:innen und in einfachen Fragen der Orientierungsberatung.

Voraussetzung für einen Einsatz bei F&W ist, dass Sie vollständig gegen Masern geimpft sind   und ein Nachweis über eine Impfung gegen Covid 19 vorliegt.  Eine bis zum Tätigkeitsbeginn erfolgte Auffrischungsimpfung (Covid 19 Booster-Impfung) wird empfohlen.

Sollten Sie sich Gedanken wegen der Pandemiesituation machen: Selbstverständlich stellen wir Ihnen erforderliche persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und haben wirksame Hygienekonzepte.

DAS FINDEN SIE BEI UNS
Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – je nach Qualifikation S 8b oder EG 6 (schauen Sie gerne auf unsere Homepage unter www.foerdernundwohnen.de/mitarbeiten/entgelttabellen/).

Männer sind in diesem Bereich unterrepräsentiert und werden daher bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung vorrangig berücksichtigt. Verschiedene Sprach- und Kulturkenntnisse sind uns sehr willkommen.

INTERESSE GEWECKT?

Dann rufen Sie uns einfach an oder senden uns gleich Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und Angabe der Kennziffer 86-21:

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Niels-Arne Wittig
Personalmanagement
040 - 428 35 36 72

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenausschreibung als PDF

Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

ASSISTENZ (m/w/d) der Leitung Objektmanagement
(in Voll- oder Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Telefonannahme und Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Unterstützung der Leitungen Objektmanagement und Sozialbau sowie der Teammitglieder im Einzelfall
• Terminkoordination und Organisation von Sitzungen inkl. Protokollführung
• Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
• Aufbereitung von Unterlagen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung für das Team
• Verwaltung der vorhandenen Messgeräte, Werkzeuge, Kameras, Kfz etc.
• Zuarbeit und Erstellung von Unterlagen für das Personalmanagement

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche oder vergleichbare
  Ausbildung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Bau- oder
  Immobilienbranche
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen, SAP-Kenntnisse sind
  wünschenswert
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständiger, sorgfältiger und teamorientierter Arbeitsstil
• Verschwiegenheit und Diskretion

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)  – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 10-22 bis zum 30. Januar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 10-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leiter Objektmanagement
040 - 428 35 33 58

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Für Sie gibt‘s immer was zu tun?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

ELEKTRONIKER:IN oder ELEKTROINSTALLATEUR:IN
für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll-/Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 08-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerk
040 645 08 62 20
0176 - 428 589 51

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Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Studentische AUSHILFEN bzw. STUDIERENDE (m/w/d) der Sozialen Arbeit
in Teilzeit (20 Std.)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Ihr Interesse
für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Kernaufgaben:

Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen
• Motivierung und Aktivierung der Bewohner:innen zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
• Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement

Ihr Profil:

• fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
• Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Ausländer- und Aufenthaltsrechts wünschenswert
• sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – ab 3. Semester: Entgeltgruppe EG 6/ab 5. Semester: S 8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 07-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 07-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Sabine Vogel
Assistenz der GBL UnO Süd
040 - 428 35 32 33

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

staatlich anerkannte ERZIEHERIN für unsere Einrichtung FrauenZimmer
in Teilzeit (30 Std.)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer, mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen, ist eine Einrichtung, in der wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und des Frauenwohnens einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung obdachloser notleidender Frauen an.

Die Frauenübernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze rund um die Uhr an für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und zur Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation. Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich Frauenwohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen bereitgestellt, die einen besonderen Hilfebedarf haben.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Fähigkeiten:

• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen wäre von Vorteil
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung und Unterstützung in den alltäglichen Lebensfragen, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wären von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Fähigkeiten:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 06-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 06-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung
040 - 428 35 51 20

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITERIN, SOZIALPÄDAGOGIN oder HEILPÄDAGOGIN für unsere Einrichtung FrauenZimmer
in Teilzeit (30 Std.)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer, mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen, ist eine Einrichtung, in der wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und des Frauenwohnens einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung obdachloser notleidender Frauen an.

Die Frauenübernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze rund um die Uhr an für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und zur Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation. Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich Frauenwohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen bereitgestellt, die einen besonderen Hilfebedarf haben.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Fähigkeiten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Berufsgruppen (staatliche Anerkennung, Bachelor bzw. Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wären von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Fähigkeiten:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 05-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 05-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg                                                       
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung
040 - 428 35 51 20

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Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITUNG (m/w/d) Wohnungsbau
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Wahrnehmung von Bauherr:innenaufgaben, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 04-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 04-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 32 41

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der PDL
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Zur Versorgung der Klient:innen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir eine Pflegefachkraft als Abwesenheits-vertretung für die Pflegedienstleitung, die Lust hat, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Vertretung unserer Pflegedienstleitung
• Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung der zugewiesenen Klient:innen (SGB V und SGB XI)
• Planung und Sicherung von Pflegemaßnahmen und -zielen (nach SGB V und XI)
• Durchführung von Aufnahme- und Beratungsgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und dessen Weiterentwicklung
• Schulung und Einarbeitung der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• 3-jährige Ausbildung im Bereich Krankenpflege oder Altenpflege
• mindestens 24 Monate Berufstätigkeit in der Pflege in den letzten 8 Jahren, davon mindestens 9 Monate in der ambulanten Pflege
• umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware)
• erste Erfahrungen in der Leitung von ambulanten Pflegediensten wäre wünschenswert
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB V, SGB XI)
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – P 9
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 03-22 bis zum
30. Januar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 03-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040  428 35 33 66

Stellenausschreibung als PDF

Führungsstark mit Fingerspitzengefühl?
Dann übernehmen Sie bei F&W Verantwortung. Seien Sie herzlich willkommen als
 

TEAMLEITUNG (m/w/d) für die Wohnunterkunft Grunewaldstraße
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht im Auftrag der Bereichsleitung ausüben für ein Team von 11 Personen
• wirtschaftliche Abläufe der Unterkunft überwachen
• betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• angemessene Aufgabenteilung innerhalb des Teams organisieren
• tragfähige Netzwerke im Quartier ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (vorrangig Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit) sowie fundierte Kenntnisse im Unterkunfts- und Sozialmanagement
• Führungserfahrung mit einem multiprofessionellen großen Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter und wohnungsloser Menschen
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  02-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 02-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Franziska Amaraegbu
Bereichsleitung Wandsbek 1
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 31 59

Stellenangebot als PDF

Schätzen Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, arbeiten Sie gerne sinnorientiert, verantwortungsbewusst und sorgsam?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:IN Compliance und Risikomanagement
in Teilzeit (20 Std.)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Als Mitarbeiter:in im Compliance Management System und Risikomanagement werden Sie mit wechselnden Aufgabenstellungen konfrontiert und stellen dabei täglich Ihre Allrounder-Qualitäten unter Beweis. Disziplinarisch und fachlich sind Sie der Leitung IMS & UE (Integriertes Management und Unternehmensentwicklung) unterstellt. Sie arbeiten eng mit der Stabsstelle Korruptionsprävention, Datenschutz und Risikomanagement und dem Referenten Compliance Management zusammen, die sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und im Abwesenheitsfall vertreten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Im Risikomanagement unterstützen Sie bei der Durchführung des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses (Risikoidentifikation, -bewertung,-steuerung und -reporting). Zudem wirken Sie an der methodischen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems mit.
• Im Datenschutz unterstützen Sie bei der anwendungsorientierten Beratung des Betriebs in relevanten Datenschutzfragen, wie z.B. Videoüberwachung, Umgang mit personenbezogenen Daten etc. Auch unterstützen Sie bei der innovativen Beratung von Fachbereichen bei der Neubeschaffung von IT aus Sicht der Datenschutzorganisation, insbesondere bei der Erstellung von internen Genehmigungsanträgen.
• Im Compliance Management, dem Teilbereich der Korruptionsprävention, unterstützen Sie bei der diskreten Klärung und Dokumentation von Korruptionsverdachtsfällen im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungsebene und dem Personalbereich.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Berichtslegung im Risikomanagement und Compliance Management und vertreten im Abwesenheitsfall.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (mit Schwerpunkt Datenschutz) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Möglichst Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Datenschutz und/oder der Korruptionsprävention, bzw. die Bereitschaft sich schnell und zielgerichtet in ein noch unbekanntes Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und hohe IT-Affinität
• Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Teamfähigkeit und Empathie

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  01-22 bis zum
27. Februar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 01-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dr. Jan Köckritz
Leiter IMS und Unternehmensentwicklung
040 - 428 35 35 72

Stellenangebot als PDF

Führungsstark mit Fingerspitzengefühl?
Seien Sie herzlich willkommen als:

BEREICHSLEITUNG (m/w/d)
für den Bereich Begleitung und Teilhabe Süd
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Zum Bereich Süd gehören das Haus Huckfeld und die Tagesförderstätte Huckfeld für Menschen mit geistiger und Mehrfachbehinderung in Hittfeld. Zum Verantwortungsbereich gehört außerdem die Hausgemeinschaft Neue Mitte in Hamburg-Wilhelmsburg.

Diese Position ist zum 01. Mai 2022 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs mit rd. 80 Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Betriebsergebnis des Bereichs
• Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Hinblick auf einen anstehenden Wechsel der Leistungsträgerschaft auf das Land Niedersachsen
• Mitwirkung an der weiteren Standort- und Angebotsentwicklung
• Personalsteuerung und gezielte Entwicklung des Personals im Hinblick auf die zukünftige Neuausrichtung der Leistungsangebote
• Sicherstellung von aktuellen fachlichen Grundlagen und Qualitätsstandards im Betreuungsprozess
• Bau- und Instandhaltungsplanung
• Repräsentation der Einrichtung in der Region

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz
• hohe Management- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Leistungsrechts  für die Eingliederungshilfe in Niedersachsen sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Ein hoch qualifiziertes Kollegium
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E13
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 85-21 bis zum 21. Januar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 85-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Silke Offermann
Geschäftsbereichsleitung
Begleitung & Teilhabe
040  428 35 32 90

Stellenausschreibung als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Beraten Sie bei F&W wohnungslose und geflüchtete Menschen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als

SOZIALPÄDAGOG:INNEN bzw. SOZIALARBEITER:INNEN
im Unterkunfts- und Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Für unsere Unterkünfte im gesamten Stadtgebiet sind mehrere dieser Positionen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag,
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 84-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 84-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Mark Olof
Bereichsleitung
im GB Aufnahme und Perspektive
040 - 428 35 3751

Stellenausschreibung als PDF

Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:INNEN im Technischen Dienst
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Als Mitarbeiter:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.

Mehrere dieser Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken
• zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 83-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 83-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Torsten Grube
Bereichsleitung im
GB Unterkunft und Orientierung Süd/West
040 - 428 35 5130

Stellenausschreibung als PDF

Sie wollen gestalten und entscheiden?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

TEAMLEITUNG (m/w/d) der Maler:innen und Lackierer:innen im Handwerkerteam
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
• Kalkulation, Abwicklung und Abrechnung von Baustellen
• Kostenkontrolle, Kostenübersicht und Berichterstattung
• Vorhalten von Gefährdungsbeurteilungen und Gefahrstofflisten
• regelmäßige Schulungen und Einweisungen der Mitarbeitenden
• verantwortlich für die Berufsausbildung von Maler:innen- und Lackierer:innen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Meisterausbildung als Maler:in- und Lackierer:in
• fundierte mindestens dreijährige Erfahrung im Berufsbild und als Führungskraft
• berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen
• spezielle Kenntnisse bei Farben, Lacke und Gefahrstoffen
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B (alt Kl. 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 81-21 bis zum
30. Januar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 81-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerkerteam
040 - 645 08 62 20

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT (m/w/d)
Teilzeit (30 Std.)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das Projekt „Lebensplätze“, ein Spezialangebot der öffentlich rechtlichen Unterbringung, sucht Ihre Unterstützung. Die Lebensplätze bieten langjährig wohnungslosen Männern die Möglichkeit einer bedarfsgerechten Unterbringung, die ihnen ein menschenwürdiges Leben ermöglicht. 

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Verantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Maßnahmen unter Einhaltung entsprechender Vorschriften (Sauberkeit/Hygiene, Ordnung, Vorratshaltung und Entsorgung)
• Eingewöhnungshilfe für neu eingezogene Klienten
• Anleitung und Unterstützung der Klienten in allen lebenspraktischen Bereichen (z.B. Körperhygiene, Umgang mit Kleidung und Wäsche, Zimmerpflege)
• Unterstützung und Durchführung von Gruppenangeboten; bei Bedarf Einzelmaßnahmen wie Trauerbegleitung von Klienten
• Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften sowohl bei der Speisenzubereitung als auch bei der Reinigung
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Unterkunftsverwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftler:in oder mehrjährige Erfahrung in der Hauswirtschaft
• Erfahrung im Umgang mit psychisch beeinträchtigen Klienten 
• Kenntnisse über die Lebenslage von wohnungslosen Menschen
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 78-21 bis zum
30. Januar 2022 an uns.

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 428 35 37 53
oder
Frau Imme Stoffers
Bereichsleitung
040 428 35 37 05

Stellenausschreibung als PDF

BEREICHSLEITUNG (m/w/d)

Personalmanagement
(in Vollzeit)

Fördern & Wohnen gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Als Leitung des zentralen Personalmanagements machen Sie dienstleistungsorientierte Personalarbeit. Sie sind dafür verantwortlich, dass sämtliche Bereiche und Geschäftsbereiche in Arbeitsrechts- und Personalfragen beraten und unterstützt werden. Sie garantieren die Einhaltung personalwirtschaftlicher, gesetzlicher und tarifvertraglicher Standards. Im Unternehmen bewegen Sie neue, moderne Strategien und Themen, und finden Wege diese umzusetzen. Tatkräftige Unterstützung erhalten Sie von Ihren drei Teamleitungen und deren Teams der Administration, Abrechnung sowie Personalentwicklung. Ferner sorgen Sie für die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei Fördern & Wohnen. Darüber hinaus ist das Serviceteam der Zentrale in das Personalmanagement eingebunden.

Das Personalmanagement ist der Kaufmännischen Verwaltung zugeordnet. Sie sind Teil verschiedener Leitungsrunden des Unternehmens.

Diese Position ist im Rahmen einer Nachfolge zum 01. Januar 2022 oder nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Fach- und Dienstaufsicht für den Bereich Personalmanagement inklusive Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hausservice/Empfang
• fachliche Steuerung, arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Beratung
• Arbeitgebervertretung vor dem Arbeitsgericht, Verwaltungsgericht
• Steuerung externer Rechtsanwält:innen
• Projektleitung, Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• personalstrategische Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Mitwirkung im Arbeitgeberverband
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Arbeitsrecht (Master bzw. Volljurist) alternativ gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Personalwirtschaft bzw. Arbeitsrecht
• vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Führungserfahrung eines mehrköpfigen Teams
• Kaufmännisches und organisatorisches Geschick
• Projektmanagementerfahrung und Methodenkenntnisse
• wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen
• Entscheidungsfreudig, verbindlich und durchsetzungsstark

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer  P1081121 an unseren beauftragten Personalberater TOPOS GmbH.

TOPOS Personalberatung GmbH
Kennziffer P1081121
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
https://topos-consult.de/mandate/bereichsleitung-personalmanagement

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P1081121

Kontakt für Fragen:
Herr Florian Koenen
040 – 27 84 99 -20 oder
Frau Kathrin Manthey
040 – 27 84 99 -34

Stellenangebot als PDF

Sie sind planungs- wie auch kommunikationsstark und wollen das Sozialwesen unterstützen?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

CONTROLLER:IN
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.
 

Für den zentralen Bereich Controlling suchen wir eine qualifizierte und kommunikationsstarke Kolleg:in. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast des operativen Geschäftes
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
• Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Vergütungsverhandlungen mit behördlichen Kostenträgern
• Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP und BI/ Dashboard Tools
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (Diplom oder Master wird vorausgesetzt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Sicheres Auftreten
• Hohe Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Controlling-Team
• Einen krisensicheren Job und eine langfristige Perspektive
• Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer70-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 70-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040  428 35 36 77

Stellenausschreibung als PDF

Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:IN im IT-Service
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene
• Schulung von Anwender:innen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsunterlagen, Programmbeschreibungen, Handbüchern
• Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix / Windows 10 Umgebung
• Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
• Administration des Printservers, sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
• Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
• Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
• Im Rahmen des allgemeinen IT-Betriebs
  • Dienstleistungsmanagement
  • Vertragsmanagement
  • Anforderung / Koordination von Leistungen
  • Kontrolle von Aufträgen / Anforderungen
  • Teilnahme an Steuerungsmeetings
  • Beratung der Unternehmensbereiche und Einrichtungen zu IT-Ausstattung / Infrastruktur
• Mitarbeit in unternehmensweiten Organisationsprojekten, sowie in IT-Infrastrukturprojekten

Ihr Profil:

• Fachinformatiker:in Systemintegration oder gleichwertig mit mind. 3jähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix / Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN / WAN, SQL Server, Apple iOS
• Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungs-unternehmen in einem IT-Outsourcing
• Gewissenhaftes Führen und Erstellen von Bestandslisten
• Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
• Eigenständige, zielorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Interesse an neuen Aufgaben und Herausforderungen
• Führerschein der Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Im Bereich IT-Service sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 68-21  bis zum 
23. Januar 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 68-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Sommer
Bereichsleitung IT-Service
040 - 428 35 35 71

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

UNTERKUNFTSMANAGER:INNEN (m/w/d) für die Hamburger Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot.

Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.

Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Sie sind gesetzlich verpflichtet, für 6 Monate an einem bestimmten Ort zu leben. Während des begrenzten Aufenthaltes wohnen die Menschen in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Erste Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung, wird vorausgesetzt
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 62-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 62-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Bastian Lucega
komm. Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35  36 42

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITER:INNEN oder SOZIALPÄDAGOG:INNEN (m/w/d)
für die Hamburger Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot.

Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.

Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Sie sind gesetzlich verpflichtet, für 6 Monate an einem bestimmten Ort zu leben. Während des begrenzten Aufenthaltes wohnen die Menschen in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
• Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
• Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 61-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 61-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Bastian Lucega
komm. Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35  36 42

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

staatlich anerkannte
ERZIEHERINNEN bzw. ERZIEHER (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Voll-/ Teilzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Beratung des alltäglichen Lebens
• Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten des täglichen Lebens
• Umsetzung der Vorgaben der auftraggebenden Behörde
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention 
• Unterstützung und Zuarbeit bei dem Ausbau der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ansprechperson für Übernachter/-innen, Anwohner/-innen und Netzwerkpartner/-innen in lebenspraktischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement und der Sozialarbeit
• Unterstützung der Arbeit von freiwillig Engagierten
• Sicherstellung und Unterstützung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung sozialer Akzeptanz
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Physische und psychische Stabilität
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Englisch, Französisch, Arabisch) wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 58-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 58-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

STUDIERENDE DER SOZIALEN ARBEIT (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Teilzeit (max. 20 Std./Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 57-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 57-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

AUSHILFEN (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Voll-/ Teilzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Datenpflege und Datenauswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Physische und psychische Stabilität
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 56-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER/IN im TECHNISCHEN DIENST (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylinder
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und
  technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeits- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit
• Bereitschaft in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

UNTERKUNFTSMANAGERINNEN bzw. UNTERKUNFTSMANAGER (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Datenpflege und -auswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Koordination externer Dienstleister
• Förderung sozialer Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –  EG 9b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 54-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALMANAGERINNEN bzw. SOZIALMANAGER (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 53-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 53-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Wohnverbund - Farmsen
in Teilzeit (35 Std./Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Wohnverbund Farmsen werden in drei Häusern psychisch erkrankte Menschen stationär betreut. Sie arbeiten weitgehend eigenständig in einem Team mit weiteren Fach- und Assistenzkräften aus dem Bereich der Sozialen Arbeit kooperativ zusammen. Das Team betreut 32 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis Mitte 60 in zwei Häusern der besonderen Wohnform.

Diese Position ist zumnächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klientinnen und Klienten (Kooperation mit Klinik)

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) mit entsprechender Schichtzulage – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 30-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 30-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anne Kamke
Kommissarische Teamleitung
040 428 35 23 17

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie, wir suchen:

Pflegefachkräfte (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Zur Versorgung der Klienten und Klientinnen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir Mitarbeitende, die Lust haben, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Die Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Behandlungspflegerische Versorgung (SGB V) entsprechend der Qualifikation
• Grundpflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung (SGB XI)
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Planung und Evaluation der Pflegemaßnahmen
• Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

• PFK: 3jährige Ausbildung in der Krankenpflege oder der Altenpflege
• Freude an der Pflegetätigkeit, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigene Ideen, die Sie in unser Pflegeteam mit einbringen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH): P 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 28-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 28-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040  42835 3366

Stellenausschreibung als PDF

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.