Stellenangebote
Sie suchen eine sinnstiftende berufliche Aufgabe und wollen das soziale Miteinander in Hamburg stärken? Besonders gute Chancen eröffnen sich Ihnen mit einer sozialpädagogischen oder technischen Qualifikation. Bewerben Sie sich bei uns:
Soziale Berufe
Sozialarbeiter:innen - Übergangswohnen für obdachlose Menschen
(in Voll- oder Teilzeit)
In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.
Diese Positionen sind ab dem 15.04.2024 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe in der Arbeit mit Menschen in multiplen Problemlagen
- Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
- Unterstützung bei der Existenzsicherung, der Perspektiventwicklung und der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem, bei Bedarf mit Begleitung
- Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
- Dokumentation und Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise
- Erfahrung mit dem Personenkreis wohnungsloser Menschen
- Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie insb. des SGB II, VIII und XII
- Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 041-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 041-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03
Sozialarbeiter:innen - Unterkunfts- und Sozialmanagement
mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
- Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelle Teams
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 043-24 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.
pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de
Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
01525 – 219 79 22
projekte-bs-cp@pluss.de
Sozialarbeiter:innen - Mobiles Einsatzteam
(in Voll- oder Teilzeit)
Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Installation und Begleitung ehrenamtlichen Engagements
Ihr Profil:
- Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelle Teams
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –
S 12/ S 8b je nach Qualifikation
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 042-24 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.
pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de
Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
01525 – 219 79 22
projekte-bs-cp@pluss.de
Pädagogische Fachkraft - Assistenz in der Sozialpsychiatrie
(in Voll-/ Teilzeit)
Im Rahmen der Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP) begleitet und unterstützt Fördern & Wohnen AöR (F&W) an den Standorten August-Krogmann-Straße, Kaskadenpark, Ohlendiekshöhe und Traberweg ca. 230 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.
Für die ASP Traberweg suchen wir eine pädagogische Fachkraft aus den Berufsgruppen (Heil-)Erziehung, psychiatrische Fachkrankenpflege, Altenpflege, Ergotherapie. Es erwartet Sie ein multiprofessionelles Team mit ausgezeichnetem Blick auf die individuelle Teilhabe unserer Klient:innen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Persönliche Beratung, Unterstützung und Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
- Unterstützung und Begleitung bei Behördengängen, Arztbesuchen und im eigenen Wohnraum sowie bei der Nutzung sozialräumlicher Ressourcen
- Zusammenarbeit mit dem Hilfeplaner:innen-Team und anderen Institutionen des Hilfesystems
- Begleitende psychosoziale Gruppenangebote
- Dokumentation der Tätigkeit
- Teilnahme an Fallgesprächen, Teambesprechungen und Supervision
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische oder pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten bzw. psychisch belasteten Menschen
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von psychisch belasteten Menschen
- Gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen und des Hilfesystems
- Hohe Motivation und die Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
- Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Team- und Kooperationsfähigkeit und ein professionelles Kommunikationsverhalten
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Von Fachlichkeit geprägtes und kollegiales Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Deutschlandticket (komplette Übernahme der Kosten möglich)
- Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b + SuE-Zulage
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 035-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 035-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Barbara Challier
Teamleitung ASP Traberweg
040 - 69429422
barbara.challier@foerdernundwohnen.de
Referent:in für Kinderschutz
in Teilzeit (20 Std./ Woche)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Ansprechpartner:in für übergeordnete Themen des Kinderschutzes in Unterkünften
- Weiterentwicklung des Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzeptes unter Beteiligung der Zielgruppe
- Prüfung von Versorgungslücken sowie Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur strukturellen Vertiefung des Kinderschutzes in Wohnunterkünften geflüchteter und wohnungsloser Menschen
- Monitoring der Umsetzung der Konzepte sowie Präsentation der Ergebnisse
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zu den bezirklichen Jugendämtern
- Vernetzung mit den relevanten Akteur:innen in Hamburg
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in Kinderschutzfällen inkl. einschlägiger Rechtskenntnisse
- Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
- Kenntnisse über die Hamburger Behördenlandschaft, sowie Kenntnis der Arbeitsweise der bezirklichen Jugendämter
- Teamfähigkeit und selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
- Konfliktfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 15
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 030-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 030-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Kock
040 – 428 35 31 11
0176 – 42 86 79 79
Sozialarbeiterin - Soziale Beratung in der Notunterkunft "FrauenZimmer"
in Teilzeit (30 Std./ Woche)
Die Notübernachtung für Frauen, geöffnet rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr, bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse. Die Soziale Beratung bietet den Frauen eine Orientierung in der weiterführenden Hilfelandschaft.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Soziale Beratung zur Überwindung der prekären Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachterinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Kooperation mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungsnotfälle in Hamburg
- Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Administrative Tätigkeiten
- Angebot von bedarfsgerechten Beratungszeiten zwischen 8:00 und 20:00 Uhr
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes Team
- Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 013-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 013-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 – 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Leitung
040 – 25 41 87 23
Pädagogische Fachkraft - Wohnhaus Huckfeld (Seevetal-Hittfeld)
(in Teilzeit 30 Std./Woche)
Das F&W Wohnhaus Huckfeld bietet in der besonderen Wohnform vielfältige Assistenzleistungen in vier unterschiedlichen Wohnbereichen. Die Unterstützungsleistung umfasst alle Lebensbereiche die zu einer selbständigen Lebensführung erforderlich sind. Dazu gehören Assistenzleistungen im Sozialraum, der Gestaltung sozialer Beziehungen und dem Freizeitbereich, der Basisversorgung und der Bewältigung des Alltags sowie der Gesundheitssorge und der psychosozialen Entwicklung.
Diese Positionen sind zum 01. April 2024 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Assistenzleistungen für erwachsene Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf
- Nutzung von Klient:innen angepassten Kommunikationsformen
- Krisenintervention und Entwicklung individueller Konfliktlösestrategien
- Professioneller Umgang mit Hilfeplanung und Dokumentation
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (staatliche Anerkennung) als Heilerziehungspfleger:in bzw. Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Kompetenz im Bereich der individuellen Hilfeplanung
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung
- Fachlichkeit, Sicherheit und Kompetenz in pädagogischen Bereichen der Behindertenhilfe
- Gutes Zeitmanagement und Auffassungsvermögen, um den vielseitigen Anforderungen im Rahmen der Assistenzleistungen gerecht zu werden
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
- Resilienz
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 005-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 005-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Tobias Engels (Teamleitung)
0 41 05 - 50 06 12
Fachkrankenpfleger:innen - geschütztes Angebot (Farmsen)
(in Voll- oder Teilzeit)
Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf.
Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern!
Wir arbeiten ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
- Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken etc.
- Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
- Durchführung von Kriseninterventionen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als psychiatrische:r Fach-krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufs-erfahrung, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
- Achtsamkeit für sich selbst
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
- Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
- Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
- Supervision und fachspezifische Fortbildungen
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) S 8b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 170-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 170-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
040 – 428 35 26 01
Mobil 0176 – 428 50 221
Studentische Aushilfen bzw. Studierende der Sozialen Arbeit
(max. 20 Std./ Woche)
Wir möchten Dir gerne Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Dein Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.
Kernaufgaben:
Du unterstützt unser Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:
- Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen
- Motivierung und Aktivierung der Bewohner:innen zur Inanspruchnahme von Angeboten
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
- Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement
- Unterstützung im Bereich Ertragssicherung
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
- Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
- Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose, für geflüchtete Menschen und des Leistungsrechts
- Kenntnisse des Migrationsrechts sind wünschenswert
- Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
- Flexibilität bzgl. der Einsatzzeit ist wünschenswert
Das findest Du bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – ab 3. Semester: Entgeltgruppe EG 6 / ab 5. Semester: S 8b
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 161-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 161-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
oder
Herr Christian Wiggers
Bereichsleitung
040 – 428 35 36 39
Pädagogische Fachkraft - geschlossenes Wohnen
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg, in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
- Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
- Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
- Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
- Mitwirkung am Berichtswesen
- Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in oder Vergleichbare)
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
- Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
- Professionelles Kommunikationsverhalten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu benutzen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 152-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Söhnke Bahr
Teamleitung
04104 - 971 35 3
Nachtdienstkräfte - geschütztes Angebot (Farmsen)
(in Voll-/ Teilzeit)
Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, mit Sitz in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot der Assistenz für erwachsene Menschen mit psychischer Beeinträchtigung. Neben den bereits bestehenden Wohngruppen der besonderen Wohnform für 70 Menschen, entsteht ein "geschütztes Angebot" für weitere 7 Personen mit einem erhöhten Assistenzbedarf.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die psychische Gesundheit haben und gerne in einem herausfordernden, aber erfüllenden Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen, sowie Ihnen eine sichere und stabile Umgebung zu bieten und einen wertvollen Beitrag zur Betreuung und Sicherheit unserer Klient:innen zu leisten.
Sie unterstützen gemeinsam mit einer/einem Kolleg:in unsere Klient:innen in der Nacht und gewährleisten eine sichere Umgebung. Dabei arbeiten Sie einfühlsam und personenzentriert daran mit, unseren Klient:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass jedes menschliche Verhalten seinen Sinn hat, auch wenn wir diesen nicht immer gleich erkennen oder verstehen können.
Glauben Sie das auch?
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Gewährung einer sicheren Umgebung unser Klient:innen in der Nacht
- Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen und Sicherheitschecks
- Unterstützung bei der Bewältigung von nächtlichen Herausforderungen und Bedürfnissen
- Dokumentation relevanter Informationen und Beobachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienstteam zur kontinuierlichen Weitergabe von Informationen und zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufserfahrung)
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf, idealerweise in der Nachtbetreuung
- Kenntnisse über Deeskalationsstrategien
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen
- Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Klient:innen maßgeblich zu verbessern und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b (sowie Zuschläge für Nachtarbeit)
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 139-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 139-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
040 – 428 35 26 01
0176 – 428 50 221
Pädagogische Fachkräfte - geschütztes Angebot (Farmsen)
(in Voll- oder Teilzeit)
Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf.
Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern!
Wir arbeiten ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
- Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken etc.
- Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
- Durchführung von Kriseninterventionen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Kranken- sowie Altenpfleger:innen mit psychiatrischer Berufserfahrung)
- Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
- Achtsamkeit für sich selbst
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
- Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
- Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
- Supervision und fachspezifische Fortbildungen
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 8b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 136-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 136-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch (Teamleitung)
040- 428 35 26 01 / 0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump (Bereichsleitung)
040- 428 35 22 16 / 0151- 277 95 915
Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen - dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll-/ Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbett-zimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
- Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
- Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
- Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
- Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
- Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 je nach Qualifikation
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642
Studentische Aushilfen bzw. Studierende - mobiles Einsatzteam der Geflüchtetenhilfe
(15-20 Std./ Woche)
Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg
werden auch sog. Interimsstandorte in Hotels für die Unterbringung genutzt. Diese Standorte sind über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt und werden vom mobilen Einsatzteam aufgesucht, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
Ihr Profil:
- Fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
- Grundkenntnisse in Beratung
- Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Kenntnisse des Migrationsrechts wünschenswert
- Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6 / ab 5. Semester: S8b
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 071-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 4285 3134
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 5132
Sozialarbeiterin - Frauenwohnen im "FrauenZimmer"
in Teilzeit (30 Std./ Woche)
Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Individuelle Bezugsbetreuung und Gruppenarbeit
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der prekären Lebenssituation
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 057-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 057-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Einrichtungsleitung FrauenZimmer
040 – 254 18 723
Staatlich anerkannte Erzieherin - Notübernachtung „FrauenZimmer“
in Teilzeit (30 Std./Woche)
Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ausbildung zur staatlich anerkannte Erzieherin/ Heilerzieherin oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen von Vorteil
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose sind wünschenswert
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 8b
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 029-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53
Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23
Sozialarbeiterinnen - Notübernachtung „FrauenZimmer“
in Teilzeit (30 Std./Woche)
Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Arbeiten im 2-Schichtsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
- Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit und Belastbarkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 028-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 028-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53
Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23
Sozialpädagogische Einzelfallhilfe (SPEH)
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Sozialpädagogische Einzelfallhilfe für Klient:innen mit verfestigten sozialen Problemlagen in Wohnunterkünften in einem Bezirk Hamburgs
- Erkennen gravierender Unterstützungsbedarfe und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klient:innen
- Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf. anderen Stellen
- Bei Bedarf interne kollegiale Beratung der Teams der Wohnunterkünfte hinsichtlich geeigneter Maßnahmen
- Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle
- Weitere einzelfallbezogene Kooperationen mit anderen externen Stellen wie z.B. dem Sozialpsychiatrischen Dienst, Gerichten, Betreuungsstellen und anderen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose und der Hilfelandschaft für Zugewanderte
- Rechtskenntnisse im SGB II/XII und im Migrations- und Asylrecht
- Erfahrungen in der Arbeit mit Sucht und psychischen Erkrankungen von Vorteil
- Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltages
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 026-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 026-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53
Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen - Clearingstelle
(in Voll-/ Teilzeit)
Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) mietet F&W zur Unterbringung von aus der Ukraine Geflüchteten Hotelkapazitäten an und beauftragt auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen den Betreiber:innen dieser Standorte, in den Hotels untergebrachten Bewohner:innen und F&W ist eine als Hotline konzipierte Clearingstelle eingerichtet.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Besetzung der Hotlines für Betreiber und Hoteliers sowie der Hotline für die in Hotels untergebrachten Bewohner:innen. Die Besetzungszeit besteht täglich, inklusive Wochenenden und Feiertagen von 09.00 Uhr – 17.00 Uhr, die einzelnen Mitarbeitenden der Clearingstelle haben hierbei eine 5-Tage-Woche
- Aufnahme der Anliegen und Entscheidung nach sofortigen Handlungsbedarf mit Übergabe des Falls an das Notfallmanagement von Fördern & Wohnen oder Bearbeitung unter der Woche mit entsprechender Übergabe an die entsprechenden Abteilungen von Fördern & Wohnen
- Orientierungsberatung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Telefonische Krisenintervention und Schnittstelle zu den Notfallstellen des Hilfesystems (ASD, KJND, SPD, Polizei)
- Dokumentation der aufgenommenen Sachverhalte, Erfassung besondererVorkommnisse und eingehender feedbacks
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
- Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
- Umfassende Kenntnisse des Hilfesystems und der betrieblichen Strukturen von Fördern & Wohnen, Organisationsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Mindestens fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Ukrainisch oder Russisch (bei Einsatz in der Hotline für die Bewohner:innen)
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 023-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 023-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Kommissarische Bereichsleitung
Unterkunft und Orientierung Ost
0176 – 42 85 31 34
Sozialarbeiter:in - Übernachtungsstätte "Pik As"
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Übernachtungsstätte PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
- Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
- Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
- Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
- Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
- Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
- Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
- Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
Angestellte:r mit Betreuungsaufgaben - Übernachtungsstätte "Pik As"
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Übernachtungsstätte Pik As richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Sicherung des reibungslosen Ablaufes der Aufnahme und des Unterbringungsauftrages gemäß der Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
- Sicherung der betrieblichen Vorgaben und Standards
- Sicherstellung eines hygienischen einwandfreien und voll funktionsfähigen Unterbringungsangebots
- Mitwirkung an der Umsetzung der unterschiedlichen Angebote der Gesundheitssorge und Vorgaben
- Sicherstellung eines respektvollen und menschenwürdigen Umgangs mit den Bewohnern des Hauses
- Förderung sozialer Akzeptanz
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (oder vergleichbar) von Vorteil
- Mindestvoraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen/ pädagogischen Arbeitsfeld
- Berufserfahrung zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
- Erfahrungen mit Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
- Grundlegende Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit
Betroffenen - Deutsche Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse über weitere Sprachen
wünschenswert - PC-Grundkenntnisse
- Gesundheitliche Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
- Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 002-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 002-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
Kaufmännische Berufe
SAP – Beratung HCM
(in Voll- / Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Kompetentes Betreuen der SAP Key-User:innen und Anwender:innen sowie Planen und Durchführen von SAP Schulungen
- Steuerung externer Dienstleister:innen
- Customizing in SAP
- Qualitätssicherung der Key User:innen und externer Dienstleister:innen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA
- Prozessberatung (HR-Prozesse)
- Projekt-, Teilprojektleitung von SAP Projekten
- Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Umfeld oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft
- Projekterfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Key User:in oder SAP Berater:in
- Erfahrung im Customizing
- Know How der fachlichen Prozesse im HR
- Kenntnisse in den SAP Modulen HCM, SuccessFactors
- Erfahrung mit SAP Fiori ist wünschenswert
- Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freunde daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 025-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 025-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr René Eckhardt
SAP-Koordinator/Leitung SAP
IT-Management
040 - 428 35 31 24
Mitarbeiter:in - Personalmarketing
(in Voll-/Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Bewerber:innen-Ansprache und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Etablierung zielgruppengerechter Recruitingwege
- Mitentwicklung der Employer Branding- und Personalbindungsstrategie
- Erstellung des Personalmarketingplanes mit regelmäßiger Erfolgsanalyse und Weiterentwicklung der Maßnahmen
- Konzeption, Bereitstellung von Content, regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung bestimmter Social Media Kanäle und anderer Kommunikationsplattformen
- Aktive Unterstützung bei Messen, Kongressen und Veranstaltungen, z. B. durch Vorträge
- Mitwirkung in Projekten zum Thema Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) sowie die Qualifizierung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes artverwandtes Studium
- Einschlägige berufliche Erfahrungen in Personalmarketing und Veranstaltungsorganisation
- Freude am Erspüren neuer Trends und Erarbeitung neuer Themengebiete
- Spaß am aktiven Vertreten des Unternehmens im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und geübter Umgang mit Social Media
- Hohe Sozialkompetenz und Identifikation mit den Unternehmenszielen von Fördern & Wohnen
- Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten in der Kommunikation
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langjährige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Florian Kratschmer
Teamleitung Personalgewinnung
040 – 428 35 34 42
Sachbearbeitung - Geflüchteten- und Wohnungslosenhilfe
(in Voll-/Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- SAP Debitorenbuchhaltung
- SAP Kreditorenbuchhaltung
- Rechnungsprüfungen (sachlich und rechnerisch)
- Erstellung von Bescheiden und Abmahnungen
- Administrative Tätigkeiten
- Durchführung des Mahnwesens sowie Rechnungsstellung
- Klärungsgespräche mit Bewohner:innen u.a. zu Gebührenausfällen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Praktische Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen wie z.B.: SAP, Datev, Lexware sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Vertretung
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu priorisieren auch unter hohem Zeitdruck
- Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und SGB II
- Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
- Wertschätzender Umgang mit den Bewohner:innen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft sich fortzubilden und auf Veränderungsprozesse einzulassen
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 029-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Kommissarische Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 – 428 531 34
oder
Frau Gabriele von Stritzky
Bereichsleitung Betreibermanagement
040 – 428 35 32 13
Assistenz - Leitung Sozialbau
(in Teil-/ Vollzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis hin zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Administrative Tätigkeiten und breitgefächerte Assistenzaufgaben zur Unterstützung für die Leitung Sozialbau
- Bearbeitung der Korrespondenz sowie der Ein- und Ausgangpost
- Organisation von Veranstaltungen und Besprechungsrunden inkl. Protokollführung sowie Koordination und Organisation von Terminen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Prozessbeschreibungen und deren kontinuierliche Pflege sowie die Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
- Unterstützung bei diversen Personalangelegenheiten wie bspw. der Urlaubsplanung, der Beteiligung und Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen im Sozialbau o.ä.
- Beschaffung von Büromaterial, Fachbüchern, Stempel, Werkzeuge, persönlicher Schutzausrüstung etc.
- Ausgabe und Verwaltung der vorhandenen Messgeräte, Werkzeuge, Kameras, Zugangschips und Zugangskarten
- Mitarbeit bei diversen strukturellen und organisatorischen Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement /-kommunikation oder vergleichbar
- Bereitschaft sich bau- und immobilienspezifische Zusammenhänge anzueignen und an Veränderungsprozessen mitzuwirken
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Diskret, zuverlässig und sorgfältig
- Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität
- Offenes und freundliches Auftreten
- Selbständigkeit, sowie sehr hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse von IBM Notes
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
- Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 006-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 006-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 36 81
Sachbearbeitung - strategische Beschaffung Wartung-Energie
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Berück-sichtigung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie des Vergaberechts
- Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
- Pflege einer Wartungsdatenbank
- Erstellung und Ausschreibung von Wartungsverträgen
- Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
- Bearbeitung von Vertragsstörungen
- Koordination und Zuteilung von Aufgaben innerhalb des Team sowie die diesbezügliche Dokumentation/Verantwortung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, in einer kaufmännischen Richtung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder baufachlichen Bereich und entsprechende Berufserfahrung
- Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Kenntnisse in SAP
- Gute Kenntnisse in Strukturen der öffentlichen Verwaltung
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
- Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartner:innen sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
- Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 003-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 003-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49
Mitarbeiter:in - betrieblicher Brandschutz
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung von betrieblichen Brandschutzbegehungen mit Unterweisungen
- Beratung bei der Ausstattung der Unterkünfte mit Feuerlöscheinrichtungen und bei der Auswahl der Löschmittel
- Kontrolle und Mitwirkung zur Aktualisierung aller Flucht- und Rettungsweg-, Feuerwehr- und Alarmpläne einschließlich Sicherheitskennzeichnung aller Brandschutzeinrichtungen
- Gemeinsame Durchführung von Brandverhütungsschauen mit den Sicherheitsbehörden
- Erstellung und Führen von Übersichten aller Brandverhütungsschauen (BVS) sowie Abstimmung mit den Sicherheitsbehörden zur aktuellen Objektgesamtübersicht
- Überwachung der fristgerechten Abarbeitung der feuerwehrtechnischen BVS-Mängel sowie Meldungen an die Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen des F&W-Betriebes
- Brandschutzberatende Funktion von Führungskräften bei der Neuprojektierung von Flüchtlingsunterkünften sowie bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen bestehender betrieblicher Objekte
- Mitwirkung bei der Beurteilung der Brandgefährdung an betrieblichen Arbeitsplätzen
- Abstimmung mit Beauftragten aus dem Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz des Betriebes, Absprache und Durchführung gemeinsamer betrieblicher Begehungen
- Dokumentation, Berichtswesen, Schriftwechsel mit dem Betrieb, allen Unterkünften sowie Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachplaner für Brandschutz/Brandschutz Manager:in/Beauftragte:r nach CFPA-Europe/Ingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Confederation of Fire Protection Associations Europe)
- Explizite Berufserfahrung im betrieblichen Brandschutz von mindestens 2 Jahren
- Freude am Kontakt mit Menschen, unseren Zielgruppen und an der Beratung der Kolleg:innen in unseren Einrichtungen
- Selbstständige, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
- Überzeugungsfähigkeit
- Resilienz
- Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Teamfähigkeit und Empathie
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 001-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 001-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Norbert Laage
Brandschutzbeauftragte:r
040 - 428 35 32 18
Immobilienkaufmann bzw. Immobilienkauffrau (m/w/d) - Sachbearbeitung in der Wohnraumvermietung
(in Voll- / Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Wohnraummietverträge abschließen
- Gesamte Mieter:innenkorrespondenz führen (u. a. Beschwerden, Mieterhöhungen, Abmahnungen, Kündigungen, Veranlassen von Räumungsklagen etc.)
- Mietenbuchhaltung und Mahnwesen: Zahlungseingänge überwachen, Rückstände anmahnen, Kontenklärung
- Erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
- Kautionsverwaltung, Kautionen abrechnen
- Ansprechperson für Mieter:innen, Betreuer:innen, Behörden und interne Einrichtungsverwaltungen
Ihr Profil:
- Notwendig sind sowohl gründliche und umfassende Fachkenntnisse als auch mehrjährige Berufserfahrung in den dargestellten Aufgaben auf mindestens der Grundlage einer entsprechend qualifizierten Ausbildung/Hochschulbildung (gern als Immobilienkaufmann/-frau)
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Möglichst SAP-Kenntnisse (in den Modulen RE FX, FM und CO)
- Notwendig sind fundierte und umfängliche Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts, der Mietenbuchhaltung und des Mahnwesens
- Eigenständige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikation in Deutsch
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
- Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 159-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 159-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ariane Prochnow
Teamleitung Mietverwaltung
040 - 428 35 34 44
Projektcontroller:in (Baucontroller:in) - Projekt- und Immobilienmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
- Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
- Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
- Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)
- Projektauswertung und Benchmark-Erstellung
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
- SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 102-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 102-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379
Verwaltungsmitarbeitende - Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll-/ Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.
Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
- Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
- Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
- Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in
- Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
- Dokumentation und Ressourcenmanagement
- Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen
- Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
- einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 066-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 066-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642
Verwaltungsmitarbeitende - Wohnunterkünfte
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
- Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
- Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9b
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 065-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 065-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
Mitarbeiter:innen - IT Service
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene Schulung von Anwender:innen
- Erstellen und Pflege von Prozessen, Programmbeschreibungen und Handbüchern
- Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix/Windows 10 Umgebung
- Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
- Administration des Printservers sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
- Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
- Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer Microsoft 365 Umgebung
- Konfiguration von Ticketsystemen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix/Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN/WAN, SQL Server, Apple iOS
- Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen mit einer ausgelagerten IT Infrastruktur (IT Outsourcing)
- Microsoft 365 Erfahrung
- Führerschein der Klasse B
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- 30 Urlaubstage und Gleitzeit
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 032-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 032-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Jacob Asselborn
Teamleiter IT-Service
040 - 428 35 32 17
Controller:innen
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast des operativen Geschäftes
- Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
- Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Verhandlungen mit behördlichen Kostenträgern
- Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP und BI/Dashboard Tools
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
- Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
- SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 030-23 an uns
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 030-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040 - 428 35 36 77
Handwerk, Bau und Immobilien
Handwerker:innen für den Technischen Dienst - Geflüchtetenhilfe
(in Voll- oder Teilzeit)
An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten der Außenflächen
- Sanitär- und Klempner:innenarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen und die Erneuerung von Silikonfugen, Austauschen von weißer Ware
- Maler:innenarbeiten, wie das Anstreichen von Wänden
- Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen, wie die Möblierung sowie Reinigung
- Kleinstreparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen
- Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- Respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den untergebrachten Bewohner:innen
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
- Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken
- Bereitschaft in Schichten sowie am Wochenende zu arbeiten
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 024-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 024-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642
Mobile Hauswart:innen
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Mitwirkung an der positiven Gestaltung des äußeren Umfeldes der Wohnanlage
- Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken
- Wartung, Pflege und Unterhalt der Wohnanlagen und der technischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Planung von Instandhaltung in Zusammenarbeit mit dem Wohnanlagenmanagement
- Durchführung von Reparaturen aller Art
- Erfassung von betriebsrelevanten Daten
- Aufklärung und Unterstützung von Mieter:innen im Umgang mit der Haustechnik
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich
- Führerschein der Klasse B
- Berufliche Erfahrung im Umgang mit Mieter:innen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu einer mobilen und zeitlich flexiblen Arbeitsweise im gesamten Hamburger Stadtgebiet
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und guten Umgangsforme
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 022-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 022-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Miet- und
Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 51 10
Technische Gebäudewart:innen (Gebäudemanagement)
für das Handwerkteam
(in Voll-/ Teilzeit)
Ihre Aufgabe ist die Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten und die Überwachung und Instandhaltung von Leerstandorten in und an F&W-eigener und angemieteter Immobilien.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten
- Mitwirkung an der Gestaltung des äußeren Umfeldes der Gebäude
- Müllplatz- und Müllgefäßpflege und Bereitstellung zum Leerungstermin
- Werkstatt-, Lager- und Parkplatzpflege
- Besorgungs- und Entsorgungsfahrten
- Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich, wie bspw. Tischler:in, Maler:in, Mauer:in, Fliesenleger:in, Sanitärinstallateur:in
- Berufsanfänger:innen werden zielgerichtet weitergebildet
- Führerschein der Klasse B / BE
- Erfahrungen im Gebäudemanagement sind wünschenswert
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 168-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 168-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung Handwerkteam 2
040 – 428 353 672 oder
Herr Sebastian Fromberg
Teamleitung Gebäudeinstandhaltung
0176 – 4286 88 86
Anlagenmechaniker:innen - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit mehr als 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: Ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlagen für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit rund 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und ständig laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Durchführung der Installation von Gas, Wasser, Sanitär- und Luftversorgungssystemen in den Einrichtungen
- Durchführung von Reparaturarbeiten
- Mobiler Einsatz im Hamburger Stadtgebiet mit Dienstfahrzeug
- Dokumentation von geleisteten Arbeitsstunden bzw. Leistungen aus dem EPA-Katalog
- Erstellung von Materialbestandslisten
- Betanken, Aufräumen und Sauberhalten von Fahrzeugen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in bzw. zum/zur Gas-, Wasser-, Sanitärinstallateur:in
- Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und E-Mail
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
- E-Schein ist wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 167-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 167-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung Handwerkteam 2
040 – 428 353 672
Herr Stephan Grünhagel
Teamleitung Handwerkteam 2
0176 – 42856124
Handwerker:innen im technischen Dienst - Wohnunterkünfte
(in Voll- oder Teilzeit)
Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
- Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
- Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
- Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
- Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
- Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
- Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
- Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
- Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
- fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
- gute PC Kenntnisse
- Kenntnisse im Bestellwesen
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
- gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
- wirtschaftliches Denken
- zeitliche und räumliche Flexibilität
- Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 091-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 091-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Jan Haijer
Stellvertretende GBL
040 - 428 35 34 92
oder
Herr Christian Wiggers
BL Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 36 39
Objektmanager:innen
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
An diesen Standorten müssen insgesamt ca. 1000 Gebäude instandgehalten werden. Neben den Technischen Diensten vor Ort ist dies die Aufgabe unserer Objektmanager:innen
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Identifizierung und Erfassung erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen-, Modernisierung und Sanierungsmaßnehmen
- Planung bzw. Steuerung von komplexen Umbau- oder Umnutzungsmaßnahmen in Bestand
- Planung, Kalkulation und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Bauleitung und Abrechnung, Begleitung der Gewährleistung
- Gewährleistung des baulichen Brandschutzes im Betrieb befindlicher Immobilien
- Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen und Sachverständige:r
- Kosten- und Terminkontrolle
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der baulichen Instandsetzung)
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 020-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 020-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 33 58
Maler:innen und Lackierer:innen
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Prüfung der Beschichtungsbedingungen
- Vorbereitende Aufgaben, z.B. Reinigen, Glätten, Verspachteln, Schleifen, Grundieren
- Beschichten von Wänden, Lackierarbeiten
- Dokumentationstätigkeit, z.B. verarbeitete Materialien, Räumzeiten
- Fassaden beschichten und gestalten
- Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler:in und/oder Lackierer:in mit fundierten Erfahrungen im Berufsbild
- Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen und Gefahrstoffe
- Spezielle Kenntnisse bei Farben, Lacken und Schimmelbeseitigung
- Führerschein der Klasse B, (alt Kl. 3) – absolut notwendig
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Note
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 131-22 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 131-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung Maler:innen
040 - 645 086 231
Elektroniker:in oder Elektroinstallateur:in
für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
- Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
- Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
- gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
- Praxis im Berufsbild
- umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
- Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
- Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
- Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
- Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- ein engagiertes und kooperatives Team
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-22 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 08-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228
Leitungspositionen
Teamleitung - Übergangswohnen für obdachlose Menschen
(in Teil-/ Vollzeit)
In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.
Diese Position ist ab dem 15.04.2024 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe, des Unterkunftmanagements sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
- Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Quartier
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
- Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
- Koordination und Steuerung der betrieblichen Abläufe
- Evaluierung des Angebots und Weiterentwicklung der Angebotsstruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
- Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis wohnungsloser Menschen
- Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie insb. des SGB II, VIII und XII
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 040-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 040-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03
Lagermeister:in
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Planung, Steuerung und Durchführung der operativen Auftragsabwicklung vom Wareneingang über die Lagerung bis zum Versand
- Fachliche Aufsicht der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
- Überprüfung und Befolgung von Sicherheitsvorschriften im Bereich Gefahrgut / Gefahrstoffe
- Erstellung und Fortschreiben von Gefährdungsbeurteilungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten gemäß den Anforderungen
- Kommissionierung und Versand einschl. der Organisation der Transporte zu den Standorten von F&W
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mit Weiterqualifizierung zur/zum Logistikmeister:in
- Mehrjährige Erfahrung mit operativen Einheiten im Bereich Lager
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen
- Staplerschein und Führerschein zwingend erforderlich
- Stressresistenz in einem dynamischen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
- Strukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeitt
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 033-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 033-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49
Bereichsleitungen für das Betreibermanagement
(in Voll- oder Teilzeit)
Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) beauftragt F&W externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Für die betriebliche Steuerung dieser extern betriebenen Standorte (Hotelstandorte sowie externe Betreiber) werden mehrere Bereichsleitungen (BL) gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit einer BL für F&W betriebene Standort der örU ist möglich.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Bitte benennen Sie bereits im Motivationsschreiben, ob Sie die Tätigkeit im Hotelmanagement oder bei den externen Betreiber:innen bevorzugen.
Kernaufgaben:
- Steuerung der mit dem Betrieb beauftragten Dienstleister:innen
- Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen und geltenden Rechtsvorschriften sowie Anpassung und Weiterentwicklung vertraglicher Grundlagen
- Betriebliche und fachliche Anleitung und Leitung der Auftragsnehmer:innen (Weisungsbefugnis)
- Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit der Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS)
- Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens
- Presse-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich
- Umsetzung der mit Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung abgestimmten Ziele und Entwicklung eigener Ziele für den Bereich
- Dienst- und Fachaufsicht über direkt unterstellte F&W-Mitarbeiter:innen, diesbezügliche Verantwortung für die Arbeits- und Betriebssicherheit (Subunternehmereigenschaft)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen in einer Leitungsposition und Führungskompetenz nach den Grundsätzen des kooperativen Führungsstils
- Umfassende Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb der öffentlich-rechtlichen Unterbringung durch F&W
- Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
- Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 13
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 031-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 031-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung Betreibermanagement
040 - 428 35 31 65
Teamleitung für das Betreibermanagement in Elternzeitvertretung
(in Voll-/ Teilzeit)
Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung beauftragt Fördern & Wohnen auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur betrieblichen Steuerung dieser Dienstleister:innen wird eine Teamleitung für das Betreibermanagement gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit einer Teamleitung in von F&W betriebener örU ist möglich.
Diese Position ist zum 15. Juni 2024 und befristet für die Elternzeit zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Steuerung der mit dem Betrieb von örU-Standorten beauftragten Auftragnehmer:innen
- Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen, geltender Rechtsvorschriften, störungsfreier Betriebsabläufe und den F&W-Standards entsprechenden Leistungen
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
- Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens
- Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung
- Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung
- Verantwortung für die Ertragssicherung und das entsprechende Mahnwesen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Organisations- und Koordinierungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
- Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister:innen sind von Vorteil
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstreflektion
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 032-24 bis zum 19. Mai 2024 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 032-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Elise Fricke-Pokam
Bereichsleitung Betreibermanagement
0176 - 428 55 609
Teamleitung für die Beratungsstelle des Einzugs- und Begleitteams
(in Voll-/ Teilzeit)
Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd zugeordnet ist. Es dient der Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht im Auftrag der Bereichsleitung
- Betriebliche Abläufe entwickeln, koordinieren und deren Einhaltung steuern
- Angemessene Aufgabenteilung innerhalb des Teams organisieren
- Krisenintervention und Konfliktmanagement
- Koordination von Freiwilligen und Honorarkräften
- Aufklärungs- und Überzeugungsarbeit gegenüber Wohnungsgeber:innen und wohnungswirtschaftlichen Verbänden
- Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bezüglich des Einzugs- und Begleitteams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Personalführung, bevorzugt innerhalb einer sozialen Einrichtung
- Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen
- Kenntnisse sowohl aus der Hilfelandschaft für Wohnungs- und Obdachlose als auch für Geflüchtete
- Rollensicherheit als Führungskraft eines multiprofessionellen Teams
- Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft insbesondere in Sachen Netzwerkarbeit, Marketing und Akzeptanzarbeit
- Kenntnisse in der Moderation von Konflikten
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Improvisationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 026-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 026-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung Mitte-West
040 - 428 35 36 43
Teamleitungen - Bewohner:innen Datenverwaltung und Abrechnung
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeiter:innen der Sachbearbeitung mit verschiedenen Aufgabengebieten
- Förderung und Entwicklung der Teammitglieder sowie Sicherstellung des Informationsflusses
- Effiziente Steuerung der Abläufe im Team zur Sicherstellung der Gebührenbearbeitung, Rechnungsstellung und Durchführung des Mahnwesens
- Klärung von komplexen Einzelfällen der Abrechnung, Gebührenerhebung sowie Bewohnerdatenverwaltung
- Klärung vertraglicher Angelegenheiten und Gewährleistung der effektiven Vertragsumsetzung unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Interne und externe Schnittstellenfunktion im Rahmen der Abrechnung sowie Datenverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Fachgebiet
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu priorisieren und delegieren, auch unter hohem Zeitdruck
- Praktische Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen wie z.B.: SAP sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und LEA
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Resilienz sowie Konfliktfähigkeit
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 011-24 bis zum 21.März 2024 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 011-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Daniela Meyer
Kommissarische Bereichsleitung
Hotelmanagement
0176 - 428 531 34
Gabriele von Stritzky
Bereichsleitung ext. Betreiber
040 - 428 35 32 13
Kommissarische Teamleitung - Wohnunterkunft "Curslacker Neuer Deich"
in Elternzeitvertretung
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum 01. März 2024 und bis zum 30. April 2025 zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im Unterkunfts- und Sozialmanagement, sowie im Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- Wirtschaftliche Abläufe der Unterkunft überwachen
- Betriebliche Abläufe der Unterkunft mit 630 Plätzen in Gemeinschaftsunterbringung koordinieren und die Einhaltung steuern
- Tragfähige Netzwerke in dem Quartier ausbauen und weiterentwickeln
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 012-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 012-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Dr. Eva Fuchs
Bereichsleitung Bergedorf
040 - 428 35 37 05
Teamleitung - Elektriker:innen im Handwerkteam
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Aufbau und Leitung eines weiteren Teams von Elektroniker:innen Energie- und Gebäudetechnik im Handwerkteam
- Selbstverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Elektroarbeiten
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Einteilung, Unterweisung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Angebotskalkulation: Material- und Stundenkalkulation, Bevorratung, Nachkalkulation, sowie notwendige Nachsteuerung
- Überprüfung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Schulungsmaßnahmen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden gemäß BBIG und einschlägiger Regelwerke
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Meisterausbildung als Elektroniker:in
- Mindestens zweijährige nachweisbare Erfahrung als Führungskraft
- Berufsbildspezifische Kenntnisse gängiger DIN-Normen
- Spezielle Kenntnisse zu Gefahrstoffen im Gewerkkontext
- Grundkenntnisse im Brandschutz
- Erweiterte Kenntnisse in MS Office und HCL Notes
- Wünschenswerte Kenntnisse in Sage 50 Prof.
- Sehr gutes Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Führerschein Klasse B (alt Kl. 3)
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe bzw. mit sozialer Kompetenz
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 149-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 149-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerkteam
0176 428 589 51
Projektleitung - Wohnungsbau
(in Voll-/ Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Steuerung von externen Dienstleister:innen und Generalplaner:innen mit Bauherrenfunktion
- Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
- Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
- Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
- Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung-, in der Koordinierung von Bauprojekten und Bauleitung
- Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
- Strategisches Denken sowie Termintreue
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 143-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 143-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 37 44
Teamleitungen - öffentlich-rechtliche Unterbringung
(in Voll- oder Teilzeit)
Diese Positionen im gesamten Hamburger Stadtgebiet sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
- Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
- wirtschaftliche Abläufe der Unterkünfte überwachen
- betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
- tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
- Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
- konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 090-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 090-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung UnO Süd
040 - 428 35 36 43
oder
Frau Christine Meyer
Bereichsleitung UnO Ost
040 - 428 35 37 54
Projektleitung - Sozialbau
(in Voll- oder Teilzeit)
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von Sanierungs- und komplexen Umbaumaßnahmen
- Wahrnehmung von Leistungen der Bauverantwortlichen gemäß HOAI/AHO
- Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenfunktion
- Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Überwachung und Steuerung von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
- Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und der Leitung Sozialbau bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Ingenieursstudium einer baubezogenen Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichenaufgaben, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
- fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
- Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-23 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 3681
Ausbildung
Elektroniker:innen
Fachrichtung: Energie- und Gebäudetechnik
Bei der Ausbildung für die Fachrichtung „Energie- und Gebäudetechnik“ liegen die Schwerpunkte auf Aufgaben wie Prüfen, Messen, Installieren und Warten von elektrischen Anlagen. Dabei sorgst Du mit dafür, dass unsere Klient:innen und unsere Kolleg:innen stets eine elektrisch sichere Wohn- bzw. Arbeitsumgebung haben. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig Leitungen verlegen, Betriebs-mittel montieren und mit Messgeräten umgehen, sondern auch die Berufsschule im Blockunterricht (Gewerbeschule 10, Museumstraße 19, 22765 Hamburg) besuchen und das Theoretische zum Ausbildungsberuf erlernen. Ein weiterer Teil Deiner Ausbildung wird Dir bei überbetrieblichen Maßnahmen der Elektroinnung (NFE, Eiffestraße 450, 20537 Hamburg) nahegebracht. Die Ausbildung dauert in der Regel dreieinhalb Jahre. Während dieser Zeit erfolgt eine Zwischenprüfung, welche eine Verkürzung der Ausbildungszeit (bei sehr guter Bewertung und auf Antrag) ermöglichen kann. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungsvergütung sind im Tarifvertrag (TVAzubi-AVH) geregelt.
Diese Position ist zum 01. August 2024 und befristet für die Ausbildungsdauer zu besetzen.
Dein Profil:
- Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
- Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften
- Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
- Handwerkliches Geschick ist von Vorteil
- Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
- Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten
Das findest Du bei uns:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
- Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
- Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u. v. m.
- Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 021-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 021-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Leitung Elektrotechnik
040 - 645 08 62 28
0176 - 428 68 023
Maler:in und Lackierer:in
Fachrichtung: Gestaltung und Instandhaltung
Bei der Ausbildung für die Fachrichtung „Gestaltung und Instandhaltung“ liegt der Arbeitsschwerpunkt auf der optischen Verschönerung von Gebäuden. Du verpasst den Fassaden, Wänden und Decken einen neuen Anstrich und sorgst dafür, dass auch alte Objekte wieder in neuem Glanz erstrahlen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig den Pinsel schwingen, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetriebliche Unterweisung (einmal pro Lehrjahr 2 bis 3 Wochen in der Lehrwerkstatt der Maler:innen- und Lackierer:innen-Innung in HH-Harburg) und die Berufsschule (Blockunterricht in der Gewerbeschule 6 (Richardstraße 1 Barmbek-Süd), 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr). In der berufsbildenden Schule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung ist z. B. nach einer sehr guten Zwischenprüfung auf Antrag möglich. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungsvergütung sind im Tarifvertrag geregelt.
Diese Position ist zum 01. August 2024 und befristet für die Ausbildungsdauer zu besetzen.
Dein Profil:
- Mittlerer Schulabschluss oder guter Hauptschulabschluss
- Gute Mathematikkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Das findest Du bei uns:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
- Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
- Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u. v. m.
- Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 020-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 020-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung
Maler:innen und Lackierer:innen
040 - 645 086 231
Anlagenmechaniker:in
Fachrichtung: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Bei der Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in liegt der Arbeitsschwerpunkt bei der Instandhaltung und der Neuerrichtung von Technischen Gebäudeeinrichtungen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur Badezimmer und Heizungsanlagen reparieren, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetriebliche Unterweisungen - einmal pro Lehrjahr, zwei bis drei Wochen in der Lehrwerkstatt der SHK-Innung in Harburg. Du besuchst die Berufsschule „Anlagen- und Konstruktionstechnik am Inselpark (BS13)“ in Wilhelmsburg, welche 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr umfassen. In der berufsbildenden Schule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre.
Diese Position ist zum 01. August 2024 und befristet für die Ausbildungsdauer zu besetzen.
Dein Profil:
- Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
- Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften
- Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
- Handwerkliches Geschick
- Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
- Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten
Das findest Du bei uns:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
- Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
- Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m.
- Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
- Zuschuss zum HVV-Profiticket für Auszubildende
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 015-24 an uns.
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 015-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung HWT 2
040 - 645 08 62 28
0176 - 428 596 91
Vielfalt selbstverständlich
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Der Charta der Vielfalt e. V. steht für eine offene und vielfältige Gesellschaft. Wir positionieren uns gegen jegliches Gedankengut, das unsere Demokratie gefährdet.
Häufige Fragen
Was gehört in meine Bewerbung?
1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.
2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:
- Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
- Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
- Arbeitserfahrung und Praktika
- ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
- Fremdsprachenkenntnisse
- Computer- und IT-Kenntnisse
3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Wie sollen meine Bewerbungsunterlagen aussehen?
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.
Was kann ich verdienen?
Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).
Kann ich eine Ausbildung machen und was verdient man?
Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.
Initiativbewerbungen
Sie möchten bei Fördern & Wohnen arbeiten, aber gerade ist nicht die passende Stelle ausgeschrieben?
Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte und motivierte Kurz-Bewerbung (online).
Datenverarbeitung und Rechteaufklärung
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