Stellenangebote

Sie haben Spaß an Herausforderungen?
Dann sind Sie in der Personalabteilung von F&W richtig. Seien Sie herzlich willkommen als:

TEAMLEITUNG (m/w/d) der Personalabrechnung und Betrieblichen Altersversorgung im Personalmanagement
in Voll-/ Teilzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das Team der Personalabrechnung / BAV im Bereich Personalmanagement betreut alle Themen rund um Personalabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Neben der Auszahlung von Gehältern und Betriebsrenten gehört auch die Betreuung und personalwirtschaftliche Verwaltung von rd. 2.500 Betriebsrentner:innen zum Arbeitsgebiet.

Diese Position startet mit einer vorübergehenden Einarbeitungsphase frühestens ab 01.01.2022 und mit dauerhafter Übernahme der Aufgabe ab 01.09.2022 und ist unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Fachaufsicht über ein Team von 3 Personen, Mitwirkung an Dienstaufsicht
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Anpassung, Weiterentwicklung und Betreuung des eingesetzten SAP-Programms ERP 6.00 an die Anforderungen von F&W im Bereich Personalabrechnung, Personaladministration, Orgmanagement und BAV (Keyuser HCM)
• Mitwirkung in unternehmensweiten Projekten insbesondere zum Thema SAP und Personalcontrolling
• Pflege und Weiterentwicklung von Auswertungssystemen im Bereich Personal
• Personalkostenplanung, Rückstellungsbildung zum Jahreswechsel
• Betreuung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen

Ihr Profil:

• Einschlägige fachliche Qualifikation durch Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder Fachkraftausbildung im Personalbereich mit Zusatzqualifikation z.B. Abrechnung oder berufsbegleitendes einschlägiges Weiterbildungsstudium
• Langjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP
• Hohe fachliche Kompetenz in einschlägigen Rechtsgebieten (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, BtrAVG)
• Sehr gute tarifrechtliche Kenntnisse des TV-AVH (analog zum TVöD)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, Keyusererfahrung
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit / Sozialkompetenz / Loyalität
• Professionelles Auftreten sowie die Identifikation mit den Zielen des Unternehmens
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Wort, Excel)
• Flüssige Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11 (in Einarbeitung, Höhergruppierung in EG 12 mit dauerhafter Übernahme)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 73-21 bis zum
07. November 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 73-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Joachim Zahlten
Bereichsleitung Personal
040 - 428 35 35 28

Stellenausschreibung als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PÄDAGOGISCHE ASSISTENZKRAFT (m/w/d)
für das sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau
(31 Std./ Woche)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen, sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den von multiplen Problemstellungen betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Zielsetzung der Arbeit ist es, durch individuelle Hilfe- und Unterstützungsangebote die Handlungskompetenz zu fördern und zu stärken. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind eine individuelle Hilfeplanung, Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung.

Diese Position ist zum 01. Januar 2022 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft einen privaten PKW zu nutzen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH) – S4
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  71-21 bis zum 05. November 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 71-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jochen Krull
Bereichsleitung
0 41 04 – 97 13 50

Stellenausschreibung als PDF

Sie sind planungs- wie auch kommunikationsstark und wollen das Sozialwesen unterstützen?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

CONTROLLER:IN
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.
 

Für den zentralen Bereich Controlling suchen wir eine qualifizierte und kommunikationsstarke Kolleg:in. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast des operativen Geschäftes
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
• Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Vergütungsverhandlungen mit behördlichen Kostenträgern
• Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP und BI/ Dashboard Tools
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (Diplom oder Master wird vorausgesetzt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Sicheres Auftreten
• Hohe Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Controlling-Team
• Einen krisensicheren Job und eine langfristige Perspektive
• Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer70-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 70-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040  428 35 36 77

Stellenausschreibung als PDF

Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

TEAMASSISTENZ (m/w/d) für die Beratungsstelle des Einzugs- und Begleitteams
als Elternzeitvertretung
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd/West zugeordnet wird. Es dient der Entlastung der öffentlich rechtlichen Unterbringung (örU) durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.

Diese Position ist zum 01. Dezember 2021 und befristet bis voraussichtlich 01. Februar 2024 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Sicherstellung der Erreichbarkeit des Einzugs- und Begleitteams
• Administrative Unterstützung der Teamkolleg:innen
• Korrespondenz nach Vorgabe
• Prüfung, Weiterleitung und Bearbeitung eingehender E-Mails
• Organisatorische Tätigkeiten hinsichtlich der Gruppenangebote (wie z.B. Führen von Anmeldelisten, Raumbuchungen o.ä.)
• Koordination eingehender Anfragen von Bewohner:innen, bezirklichen Wohnungsabteilungen und Vermieter:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse aus der Wohnungswirtschaft oder der Immobilienbranche sind erwünscht
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erste Berührungspunkte zu obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen auf beruflicher Ebene
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
• Sehr sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Kreativität und Innovationsfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E8
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  69-21 bis zum 31. Oktober 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 69-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung Süd
040 - 428 35 36 43

Stellenausschreibung als PDF

Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:IN im IT-Service
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene
• Schulung von Anwender:innen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsunterlagen, Programmbeschreibungen, Handbüchern
• Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix / Windows 10 Umgebung
• Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
• Administration des Printservers, sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
• Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
• Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
• Im Rahmen des allgemeinen IT-Betriebs
  • Dienstleistungsmanagement
  • Vertragsmanagement
  • Anforderung / Koordination von Leistungen
  • Kontrolle von Aufträgen / Anforderungen
  • Teilnahme an Steuerungsmeetings
  • Beratung der Unternehmensbereiche und Einrichtungen zu IT-Ausstattung / Infrastruktur
• Mitarbeit in unternehmensweiten Organisationsprojekten, sowie in IT-Infrastrukturprojekten

Ihr Profil:

• Fachinformatiker:in Systemintegration oder gleichwertig mit mind. 3jähriger Berufserfahrung
• Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix / Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN / WAN, SQL Server, Apple iOS
• Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungs-unternehmen in einem IT-Outsourcing
• Gewissenhaftes Führen und Erstellen von Bestandslisten
• Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
• Eigenständige, zielorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Interesse an neuen Aufgaben und Herausforderungen
• Führerschein der Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Im Bereich IT-Service sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 68-21bis zum 05. November 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 68-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Sommer
Bereichsleitung IT-Service
040 - 428 35 35 71

Stellenausschreibung als PDF

Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:INNEN im Technischen Dienst
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Als Mitarbeiter:in im Technischen Dienst, sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Bereiche der Unterbringung von wohnungslosen und geflüchteten Menschen suchen wir Unterstützung.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihre Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit
• Bereitschaft in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das Finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 67-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 67-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Bastian Lucega
komm. Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35 36 42

Stellenausschreibung als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITER:INNEN oder SOZIALPÄDAGOG:INNEN
für die öffentlich-rechtliche Unterbringung (örU)
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Die öffentlich-rechtliche Unterbringung ist eine städtische Maßnahme. Sie verhindert, dass Menschen, die keine Wohnung haben, auf der Straße landen. Dazu gehören geflüchtete und obdachlose Menschen, oder Menschen, die ihre Wohnung in einer Krisensituation verlieren. Bis sie auf dem freien Markt ein Zuhause finden, gibt ihnen die Stadt Hamburg ein Dach über dem Kopf.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung unter Einbeziehung sozialpädagogischer Methoden und Instrumente
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Gewährleistung der Ertragssicherung, sowie Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Kenntnisse des Ausländer-, Asyl- und Verwaltungsrecht, sowie des Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 66-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 66-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Assistenz Geschäftsbereichsleitung
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 37 73

Stellenausschreibung als PDF

Sie wollen beraten und helfen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITER:INNEN für die Beratungsstelle des Einzugs- und Begleitteams
(in Voll- oder Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd/West zugeordnet wird. Es dient der Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Beratung und aufsuchende Sozialarbeit gegenüber Vermieter:innen, die Wohnungen an vordringlich wohnungssuchende Haushalte vermieten
  • Unterstützung bei problematischen Einzelfällen
  • Schlichtungsgespräche
  • Orientierung auf und Begleitung in Hilfesysteme
• Beratung und aufsuchende Sozialarbeit für vordringlich wohnungssuchende Menschen
  • Unterstützung bei der Überwindung von Barrieren zur Anmietung von Wohnraum
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Begleitung zu Besichtigungsterminen
  • Aufklärungsarbeit in Sachen Mietverhältnis (Rechte und Pflichten, Gepflogenheiten und Vorsichtsmaßnahmen bei Mietvertrag, Strom- und Wasseranbieter usw.)
• Gestaltung und Initiierung von Gruppenangeboten (z.B. zur Hausordnung, zur Mülltrennung, Konsequenzen von Fehlverhalten u.v.m.)
• Netzwerkarbeit und Marketing
• Akzeptanzarbeit durch Aufklärung und Beratung von Wohnungsunternehmen und wohnungswirtschaftlichen Verbänden
• Koordination von Freiwilligenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss, gerne mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrundwissen
• Beratungskompetenz (einzelfall- sowie gruppenbezogen)
• Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen
• Kenntnisse der Hilfesysteme sowie aus miet-, sozial- und wohnungsrechtlichen Zusammenhängen
• Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Mobilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  63-21 bis zum
17. Oktober 2021 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 63-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung Süd
040 - 428 35 36 43

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

UNTERKUNFTSMANAGER:INNEN (m/w/d) für die Hamburger Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot.

Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.

Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Sie sind gesetzlich verpflichtet, für 6 Monate an einem bestimmten Ort zu leben. Während des begrenzten Aufenthaltes wohnen die Menschen in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Erste Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung, wird vorausgesetzt
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 62-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 62-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Bastian Lucega
komm. Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35  36 42

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITER:INNEN oder SOZIALPÄDAGOG:INNEN (m/w/d)
für die Hamburger Erstaufnahmeeinrichtungen
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot.

Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.

Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Sie sind gesetzlich verpflichtet, für 6 Monate an einem bestimmten Ort zu leben. Während des begrenzten Aufenthaltes wohnen die Menschen in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
• Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
• Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 61-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 61-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Bastian Lucega
komm. Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35  36 42

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

staatlich anerkannte
ERZIEHERINNEN bzw. ERZIEHER (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Voll-/ Teilzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Beratung des alltäglichen Lebens
• Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten des täglichen Lebens
• Umsetzung der Vorgaben der auftraggebenden Behörde
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention 
• Unterstützung und Zuarbeit bei dem Ausbau der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ansprechperson für Übernachter/-innen, Anwohner/-innen und Netzwerkpartner/-innen in lebenspraktischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement und der Sozialarbeit
• Unterstützung der Arbeit von freiwillig Engagierten
• Sicherstellung und Unterstützung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung sozialer Akzeptanz
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Physische und psychische Stabilität
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Englisch, Französisch, Arabisch) wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 58-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 58-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

STUDIERENDE DER SOZIALEN ARBEIT (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Teilzeit (max. 20 Std./Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 57-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 57-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

AUSHILFEN (m/w/d) für das Winternotprogramm

in Voll-/ Teilzeit
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Datenpflege und Datenauswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Physische und psychische Stabilität
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 56-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER/IN im TECHNISCHEN DIENST (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylinder
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und
  technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeits- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit
• Bereitschaft in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

UNTERKUNFTSMANAGERINNEN bzw. UNTERKUNFTSMANAGER (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Datenpflege und -auswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Koordination externer Dienstleister
• Förderung sozialer Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –  EG 9b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 54-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALMANAGERINNEN bzw. SOZIALMANAGER (m/w/d) für das Winternotprogramm
in Voll-/ Teilzeit

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31. Mai 2022 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter/-innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter/-innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 53-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 53-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Für Sie gibt es immer etwas zu tun?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MALERIN und LACKIERERIN bzw. MALER und LACKIERER (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Prüfung und Vorbehandlung von Oberflächen und Untergründen
• Vorbereitende Aufgaben, z.B. verspachteln, schleifen, grundieren
• Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
• Verlegen von PVC- und CV- Bodenbelägen
• Routinierter Umgang mit Airless-Spritzverfahren
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler/in und/oder Lackierer/in mit fundierten Erfahrungen im Berufsbild
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen und Gefahrstoffe
• Spezielle Kenntnisse bei Farben und Lacke
• Führerschein der Klasse B
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 52-21 anuns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 52-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Meysam Akhgar
Teamleitung
040  645 086 226

Stellenangebot als PDF

Händeln Sie gerne Risiken, sichern Sie gerne Veränderungen ab, klären Sie gerne Verdachtsmomente auf?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

REFERENTIN bzw. REFERENT (m/w/d) im Compliance Management
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

In der Stabsfunktion Risikomanagement, Datenschutz und Korruptionsprävention unterstützen Sie als erfahrene/r, akribische/r Generalist/in mit Freude an wechselnden Aufgabenstellungen. Disziplinarisch und fachlich sind Sie im Risikomanagement der Leitung des Stabsbereichs Integriertes Management und Unternehmensentwicklung unterstellt. Die Themen Datenschutz und Korruptionsprävention sind weisungsfrei. Perspektivisch unterstützen Sie die Korruptionsprävention im Rahmen eines sich gegenwärtig im Aufbau befindlichen Compliance Management System (CMS).

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Moderation und Durchführung des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses (Risikoidentifikation / Risikobewertung / Risikosteuerung / Risikoreporting)
• Pflege und Mitwirkung an der methodischen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
• Kontrolle und Nachverfolgen der Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten-pläne zur Risikosteuerung
• Anwendungsorientierte Beratung des Betriebs in relevanten Datenschutzfragen, wie z.B. Videoüberwachung, Umgang mit personenbezogenen Daten etc.
• Innovative Beratung von Fachbereichen bei der Neubeschaffung von IT aus Sicht der Datenschutzorganisation, insbesondere bei der Erstellung von internen Genehmigungsanträgen
• Aufnahme, diskrete Klärung und Dokumentation von Korruptionsverdachtsfällen im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungsebene und dem Personalbereich   

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Möglichst vollumfängliche Berufserfahrung im Risikomanagement, Datenschutz und der Korruptionsprävention, bzw. die Bereitschaft sich schnell und zielgerichtet in ein noch unbekanntes Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, Kenntnisse in SAP-FI/CO
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Teamfähigkeit und Empathie

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 45-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 45-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dr. Jan Köckritz
Leiter IMS und Unternehmensentwicklung
040 428 35 35 72

Stellenausschreibung als PDF

Führungsstark mit Fingerspitzengefühl?
Seien Sie herzlich willkommen als:

BEREICHSLEITUNG (m/w/d) für das Sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau
in Voll-/ Teilzeit

Führen Sie einen traditionsreichen Standort in die Zukunft!

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch- mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen, sowie psychisch kranke Menschen.

Diese Position ist zum 01.12.2021 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs mit rd. 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Betriebsergebnis des Bereichs
• Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Hinblick auf einen anstehenden Wechsel der Leistungsträgerschaft auf den Kreis Stormarn
• Mitwirkung an der Gelände- und Liegenschaftsentwicklung
• Personalplanung und gezielte Entwicklung des Personals im Hinblick auf die zukünftige Neuausrichtung der Leistungsangebote
• Sicherstellung von aktuellen fachlichen Grundlagen und Qualitätsstandards im Betreuungsprozess
• Bau- und Instandhaltungsplanung
• Repräsentation der Einrichtung in der Region

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossener sozialpädagogischer, sozial- oder geisteswissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit seelischen Behinderungen oder der Suchtkrankenhilfe
• Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz
• Hohe Management- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Leistungsrechts für die Eingliederungshilfe in Schleswig-Holstein sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E13
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 42-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 42-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Renate Liess
Geschäftsbereichsleitung Begleitung & Teilhabe
040  428 35 32 90

Stellenausschreibung als PDF

LEITUNG IT-MANAGEMENT (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt. Vor diesem Hintergrund wird F&W seine IT-Strategie ausbauen.

F&W steht vor einer breit anzulegenden Modernisierung und Ergänzung seiner IT-Landschaft. Dazu laufen bereits mehrere IT-nahe Projekte. Durch eine im IT-Projektmanagement erfahrene Führungskraft sollen notwendige und wegweisende Projekte entwickelt, koordiniert und verbindlich umgesetzt werden. Führendes ERP-System bei F&W ist SAP R3. Der Rechenzentrumsbetrieb, die Administration aller Serversysteme und des Netzwerks sowie das Service Desk mit Ticketsystem sind an einen Dienstleister vergeben.

Im IT-Service von F&W sind derzeit sieben Mitarbeitende beschäftigt. Die Leitung IT-Management ist der Kaufmännischen Leitung zugeordnet.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen

Ihre Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs IT-Management bei F&W mit disziplinarischer und fachlicher Führung sowie Steuerung der externen Dienstleister
• Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten und sicheren IT-Betriebs
• Die IT-Strategie mit der Geschäftsleitung entwickeln
• Beratung der Geschäftsleitung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Identifizierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten
• SAP-Koordination, insbesondere die Steuerung der unmittelbar anstehenden Aktualisierung der bei F&W eingesetzten SAP-Module und der späteren Überleitung auf SAP HANA
• Ausbau des IT-Schulungswesens insbesondere für SAP-Key User
• Leitung bzw. Moderation von Abstimmungs- und Beratungsformaten
• Verantwortung für das IT-Budget

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger IT-Leitungserfahrung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Ausgezeichnete nachgewiesene Projektmanagementerfahrung
• Umfangreiche Erfahrung bei der Implementierung neuer Software
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der IT-Infrastruktur und
  IT-Architektur
• Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Kenntnisse des Qualitätsmanagements
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation
• Hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Dienstleistungsbewusstsein wie auch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Zielorientiert, flexibel und belastbar
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Eine herausgehobene Führungsaufgabe und die Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines modernen Sozialunternehmens
• Eine freundliche Unternehmenskultur und leistungsfähige, vielfältige Teams
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit
• Einen krisensicheren Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Be-werbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung conpega - Christina Kruse. Für Ihre Fragen steht Frau Kruse Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Kontakt:
Frau Christina Kruse
Telefon: +49 40 2000 87 87
E-Mail: kruse@conpega.de

Stellenausschreibung als PDF

Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Wohnverbund - Farmsen
in Teilzeit (35 Std./Woche)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Wohnverbund Farmsen werden in drei Häusern psychisch erkrankte Menschen stationär betreut. Sie arbeiten weitgehend eigenständig in einem Team mit weiteren Fach- und Assistenzkräften aus dem Bereich der Sozialen Arbeit kooperativ zusammen. Das Team betreut 32 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis Mitte 60 in zwei Häusern der besonderen Wohnform.

Diese Position ist zumnächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klientinnen und Klienten (Kooperation mit Klinik)

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) mit entsprechender Schichtzulage – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 30-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 30-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anne Kamke
Kommissarische Teamleitung
040 428 35 23 17

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie, wir suchen:

Pflegefachkräfte (m/w/d)
(in Voll-/ Teilzeit)
 

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Zur Versorgung der Klienten und Klientinnen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir Mitarbeitende, die Lust haben, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Die Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Behandlungspflegerische Versorgung (SGB V) entsprechend der Qualifikation
• Grundpflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung (SGB XI)
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Planung und Evaluation der Pflegemaßnahmen
• Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

• PFK: 3jährige Ausbildung in der Krankenpflege oder der Altenpflege
• Freude an der Pflegetätigkeit, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigene Ideen, die Sie in unser Pflegeteam mit einbringen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH): P 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 28-21 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 28-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040  42835 3366

Stellenausschreibung als PDF

Für Sie gibt‘s immer was zu tun?

Elektroinstallateur bzw. Elektroinstallateurin oder
Elektroniker bzw. Elektronikerin (m/w/d)
für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteter Immobilien durch.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum /zur Elektroinstallateur/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 62-20 an uns.

Kontakt:

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 62-20
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Herr Michael Schumacher
Leiter Handwerk
040 645 08 62 20
01 76 428 589 51

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen für den Einsatz in unseren Wohnunterkünften

Studentische Aushilfen / Studierende der Sozialen Arbeit (w/m/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit Jahresvertrag

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Ihr Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner in Alltagsfragen
• Motivierung und Aktivierung der Bewohnerinnen und Bewohner zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
• Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
• Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Ausländer- und Aufenthaltsrechts wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen 

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung auf Basis des TV-AVH
  (ab 3. Semester Entgeltgruppe E6, ab 5. Semester S8b)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. eines Studiennachweises) per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Sabine Vogel
Kennziffer 54-20                                                                    Assistenz der Geschäftsbereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 33
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
Stellenangebot als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn sinnvoll in unserer f & w Einrichtung FrauenZimmer ein. Seien Sie herzlich willkommen als

Staatlich anerkannte Erzieherin
(Teilzeit 30 Std./ Woche)

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen ist eine Einrichtung, in welcher wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauen-Wohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten, bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Sie arbeiten in zwei Schichten zwischen 8.00 Uhr und 20.00 Uhr sowie im Wechsel an den Wochenenden und Feiertagen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und Frauenwohnen einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung von obdachlosen Not leidenden Frauen an.

Die Übernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage rund um die Uhr an. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und in der Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation.

Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, um eine geeignete Wohnform zu finden.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Kenntnisse:

• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen wäre von Vorteil
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystems wäre von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung und Unterstützung in den alltäglichen Lebensfragen, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wäre von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Voraussetzungen:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von f & w

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 51-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg
Kennziffer 51-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
Stellenangebot als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn sinnvoll in unserer f & w Einrichtung FrauenZimmer ein. Seien Sie herzlich willkommen als

Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin/ Heilpädagogin oder vergleichbare Qualifikation
(Teilzeit 30 Std./ Woche)

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Das FrauenZimmer mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen ist eine Einrichtung, in welcher wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauen-Wohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten, bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und Frauenwohnen einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung von obdachlosen Not leidenden Frauen an.

Die Übernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage rund um die Uhr an. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und in der Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation.

Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, um eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich FrauenWohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §§112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen, die einen besonderen Hilfebedarf haben, bereitgestellt.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Kenntnisse:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Berufsgruppen (staatliche Anerkennung/ Bachelor/ Diplom)
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystems wäre von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wäre von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Voraussetzungen:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von f & w

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 50-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Katrin Wollberg
Kennziffer 50-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 20
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
Stellenangebot als PDF

Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?

Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen als

Projektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau
in Voll-/Teilzeit

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistern mit Bauherrenfunktion und Generalplanern
• Erstellen von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• Strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 11-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Darius Sabet
Kennziffer 11-20                                                                    Leitung Wohnungsbau
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 41
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Ihre Bewerbungsunterlagen verbleiben für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung bestehender Fristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Arbeitsgerichtsgesetz bei F&W. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sendet F&W Ihre Postbewerbung im Falle einer Absage an Sie zurück. Online-Bewerbungen werden in diesem Fall innerhalb von 4 Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Weitere Datenschutzhinweise sowie die Rechteaufklärung nach der DSGVO finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.