Stellenangebote

Sie suchen eine sinnstiftende berufliche Aufgabe und wollen das soziale Miteinander in Hamburg stärken? Besonders gute Chancen eröffnen sich Ihnen mit einer sozialpädagogischen oder technischen Qualifikation. Bewerben Sie sich bei uns:

Aktuelle Stellenausschreibungen

41-20: Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei f & w in der Straßensozialarbeit bei „Visite Sozial“ ein. In Kooperation mit einem gemeinnützigen Träger, der sich im Bereich der niedrigschwelligen medizinischen Versorgung von Wohnungslosen engagiert, führen wir ein Angebot zur mobilen Beratung von wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen durch. Das niedrigschwellige Angebot soll erste Ansprache und Orientierung für die Zielgruppen bieten und an vor Ort vorhandene Hilfeangebote heranführen. Sie sind herzlich willkommen als

Straßensozialarbeiterin bzw. Straßensozialarbeiter (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit.

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Erstansprache von wohnungslosen bzw. von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen durch aufsuchende Arbeit
  • Soziale Beratung der Zielgruppe zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten sowie Begleitung
  • Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Zielgruppe
  • Sozialpädagogische Krisenintervention
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und –partnern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
  • Fremdsprachenkenntnisse in Türkisch, Bulgarisch, Rumänisch oder Polnisch
  • Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
  • Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituationen der Zielgruppe
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Rollensicherheit und Stabilität

 Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
  • Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 41-20 bis zum
20. Dezember 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Rosanna Oldenburg
Kennziffer 41-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 37 53
20097 Hamburg                                                                    
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40-20: Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die TAS

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei f & w in unserer in Kooperation mit Palette Hamburg e.V. betriebenen Beratungs- und Begegnungsstätte in der Stresemannstraße ein. Die Einrichtung basiert auf einem niedrigschwelligen und akzeptierenden Ansatz mit geplanten nachmittäglichen Öffnungszeiten. Sie sind herzlich willkommen als

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
15 Stunden/Woche

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist ab 01.11.2020 befristet bis zum 31.10.2021 zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Selbstständige Organisation und Betreuung des Betriebes der Beratungs- und Begegnungsstätte in der Stresemannstraße 150
  • Umsetzung der inhaltlichen Kooperation zwischen Palette Hamburg e.V. und f & w sowie Weiterentwicklung des gemeinsamen Konzeptes
  • Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Besucherinnen und Besucher im Alltag
  • Gestaltung von sozialer Gruppenarbeit
  • Sozialpädagogische Beratung im direkten Kontakt mit den Klientinnen und Klienten
  • Einzelfallbezogene Kooperation mit anderen externen Stellen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
  • Erfahrung in der Arbeit mit multiplen Problemlagen bei Erwachsenen
  • Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
  • Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituationen der Besucher und Besucherinnen
  • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
  • Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 40-20 bis zum
04. Oktober 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Rosanna Oldenburg
Kennziffer 40-20                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 37 53
20097 Hamburg                                                                    
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38-20: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Notfallmanagement

Herz und Hand und Sachverstand?

Dann sind Sie bei uns richtig. Seien Sie herzlich willkommen als

Mitarbeitende/r (m/w/d) im Notfallmanagement
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Maßnahmen vor Ort zur Gefahrenabwehr, Schadensbeseitigung und Rückkehr zum Regelbetrieb im Falle von Schadensereignissen am Ereignisort und ggfs. an weiteren beteiligten Einsatzorten
  • 24/7-Einsatzbereitschaft mit zeitversetzter Arbeitszeit und Rufbereitschaft (Mo.- Fr. 07:00 -15:00 Uhr, 10:00 - 18:00 Uhr zeitversetzte Arbeitszeit, Mo.- Fr. 18:00-08:00 Uhr Rufbereitschaft, Sa., So. und Feiertage bis zum nächsten Werktag (08:00 Uhr) Rufbereitschaft 24 St.)
  • Sicherstellung einer 24/7 Reaktions- und Einsatzfähigkeit, um gefahrenabwehrende und schadenbeseitigende Maßnahmen umzusetzen und einen Weiterbetrieb bzw. eine Wiederinbetriebnahme der Einrichtungen zu gewährleisten
  • Planung von Einsatzabläufen und Erstellung entsprechender Einsatzunterlagen und Konzepte
  • Unterstützung von Brandschutzbeauftragten, Arbeitssicherheit und Mitarbeitenden der Unterkünfte bei Präventionsmaßnahmen (Beseitigung und Vermeidung von Gefahrenquellen) sowie Übungen zur Vorbereitung auf Schadensereignissen (Brandschutz- und Evakuierungsübungen inkl. Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung)
  • Aufbau und Weiterentwicklung neuer und erweiterter Notfallbetriebs-Strukturen

Ihr Profil:

  • Studium/Ausbildung aus dem sozialen Bereich/ kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Erfahrungen
  • Erfahrungen aus Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr etc. sind wünschenswert
  • Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
  • Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
  • Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9b
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 38-20 bis zum
30. September 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Parica Partoshoar
Kennziffer 38-20                                                                    Bereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 32
20097 Hamburg                                                                    
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15-20: Maler/in oder Lackierer/in (m/w/d)

Für Sie gibt’s immer was zu tun?

Dann sind Sie bei uns richtig. Für unser Handwerkerteam suchen wir Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter für die Ausführung von Maler- und Lackierarbeiten im Gebäudemanagement in und an f & w- eigener und angemieteter Immobilien. Seien Sie herzlich willkommen als

Maler/in oder Lackierer/in (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Prüfung und Vorbehandlung von Oberflächen und Untergründen
  • Vorbereitende Aufgaben, z.B. verspachteln, schleifen, grundieren
  • Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
  • Verlegen von PVC- und CV- Bodenbelägen
  • Routinierter Umgang mit Airless-Spritzverfahren
  • Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler/in und/oder Lackierer/in mit fundierten Erfahrungen im Berufsbild
  • Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen und Gefahrstoffe
  • Spezielle Kenntnisse bei Farben und Lacke
  • Führerschein der Klasse B
  • Grundkenntnisse im Brandschutz
  • Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
  • eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 15-20 bis zum
18. Oktober 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Meysam Akhgar
Kennziffer 15-20                                                                    Teamleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 645 08 62 26 
20097 Hamburg
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11-20: Projektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau

Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?

Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen als

Projektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau
in Voll-/Teilzeit

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jedoch spätestens zum 01. September 2020 unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Steuerung von externen Dienstleistern mit Bauherrenfunktion und Generalplanern
  • Erstellen von Kostenschätzungen und Terminplänen
  • Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
  • Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
  • Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
  • Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
  • Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
  • Strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
  • eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 11-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Darius Sabet
Kennziffer 11-20                                                                    Leitung Wohnungsbau
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 41
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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83-19: Elektroinstallateure/innen (m/w/d) für den Kundendienst

Für Sie gibt’s immer was zu tun?

Dann sind Sie bei uns richtig. Bei f & w können Sie ihr Know-How voll entfalten als

Elektroinstallateure/innen (m/w/d) für den Kundendienst im Handwerkerteam
in Voll-/Teilzeit
 

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Analysieren und beheben von Störungen in elektrischen Anlagen
  • Wartung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen im Niederspannungs- und Kleinspannungsbereich
  • Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
  • Beurteilung und Protokollierung der Messwerte während der Prüfungen
  • Dokumentation von Materialeinsatz und ausführliche Dokumentation von verarbeitetem Material und geleisteter Arbeitsleistungen

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur bzw. Elektronikerin oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  • Nachweisliche Berufserfahrung als Kundendienstmonteurin oder Kundendienstmonteur
  • Fachkenntnisse über die Normen DIN VDE 0100 und DIN VDE 0105
  • Erfahrungen mit Prüfungen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
  • eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 83-19 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Michael Schumacher
Kennziffer 83-19                                                                    Bereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 645 08 62 20
20097 Hamburg
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65-19: Mitarbeitende (m/w/d) im Sozialmanagement

Auf Ihr Organisationstalent ist Verlass?

Dann bringen Sie es bei f & w zur Geltung. Seien Sie herzlich willkommen als

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Mitarbeit im Sozialmanagement
in Voll-/Teilzeit

Die von der Behörde für Inneres und Sport betriebene Rückführungseinrichtung bringt bis zu 20 ausländische Personen unter, die ausreisepflichtig sind und das Bundesgebiet verlassen müssen. Die ausschließlich männlichen Bewohner verbleiben dort bis zu 6 Wochen.

Die Mitarbeitenden von fördern und wohnen sind in der Regel gemeinsam an drei Werktagen mit 19,25 Wochenstunden in der Einrichtung tätig. Bei Interesse an einer zeitlich umfangreicheren Tätigkeit ist ein ergänzender Einsatz in einer anderen Einrichtung von fördern und wohnen möglich.

Diese Position ist ab sofort und befristet bis zum 31.03.2021 zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Allgemeine Orientierung und Unterstützung der Bewohner in ihrer besonderen Lebenslage
  • Durchführung von Erstgesprächen zur Orientierung in der Einrichtung und Klärung der Bedarfe
  • Unterstützung bei Fragen zu der Zeit nach der Rückkehr ins Heimatland mit dem Ziel der Entwicklung einer Perspektive im Heimatland
  • Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zur Familie
  • Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und -pflege zu Behörden
  • Entwicklung von bedarfsorientierten Freizeitangeboten innerhalb der Einrichtung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement, wobei auch andere sozial oder pädagogisch geprägte Studienabschlüsse willkommen sind
  • Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
  • Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Erste Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberleistungsrecht, Verwaltungsrecht) als auch Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
  • eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In dem Bereich, in dem diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern daher Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 65-19 an:

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Georgie Pierenkemper
Kennziffer 65-19                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 36 42
20097 Hamburg
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56-19: Unterkunftsmanager/innen (m/w/d) - örU

Herz und Hand und Sachverstand?

Dann setzen Sie dieses bei uns ein. Für das Unterkunfts- und Sozialmanagement in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) suchen wir

Unterkunftsmanagerinnen bzw. Unterkunftsmanager (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
  • Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
  • Umsetzung von Verwaltungsakten (z.B. Gebührenbescheide, Ausweisungsbescheide) und Ertragssicherung inkl. Mahnwesen)
  • Umsetzung der Gebührenordnung
  • Management der Gebäudeinstandhaltung und Sicherstellung des technischen Betriebs
  • Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern

Ihr Profil:

  • Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
  • Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
  • Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
  • Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
  • eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Supervision bei Bedarf, kollegiale Fallberatung
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (EG 9b)
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie  ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-19 an uns

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Till Kobusch
Kennziffer 56-19                                                                    Geschäftsbereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 35
20097 Hamburg
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55-19: Sozialmanager/innen (m/w/d) - örU

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Für das Unterkunfts- und Sozialmanagement in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) suchen wir

Sozialmanagerinnen bzw. Sozialmanager (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Orientierungsberatung unter Einbeziehung sozialpädagogischer Methoden und Instrumente
  • Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
  • Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
  • Gewährleistung der Ertragssicherung sowie Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
  • Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Kenntnisse des Ausländer-, Asylbewerber- und Verwaltungsrecht, sowie des Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
  • Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Supervision bei Bedarf, kollegiale Fallberatung
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (S 12)
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie  ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-19 an:

fördern und wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-19
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
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Kontakt für Fragen:
Herr Till Kobusch
Geschäftsbereichsleiter
040 428 35 32 35

Stellenangebot als PDF

53-19: Sozialpädagogische Einzelfallhilfe (m/w/d)

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei f & w ein und beraten Bewohnerinnen und Bewohner von Wohnunterkünften in Notlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können. Sein Sie herzlich willkommen als

Sozialpädagogische Einzelfallhilfe (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

  • Einzelfallbezogene aufsuchende sozialpädagogische Hilfen für Bewohnerinnen und Bewohner in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung in einem Bezirk Hamburgs mit verfestigten sozialen Problemlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können
  • Erkennen gravierender Problemlagen und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klientinnen und Klienten
  • Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf. anderen Stellen
  • Bei Bedarf kollegiale Beratung der Teams der Wohnunterkünfte hinsichtlich geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Unterkunfts- und Sozialmanagements
  • Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
  • Weitere einzelfallbezogene Kooperationen mit anderen externen Stellen wie z.B. dem Sozialpsychiatrischen Dienst, Gerichten, Betreuungsstellen und anderen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
  • Berufserfahrung im Sozialmanagement einer Wohnunterkunft von fördern und wohnen oder anderen Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe
  • Sehr gute Kenntnis des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose und der Hilfelandschaft für Zuwanderer
  • Gute Rechtskenntnisse im SGB II/XII und im Ausländer- und Asylbewerberleistungsrecht
  • Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
  • Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit

Das finden Sie bei uns:

  • Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
  • Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Wissenstransfer-Events
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
  • Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männer berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 53-19 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Rosanna Oldenburg
Kennziffer 53-19                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 37 53
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de 

Stellenangebot als PDF

Initiativbewerbungen

Sie möchten bei fördern und wohnen arbeiten, aber gerade ist nicht die passende Stelle ausgeschrieben?

Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns über qualifizierte und motivierte Bewerbungen.

Zur Online-Bewerbung

Häufige Fragen

Was gehört in meine Bewerbung?

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

  • Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
  • Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
  • Arbeitserfahrung und Praktika
  • ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wie sollen meine Bewerbungsunterlagen aussehen?

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Was kann ich verdienen?

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Habe ich mit einer Schwerbehinderung Chancen?

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Was passiert mit meiner Bewerbung?

Ihre Bewerbungsunterlagen verbleiben für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung bestehender Fristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Arbeitsgerichtsgesetz bei f & w. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sendet f & w Ihre Postbewerbung im Falle einer Absage an Sie zurück. Online-Bewerbungen werden in diesem Fall innerhalb von vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Weitere Datenschutzhinweise sowie die Rechteaufklärung nach der DSGVO finden Sie in der f & w Datenschutzerklärung auf dieser Website.

Kann ich eine Ausbildung machen und was verdient man?

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.

Treffen Sie uns

Personalmanagement
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