Stellenangebote

Herz und Hand und Sachverstand?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie. Seien Sie herzlich willkommen als

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Das Team der Personalsachbearbeitung im Bereich Personalmanagement regelt alle personalwirtschaftlichen Vorgänge im Unternehmen. Neben der Verwaltung der Arbeitsverträge beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitende, um die besten Lösungen zu entwickeln.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Durchführung von Personalmaßnahmen in allen arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Fragen
• Operative Durchführung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einleitung von Mitbestimmungsverfahren beim Personalrat nach HmbPersVG, Entwerfen von Zeugnissen
• Dateneingabe und Fristüberwachung bei Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, Elternzeit, Erholungsurlaub und sonstigen Freistellungen
• Beratung zur Bewältigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Konfliktsituationen, bei Leistungsmängeln und gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeitenden
• Erstellung von Abmahnungen, Kündigungsbegründungen und Fristenüberwachung
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, Bereichen der Kaufmännischen Verwaltung, Stabsstellen und Geschäftsbereichen
• Lohn-und Gehaltsbuchhaltung einschließlich aller dafür erforderlichen Systemeingaben in SAP und Stammdatenpflege, Auswertungen
• Führung elektronischer Personalakten, Ausstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Mitwirkung in verschiedenen Projekten zur Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf, Ausbildung zur Personalkauffrau bzw. Personalkaufmann ist wünschenswert bzw. alternativ vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Tarifrechtliche Kenntnisse, insbesondere TVöD, wünschenswert im TV-AVH
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), gute Anwenderkenntnisse SAP/HCM
• Flüssiges mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Loyalität
• Fähigkeit zu sorgfältigem und organisatorisch geordnetem Arbeiten auch unter hohem Zeitdruck

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein hilfsbereites Team und eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 27-20 bis zum
09. August 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Hans-Joachim Kahlert
Kennziffer 27-20                                                                    Teamleiter Personaladministration
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 36 15
20097 Hamburg                                                                    
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             
                                                                                                 
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Behalten Sie gern den Überblick?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie. Seien Sie herzlich willkommen als

Referentin bzw. Referent (m/w/d) für den Sprecher der Geschäftsführung
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von operativen Grundsatzfragen und Sonderaufgaben mit Schnittstelle zur Leitung der Auftrag gebenden Sozialbehörde
• Nachverfolgung und Koordination übergreifender Aufgaben, Arbeitsgruppen und Projekte
• Erstellung von Konzepten, strategischen Entscheidungsvorlagen und statistischen Daten
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen und konfliktbehafteten Vorgängen (auch durch andere Behörden, Institutionen und Kooperationspartner)
• Planung und eigenverantwortliche Durchführung von Sitzungen und Workshops
• Schnittstellenfunktion zum zweiten Geschäftsführer, zur Assistenz der Geschäftsführung, den Stabsstellen (PR, QM u.a.), den kaufmännischen Abteilungen und den Geschäftsbereichsleitungen

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftlicher, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienabschluss
• Analoge Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• Erfahrungen im Bereich sozialer oder öffentlicher Dienstleistungen
• Analytisches Denken, Organisationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Sozialkompetenz und Diskretion
• Eigeninitiative, Lust und Talent zum selbstständigen Arbeiten, Spaß, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Gelebte Vielfalt in einem engagierten Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 26-20 bis zum
02. August 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Dr. Arne Nilsson
Kennziffer 26-20                                                                    Geschäftsführer
Heidenkampsweg 98                                                            Frau inga-Sophie Jansen
20097 Hamburg                                                                     Assistenz der Geschäftsführung
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             040 428 35 32 54
                                                                                                 
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Sind Sie auf der Suche nach etwas Neuem, bei dem Sie nicht nur fachlich und persönlich gefordert sind, sondern sich auch weiterentwickeln können? Haben Sie Interesse an einem vielfältigen Aufgabenfeld, bei dem Sie nicht nur Ihren Job machen, sondern zugleich einen wichtigen gesellschaftspolitischen Auftrag in Hamburg wahrnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen (f & w) gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört f & w mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. Vor diesem Hintergrund baut f & w seinen Wohnungsbestand durch eigene Neubauten in den nächsten Jahren deutlich aus und entwickelt das kaufmännische Liegenschafts-management weiter.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen:

Sachbearbeitung Mietobjekte:

• Selbstständiges Führen von Verhandlungen bei An- und Vermietungen von Gebäuden und (gewerblichen) Flächen
• Mietverträge unterschriftsreif vorbereiten
• Gesamte Mieterkorrespondenz führen
• Sicherstellung vertragsgemäßer Zahlungen, Mietsicherheiten abrechnen
• Prüfen von Betriebs-  und Nebenkostenabrechnungen von Vermietern
• Überprüfung und Abstimmung von Rechnungen
• Interner und externer Ansprechpartner in Vertragsfragen

Sachbearbeitung Mieterbetreuung:

• Abschluss von Wohnraummietverträgen
• Korrespondenz, Mahnungen, Kündigungen
• Fertigen von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise auch Abschluss als Fachwirt/-in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (Immobilienfachwirt/-in)
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich
• Sicheres, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere RE
• Umfassende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Fundierte Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts
• Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen städtischen Dienstleistungsunternehmen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen analog dem öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• Eingruppierung gem. TV-AVH in der E 10

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 24-20 bis zum
02. August 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Svenja Gugat
Kennziffer 24-20                                                                    Leitung Liegenschaftsmanagement
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 35 17
20097 Hamburg                                                                    
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Sind Sie auf der Suche nach etwas Neuem, bei dem Sie nicht nur fachlich und persönlich gefordert sind, sondern sich auch weiterentwickeln können? Haben Sie Interesse an einem vielfältigen Aufgabenfeld, bei dem Sie nicht nur Ihren Job machen, sondern zugleich einen wichtigen gesellschaftspolitischen Auftrag in Hamburg wahrnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Energiemanagerin bzw. Energiemanager (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen (f & w) gibt wohnungslosen und geflüchteten Menschen ein Dach über dem Kopf, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört f & w mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt. Vor diesem Hintergrund baut f & w seinen Wohnungsbestand durch eigene Neubauten in den nächsten Jahren deutlich aus. Im Zusammenhang mit dem Ausbau des Klima- und Umweltschutzes schafft f & w eine neue Stelle für das Energiemanagement, die dem Projekt- und Immobilienmanagement zugeordnet ist. Wichtigstes Handlungsfeld sind dabei in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Klimaschutzmanagement die Liegenschaften von f & w. Ziele des Energiemanagements sind die Verbesserung der Energieeffizienz des Betriebs und der Gebäude.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Planung und Durchführung des Energiecontrollings inkl. Optimierung der Datengrundlage und Verbrauchserfassung sowie Auswertung der Energiedaten und Kommunikation der Ergebnisse
• Planung und Koordination der energetischen Betriebsoptimierung (z.B. Erarbeitung von Checklisten, Koordinieren von Schulungen), Monitoring der Maßnahmen und Benchmarking
• Planung und Koordination der Nutzerbeteiligung, Leitung der Arbeitsgruppe Energiemanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung von Leitlinien für Neubauten
• Interne Beratung zur Inanspruchnahme von öffentlichen Förderprogrammen
• Beratung der internen Neubauprojektleiter, Objektmanager und der operativen Geschäftsbereiche

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise im energietechnischen Bereich oder in der technischen Gebäudeausrüstung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Energiemanagement bzw. Energiecontrolling
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem und analytischem Arbeiten
• Gereifte Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektleitung
• Umfassende Erfahrungen in der Anwendung von Softwaretools für das Energiemanagement und MS-Office
• Verbindliches Auftreten wie auch hohe Teamfähigkeit
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen städtischen Dienstleistungsunternehmen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliches Gehalt und Leistungen gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 23-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Sved Sörensen
Kennziffer 23-20                                                                    Leitung Objektmanagement
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 33 58
20097 Hamburg                                                                     Herr Andreas Tjaden
bewerbung@foerdernundwohnen.de                             Kaufmännische Leitung
                                                                                                  040 428 35 32 84
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Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?

Dann begleiten Sie bei f & w Menschen mit psychischer Behinderung als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Im Rahmen der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP) begleitet und betreut f & w an verschiedenen Standorten ca. 220 Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

Darüber hinaus betreuen wir Menschen in Wohnunterkünften, die aufgrund zeitweiliger persönlicher Befindlichkeiten im Zusammenhang mit psychischen Störungen Unterstützungs-leistungen zur Alltagsgestaltung benötigen. Ziel ist es, die Erfüllung elementarer Grund-bedürfnisse, insbesondere die Inanspruchnahme medizinischer Versorgung, die Versorgung mit Lebensmitteln und die Aufrechterhaltung menschenwürdiger Wohnverhältnisse sicherzustellen.

Bei Ihren Aufgaben in den Wohnunterkünften handelt es sich überwiegend um eine aufsuchende Hilfe in den jeweiligen Wohnunterkünften. Sie arbeiten weitgehend eigenständig in einem Team mit weiteren Fachkräften, dem zuständigen Koordinator sowie mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der verschiedenen Wohnunterkünfte kooperativ zusammen.  

Diese Position ist zum 01.08.2020 und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Unterstützung und ggf. Begleitung bei Behördengängen, ärztlichen Sprechstunden, sowie bei der Nutzung sozialräumlicher Ressourcen
• Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung
• Lebenspraktische Unterstützung in der Haushaltsführung, z.B.  bei Einkäufen
• Erarbeiten von Alltagskompetenzen
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Teilnahme an Fallgesprächen, Teambesprechungen und Supervision

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit einer psychischen und/oder Suchterkrankung
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich auf Menschen in schwierigen Lebenslagen und mit besonderen Existenzbedingungen (Obdachlosigkeit, Migration, Traumatisierung) einzulassen
• Hohe Motivation und die Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln beim flexiblen Einsatz in verschiedenen Wohnunterkünften
• Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse in MS Office

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 18-20 bis zum
22. Juli 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Thomas Gutiérrez
Kennziffer 18-20                                                                    Bereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 694 54 41 10
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Ein Full House ist Ihnen am liebsten?

Dann sind Sie die richtige Verstärkung für unsere Mietersozialberatung. Seien Sie herzlich willkommen als

Mitarbeitende/r (m/w/d) in der Mietersozialberatung und dem Wohnanlagenmanagement
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Mietergespräche
• Konflikt- und Krisenmanagement in Kooperation mit den zuständigen Stellen
• Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Stellen
• Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten, Mietauswahl und Steuerung der Belegung von Wohnungen
• Instandhaltung, Wartung, Pflege und Verkehrssicherung der Wohnanlagen in Zusammenarbeit mit dem Hauswart
• Wohnungsübergaben sowie Fertigung der Abnahme- und Übergabeprotokolle in Zusammenarbeit mit dem Hauswart

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbares Studium
• Professionelle kundenorientierte Arbeitshaltung und hohe soziale Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse im Mietrecht
• Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Initiative und Bereitschaft zu Hausbesuchen bei Mieterinnen und Mietern, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 12-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Jan Wrzeszcz
Kennziffer 12-20                                                                    Bereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 51 10
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?

Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen als

Projektleitung (m/w/d) - Wohnungsbau
in Voll-/Teilzeit

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jedoch spätestens zum 01. September 2020 unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistern mit Bauherrenfunktion und Generalplanern
• Erstellen von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• Strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 11-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Darius Sabet
Kennziffer 11-20                                                                    Leitung Wohnungsbau
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 41
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Pioniergeist mit Erfahrung?

Dann übernehmen Sie bei f & w Verantwortung. Seien Sie herzlich willkommen als

Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

fördern und wohnen plant den Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes zur Erbringung von Pflegesachleistungen nach SGB XI sowie von Leistungen der häuslichen Krankenpflege nach SGB V für unsere Klientinnen und Klienten in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung. Als Pflegedienstleitung wirken Sie von Anfang an beim Aufbau mit und verantworten nach Inbetriebnahme die wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

In der Aufbauphase:

• Fachlicher und organisatorischer Aufbau des ambulanten Pflegedienstes gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung
• Teilnahme an den Vergütungsverhandlungen mit den zuständigen Leistungsträgern (Pflegekasse)
• Gewinnung und Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das neue Pflegeteam

Nach Inbetriebnahme:

• Verantwortlich für die Umsetzung der pflegefachlichen Standards und die Sicherstellung der Pflegedokumentation
• Beratung von Hilfs- und Pflegebedürftigen sowie Pflegepersonen im Hinblick auf Bedarfe, Versorgungsmöglichkeiten und Leistungsansprüche
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung pflegefachlicher, leistungsrechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte
• Anleitung und Führung von Mitarbeitenden der Pflege
• Enge Kooperation mit Ärzten und den Einrichtungsleitungen des Geschäftsbereichs

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte, 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im (ambulanten) Pflegebereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen für die ambulante Pflege
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie der gängigen Branchensoftware
• Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – P 13 (entspricht Entgeltgruppe 10)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 10-20 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Renate Liess
Kennziffer 10-20                                                                    Geschäftsbereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 90
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Stelenangebot als PDF

Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?

Dann entwickeln Sie die neuen Wohnanlagen von f & w. Seien Sie herzlich willkommen als

Projektentwicklerin bzw. Projektentwickler (m/w/d) für Neubaumaßnahmen
in Voll-/Teilzeit

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Entwicklung von Strategien und Erstellung von Skizzen als Vorentwurf zur Bebaubarkeit von Grundstücken, sowie Skizzenerstellung zur Planung und deren Umsetzung
• Verantwortlich für die Einhaltung, Umsetzung und Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen für die Entwicklung von Bauprojekten
• Kommunikation mit Architekten/innen und Fachplanern/innen, Abstimmung und Weiterentwicklung von Planungsergebnissen
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)
• Selbstständiges Einholen von Angebote, sowie Vergabe von Fach, Bau- und Planungsleistungen
• Erste Erfahrungen in der Anleitung auf der Baustelle und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung als Stadtplaner/in, Architekt/in, Dipl. Ing. Architektur oder gleichwertig
• Gute Kenntnisse der Behördenstrukturen und deren Abläufe innerhalb der FHH
• Gute Kenntnisse von Grundstückskaufverträgen, Planung und Bau der inneren- und äußeren Erschließung (Infrastruktur), Bauplanungs- und Bauordnungsrecht und städtebaulichen Verträgen
• Gute Kenntnisse vom sozialen Wohnungsbau, einschlägigen Gesetzen, Haushaltsrecht der FHH und Fördermitteln
• Erfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen, insbesondere der öffentlichen Hand
• Erfahrung mit CAD Programmen (REVIT, ArchiCAD, AutoCAD etc.)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-20 bis zum
09. August 2020 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Darius Sabet
Kennziffer 08-20                                                                    Leitung Wohnungsbau
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 41
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Für Sie gibt’s immer was zu tun?

Dann sind Sie bei uns richtig. Bei f & w können Sie ihr Know-How voll entfalten als

Elektroinstallateure/innen (m/w/d) für den Kundendienst im Handwerkerteam
in Voll-/Teilzeit
 

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Analysieren und beheben von Störungen in elektrischen Anlagen
• Wartung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen im Niederspannungs- und Kleinspannungsbereich
• Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Beurteilung und Protokollierung der Messwerte während der Prüfungen
• Dokumentation von Materialeinsatz und ausführliche Dokumentation von verarbeitetem Material und geleisteter Arbeitsleistungen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur bzw. Elektronikerin oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Nachweisliche Berufserfahrung als Kundendienstmonteurin oder Kundendienstmonteur
• Fachkenntnisse über die Normen DIN VDE 0100 und DIN VDE 0105
• Erfahrungen mit Prüfungen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 83-19 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Michael Schumacher
Kennziffer 83-19                                                                    Bereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 645 08 62 20
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Auf Ihr Organisationstalent ist Verlass?

Dann bringen Sie es bei f & w zur Geltung. Seien Sie herzlich willkommen als

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Mitarbeit im Sozialmanagement
in Voll-/Teilzeit

Die von der Behörde für Inneres und Sport betriebene Rückführungseinrichtung bringt bis zu 20 ausländische Personen unter, die ausreisepflichtig sind und das Bundesgebiet verlassen müssen. Die ausschließlich männlichen Bewohner verbleiben dort bis zu 6 Wochen.

Die Mitarbeitenden von fördern und wohnen sind in der Regel gemeinsam an drei Werktagen mit 19,25 Wochenstunden in der Einrichtung tätig. Bei Interesse an einer zeitlich umfangreicheren Tätigkeit ist ein ergänzender Einsatz in einer anderen Einrichtung von fördern und wohnen möglich.

Diese Position ist ab sofort und befristet bis zum 31.03.2021 zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Allgemeine Orientierung und Unterstützung der Bewohner in ihrer besonderen Lebenslage
• Durchführung von Erstgesprächen zur Orientierung in der Einrichtung und Klärung der Bedarfe
• Unterstützung bei Fragen zu der Zeit nach der Rückkehr ins Heimatland mit dem Ziel der Entwicklung einer Perspektive im Heimatland
• Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zur Familie
• Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und -pflege zu Behörden
• Entwicklung von bedarfsorientierten Freizeitangeboten innerhalb der Einrichtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement, wobei auch andere sozial oder pädagogisch geprägte Studienabschlüsse willkommen sind
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz
• Erste Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberleistungsrecht, Verwaltungsrecht) als auch Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In dem Bereich, in dem diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern daher Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 65-19 an:

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Frau Georgie Pierenkemper
Kennziffer 65-19                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 36 42
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Herz und Hand und Sachverstand?

Dann setzen Sie dieses bei uns ein. Für das Unterkunfts- und Sozialmanagement in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) suchen wir

Unterkunftsmanagerinnen bzw. Unterkunftsmanager (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
• Umsetzung von Verwaltungsakten (z.B. Gebührenbescheide, Ausweisungsbescheide) und Ertragssicherung inkl. Mahnwesen)
• Umsetzung der Gebührenordnung
• Management der Gebäudeinstandhaltung und Sicherstellung des technischen Betriebs
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Supervision bei Bedarf, kollegiale Fallberatung
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (EG 9b)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie  ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-19 an uns

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Herr Till Kobusch
Kennziffer 56-19                                                                    Geschäftsbereichsleitung
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 32 35
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Für das Unterkunfts- und Sozialmanagement in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) suchen wir

Sozialmanagerinnen bzw. Sozialmanager (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung unter Einbeziehung sozialpädagogischer Methoden und Instrumente
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern
• Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts
• Gewährleistung der Ertragssicherung sowie Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ der Sozialen Arbeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Kenntnisse des Ausländer-, Asylbewerber- und Verwaltungsrecht, sowie des Hamburger Hilfesystem sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Supervision bei Bedarf, kollegiale Fallberatung
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (S 12)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie  ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-19 an:

fördern und wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-19
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de 

Kontakt für Fragen:
Herr Till Kobusch
Geschäftsbereichsleiter
040 428 35 32 35

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?

Dann setzen Sie ihn bei f & w ein und beraten Bewohnerinnen und Bewohner von Wohnunterkünften in Notlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können. Sein Sie herzlich willkommen als

Sozialpädagogische Einzelfallhilfe (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

fördern und wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört fördern und wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Einzelfallbezogene aufsuchende sozialpädagogische Hilfen für Bewohnerinnen und Bewohner in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung in einem Bezirk Hamburgs mit verfestigten sozialen Problemlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können
• Erkennen gravierender Problemlagen und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klientinnen und Klienten
• Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf. anderen Stellen
• Bei Bedarf kollegiale Beratung der Teams der Wohnunterkünfte hinsichtlich geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Unterkunfts- und Sozialmanagements
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Weitere einzelfallbezogene Kooperationen mit anderen externen Stellen wie z.B. dem Sozialpsychiatrischen Dienst, Gerichten, Betreuungsstellen und anderen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Berufserfahrung im Sozialmanagement einer Wohnunterkunft von fördern und wohnen oder anderen Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe
• Sehr gute Kenntnis des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose und der Hilfelandschaft für Zuwanderer
• Gute Rechtskenntnisse im SGB II/XII und im Ausländer- und Asylbewerberleistungsrecht
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext der Stadt
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männer berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 53-19 an uns.

fördern und wohnen AöR                                                    Kontakt für Fragen:                                         
Personalmanagement                                                          Rosanna Oldenburg
Kennziffer 53-19                                                                    Bereichsleiterin
Heidenkampsweg 98                                                            040 428 35 37 53
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de 

Stellenangebot als PDF

In Kooperation mit einem gemeinnützigen Träger, der sich im Bereich der niedrigschwelligen medizinischen Versorgung von Wohnungslosen engagiert, führen wir im Auftrag der Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) im Zeitraum von 01.01.2019 – 31.12.2020 ein Projekt zur mobilen Beratung Straßensozialarbeit von wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen, sowie von besonders benachteiligten neuzugewanderten EU-Staatsangehörigen durch. Das niedrigschwellige Angebot soll erste Ansprache und Orientierung für die Zielgruppen bieten und an vor Ort vorhandene Hilfeangebote heranführen.

Das Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Hilfsfond für die am meisten benachteiligten Personen (EHAP) und Mitteln des BMAS gefördert.

Für die Durchführung des Projektsin Hamburg durch fördern & wohnen,Geschäftsbereich Aufnahme und Perspektive – suchen wir zu sofort und befristet bis zum 31.12.2020                       

Studierende der Sozialen Arbeit (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Erstansprache von wohnungslosen bzw. von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
• Soziale Beratung und Unterstützung der Zielgruppe zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Zielgruppe
• Begleitung der Zielgruppe bei Behördengängen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und -verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner, Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses
• Förderung sozialer Akzeptanz
• Umsetzung der Vorgaben des Leistungsträgers

Ihr Anforderungsprofil:

• Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
• Fremdsprachenkenntnisse in Türkisch, Bulgarisch, Rumänisch oder Polnisch
• Beratungskompetenz
• Rollensicherheit
• Motivationsfähigkeit
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Kenntnisse des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Ausländer- und Aufenthaltsrechts wünschenswert
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Physische und psychische Stabilität
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Abstraktionsvermögen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Projekts
• EDV Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Ein regelmäßiges Besprechungswesen und Fallbesprechung
• Kooperation mit dem Hilfesystem der Hamburger Wohnungslosenhilfe
• Tarifliche Leistungen nach TV-AVH
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hannes Zeiner unter (040) 428 35 - 3714 gern zur Verfügung.

In dem Bereich in dem diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern daher Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 48-19 - bevorzugt über unser Onlineportal oder per E-Mail - zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

f & w fördern und wohnen AöR
Personalmanagement
Kennziffer 48-19
Grüner Deich 17
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

In Kooperation mit einem gemeinnützigen Träger, der sich im Bereich der niedrigschwelligen medizinischen Versorgung von Wohnungslosen engagiert, führen wir im Auftrag der Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) im Zeitraum von 01.01.2019 – 31.12.2020 ein Projekt zur mobilen Beratung Straßensozialarbeit von wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen, sowie von besonders benachteiligten neuzugewanderten EU-Staatsangehörigen durch. Das niedrigschwellige Angebot soll erste Ansprache und Orientierung für die Zielgruppen bieten und an vor Ort vorhandene Hilfeangebote heranführen.

Das Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Hilfsfond für die am meisten benachteiligten Personen (EHAP) und Mitteln des BMAS gefördert.

Für die Durchführung des Projektsin Hamburg durch fördern & wohnen,Geschäftsbereich Aufnahme und Perspektive – suchen wir zu sofort und befristet bis zum 31.12.2020 eine bzw. einen                            

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen(w/m/d)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Erstansprache von wohnungslosen bzw. von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
• Soziale Beratung und Unterstützung der Zielgruppe zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Zielgruppe
• Begleitung der Zielgruppe bei Behördengängen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und -verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner, Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses
• Förderung sozialer Akzeptanz
• Umsetzung der Vorgaben des Leistungsträgers

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom) oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
• Fremdsprachenkenntnisse in Türkisch, Bulgarisch, Rumänisch oder Polnisch
• Beratungskompetenz
• Rollensicherheit
• Motivationsfähigkeit
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Kenntnisse des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Ausländer- und Aufenthaltsrechts wünschenswert
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Physische und psychische Stabilität
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Abstraktionsvermögen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Projekts
• EDV Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit, die in Voll- und in Teilzeit ausgeübt werden kann
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Ein regelmäßiges Besprechungswesen und Fallbesprechung
• Kooperation mit dem Hilfesystem der Hamburger Wohnungslosenhilfe
• Tarifliche Leistungen nach TV-AVH - S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hannes Zeiner unter (040) 428 35 - 3714 gern zur Verfügung.

In dem Bereich in dem diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern daher Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 08-19 - bevorzugt über unser Onlineportal oder per E-Mail.

f & w fördern und wohnen AöR
Personalmanagement
Kennziffer 08-19
Grüner Deich 17
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

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1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Ihre Bewerbungsunterlagen verbleiben für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung bestehender Fristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Arbeitsgerichtsgesetz bei f & w. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sendet f & w Ihre Postbewerbung im Falle einer Absage an Sie zurück. Online-Bewerbungen werden in diesem Fall innerhalb von vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Weitere Datenschutzhinweise sowie die Rechteaufklärung nach der DSGVO finden Sie in der f & w Datenschutzerklärung auf dieser Website.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.