Stellenangebote

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ansprechperson in den Wohnanlagen mit regelmäßigen Sprechstundenangeboten
• Auswahl geeigneter Mieter:innen unter Berücksichtigung der Hausgemeinschaft
• Hausbesuche bei Mieter:innen in Krisensituationen
• Motivation von Mieter:innen zur Inanspruchnahme von Hilfsangeboten
• Systematische Fallarbeit mit Erstellung individueller Unterstützungspläne
• Begleitung der Mieter:innen zu Fachämtern
• Bearbeitung von Beschwerden, falls nötig, Absprache mit unseren mobilen Hauswart:innen oder Fremdfirmen zur Mängelbeseitigung
• Aktive Vertretung der Wohnanlage im umliegenden Gebiet sowie Akzeptanzarbeit
• Dokumentation von Arbeiten in den Wohnanlagen nach betrieblichen Vorgaben
• Überwachung der Verkehrssicherungspflicht und die Überprüfung von Gemeinschaftsflächen sowie die frühzeitige Identifikation von Sicherheitsrisiken
• Wohnungsübergaben und -rücknahmen sowie Schlüsselverwaltung
• Begleitung bei Erstbezügen sowie bei der Übergabe von Neubauten
• Organisation und Durchführung von Räumungsmaßnahmen, Dokumentation des Zustandes und etwaige Wiederherstellung der Vermietbarkeit
• Aufbereitung mietrechtlicher Maßnahmen gemeinsam mit der Mietverwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft und der (Immobilien-)Verwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit Erfahrungen in wohn- bzw. mietbezogenen Hilfen
• Fundierte Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems, der lokalen Kooperationsstrukturen sowie ein Verständnis für sozialräumliche Zusammenhänge
• Praxisnahe Kenntnisse im Mietrecht und in Verfahren zur Wohnraumsicherung
• Kenntnisse zu Leistungsansprüchen gemäß SGB II, SGB XII und anderen relevanten Sozialgesetzbüchern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der digitalen Falldokumentation
• Verständnis für haustechnische Zusammenhänge und das Gebäudemanagement
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein empathischer Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit auch in komplexen Situationen
• Sichere Kommunikationsfertigkeiten einschließlich Deeskalationskompetenzen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Organisationstalent und Bereitschaft, selbst mit anzupacken
• Führerschein der Klasse B und Fahrbereitschaft mit eigenem PKW

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 102-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 102-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung
Miet- und Liegenschaftsmanagement
040 – 428 35 35 17

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(in Voll- /Teilzeit)

Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd zugeordnet ist. Es dient der Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.

Diese Position sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Beratung und aufsuchende Sozialarbeit gegenüber Vermieter:innen, die Wohnungen

an vordringlich wohnungssuchende Haushalte vermieten:

• Unterstützung bei problematischen Einzelfällen
• Schlichtungsgespräche
• Orientierung auf und Begleitung in Hilfesysteme

Beratung und aufsuchende Sozialarbeit für vordringlich wohnungssuchende

Menschen:

• Unterstützung bei der Überwindung von Barrieren zur Anmietung von Wohnraum
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Begleitung zu Besichtigungsterminen
• Aufklärungsarbeit in Sachen Mietverhältnis (Rechte und Pflichten, Gepflogenheiten und Vorsichtsmaßnahmen bei Mietvertrag, Strom- und Wasseranbieter usw.)
• Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. zur Hausordnung, zur Mülltrennung, Konsequenzen von Fehlverhalten u. v. m.)
• Netzwerkarbeit und Marketing
• Akzeptanzarbeit durch Aufklärung und Beratung von Wohnungsunternehmen und wohnungswirtschaftlichen Verbänden
• Koordination von Freiwilligenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss, gerne mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrundwissen
• Beratungskompetenz (einzelfall- sowie gruppenbezogen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie interkultureller Arbeit
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen
• Kenntnisse der Hilfesysteme sowie aus miet-, sozial- und wohnungsrechtlichen Zusammenhängen
• Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Mobilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  097-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 097-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung
Mitte-West
040 - 428 35 36 43

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(in Voll- /Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen.

Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten.

Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Beteiligung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in oder Vergleichbare)
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu benutzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG S8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 098-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 098-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Söhnke Bahr
Bereichsleitung
04104 – 97 13 53
soehnke.bahr@foerdernundwohnen.de

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(in Voll- /Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen, sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Die Assistenz der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Assistenz und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des
  Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung und an der individuellen Assistenzplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Dokumentation der Assistenzleistung
• Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Nachtdiensten und -bereitschaften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Ausbildung als Pflegehelfer:in
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung der Dienstfahrzeuge

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S4 + SuE-Zulage

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  077-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 077-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Söhnke Bahr
Bereichsleitung
04104 – 97 13 53
soehnke.bahr@foerdernundwohnen.de

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(in Voll- /Teilzeit)

Das Sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau liegt östlich der Stadt Hamburg in Reinbek. Das großflächige und naturnahe Areal bietet 152 Wohnplätze für chronisch mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte und/oder psychisch erkrankte Menschen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeit-vertretung befristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Qualifizierte Assistenz, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten sowie bei der Krankheitsbewältigung
• Klärung sozial- und privatrechtlicher Ansprüche sowie Unterstützung bei der Wahrnehmung und Durchsetzung der Ansprüche
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Übernahme von Koordinationsaufgaben und Unterstützung der Teamleitung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Kenntnisse in der Beratung inklusive methodischer Vielfalt
• Erfahrung in der Konzeptarbeit
• Kenntnisse über fachspezifische Entwicklungen und in der Sozialgesetzgebung
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch und suchterkrankten Erwachsenen
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften
• Führerschein Klasse B ist Voraussetzung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12 + Heimzulage/SuE Zulage  

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 068-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 068-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Söhnke Bahr
Bereichsleitung
04104 – 97 13 53
soehnke.bahr@foerdernundwohnen.d

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(in Voll- /Teilzeit)

Das Sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau liegt östlich der Stadt Hamburg in Reinbek. Das großflächige und naturnahe Areal bietet 152 Wohnplätze für chronisch mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte und/oder psychisch erkrankte Menschen. Die Begleitung der Klient:innen orientiert sich an deren individuellen Bedürfnissen, unter besonderer Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Wir arbeiten innovativ und nahe am Menschen. Ein Begegnen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Bestandteile unserer Angebotspalette sind u. a. eine individuelle Hilfeplanung, Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Vermittlung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitgestaltung sowie vielfältige Angebote zu einer selbstwirksamen Tagesstrukturierung.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und im Tagesablauf
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Beteiligung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege, Erziehung, Ergotherapie, Physiotherapie) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Interesse an der Betreuung von Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen
• Interesse an Arbeit mit Gruppen
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Adressatengerechtes Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B ist Voraussetzung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG S8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 061-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 061-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Söhnke Bahr
Bereichsleitung
04104 – 97 13 53
soehnke.bahr@foerdernundwohnen.d

Stellenangebot als PDF

(in Voll- /Teilzeit)

Die Wohnunterkunft für schwer psychisch erkrankte Bewohner:innen („PEB“) ist ein Spezialangebot in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung. Das übergreifende Ziel ist eine Verbesserung der Versorgung von psychisch erkrankten, wohnungslosen Menschen durch die enge Kooperation der Wohnungslosenhilfe mit psychiatrischen/psychotherapeutischen Versorgungsangeboten. Das aufsuchende Behandlungs- und Unterstützungsangebot soll den erkrankten Bewohner:innen den Weg zurück in die Regelversorgung ermöglichen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten mit den Klient:innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Fallführung und -steuerung im Sinne des „Case-Managements“
• Motivierung und Aktivierung der Klient:innen zur Überwindung
  der prekären Lebenssituation
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Zusatzausbildungen bzw. mehrjährige Erfahrungen im psychosozialen Bereich sind von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
• Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
• Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Präsenz tagsüber auch an Wochenenden

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Mark Olof
Bereichsleitung
Aufnahme und Perspektive
040 - 428 35 37 51
Mark.Olof@foerdernundwohnen.de

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(in Teilzeit mit max. 28,5 Std./Woche)

Die F&W Tagesstätte Huckfeld in Seevetal-Hitfeld bietet Menschen mit komplexem Assistenzbedarf eine Vielzahl von Angeboten zur Teilhabe an individueller Beschäftigung und Bildung in den Bereichen Holz-, Ton-, Papier-, Nähwerkstatt, Gartenpflege, Hauswirtschaft. In unseren inklusiven Projekten z.B. mit dem Verein Wassermühle Karoxbostel gewährleisten wir arbeitsorientierte soziale Teilhabe.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Individuelle Assistenzleistungen für Menschen mit komplexem Assistenzbedarf in Bildungs- und Beschäftigungsangeboten
• Durchführung von Gruppenangeboten zur fachlichen Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung der Klient:innen
• Zusammenarbeit  mit unseren Kooperationspartner:innen im Sozialraum und Weiterentwicklung inklusiver Angebote
• Nutzung von zielruppenspezifischer Kommunikationsformen
• Krisenintervention und Entwicklung individueller Konfliktlösestrategien
• Professioneller Umgang mit Hilfeplanung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene (heil-)pädagogische, ergotherapeutische oder pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation (zusätzliche handwerkliche Ausbildung wünschenswert)
• Respektvolle und zugewandte Haltung zu Menschen mit komplexer Behinderung
• Positive Einstellung zu den Themen Selbstbestimmung, Empowerment und barrierefreier Teilhabe
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Gutes Zeitmanagement und Resilienz
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv-ProfiTicket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 040-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 040-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ida Schonebeck
Teamleitung
04105/ 5006 33
ida.schonebeck@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Aktuell suchen wir Unterstützung für die Etablierung des Aufbauteams, einer neuen Organisationseinheit von F&W. Das Aufbauteam wird künftig als Reaktion auf einen kurzfristig auftretenden Unterbringungsbedarf von Geflüchteten oder Wohnungslosen aktiviert. Es stellt innerhalb kürzester Zeit neue Standorte für die Unterbringung, die Versorgung mit Sachleistungen sowie eine Basisberatung hinsichtlich dringender Anliegen bereit. Nach Ende des Einsatzes sorgt das Aufbauteam für eine strukturierte Rückabwicklung bzw. Übergabe. Um im Einsatzfall schnell und effektiv handeln zu können, vereint das Aufbauteam Teamleitungen, Sozialpädagog:innen, Unterkunftsmanager:innen und Technische Dienste. Diese werden im Einsatzfall aus dem Regelbetrieb herausgelöst. Außerhalb des Einsatzfalls nehmen sie Regelaufgaben wahr.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Teilnahme an Einsätzen des Aufbauteams
• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im Bereich der Pädagogik oder der Psychologie, alternativ ein sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Kurzfristige Einsatzbereitschaft, auch am Wochenende
• Örtliche Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 051-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 051-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Jana Heidkamp
Assistentin der Geschäftsbereichsleitung
Betreibermanagement
040 - 428 35 37 73
jana.heidkamp@foerdernundwohnen.de

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Übernachtungsstätte Pik As richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburger Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• Kooperation mit bezirklichen Fachstellen für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden
  Angeboten
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe,
  wie z. B. Kenntnisse über rechtliche Bestimmungen und das Hamburger
  Hilfesystem sind von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung
• Methodische Vielfalt sowie Arbeit nach einem ganzheitlichen Ansatz
• Konfliktfähigkeit bzw. deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit in einem multiprofessionellen sowie interkulturellen Team
• Resilienz und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 018-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 018-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

oder

Herr Patrik Rieken
Einrichtungsleitung Pik As
040 – 427 31 20 63

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben

Als stellvertretende:r Datenschutzbeauftragte:r und Anti-Korruptionsbeauftragte:r unterstützen Sie die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Datenschutz- und Anti-Korruptionsorganisation, unter anderem durch:

• Umsetzung datenschutzrechtlicher Standards im Unternehmen
• Bearbeitung interner und externer Anfragen, Beschwerden und Auskunftsersuche
• Beratung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeiter:innen bei datenschutzrelevanten Vorhaben und Unternehmensprojekten (inklusive Dienstvereinbarungen)
• Mitwirkung bei der Einführung, Veränderung oder Ergänzung von IT-Systemen
• Beratung des Beschaffungsmanagements zu Vertragsformen sowie etwaige Mitwirkung bei Vertragsabschlüssen (Auftragsverarbeitungen mit Auftragskontrolle)
• Schulungen zum Datenschutz sowie der Korruptionsprävention (was auch Verhaltensstandards umfasst) inklusive Erstellung der Schulungskonzepte
• Aufklärung/Vorermittlung bei Korruptionsverdachtsfällen
• Gefährdungsanalyse (speziell ausgerichtet auf korruptionsgefährdete Bereiche)
• Erstellung Jahresabschlussberichte für Wirtschaftsprüfung und Geschäftsführung
• Stellvertretend: Berichterstattung an die Geschäftsführung zu relevanten Fällen
• Stellvertretend: Ansprechpartner:in für die Datenschutzaufsichtsbehörde

Als Referent:in Compliance gewährleisten Sie die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des CMS, unter anderem durch:

• Bearbeitung und Beratung bei internen Compliance-Anfragen
• Aufklärung/Vorermittlung bei Compliance-Verdachtsfällen
• Jährliche Berichtserstellung für den Aufsichtsrat in enger Abstimmung mit dem Compliance-Beauftragten von F&W
• Organisation des halbjährlich stattfindenden Compliance-Komitees
• Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen mit verschiedenen Ziel- und Funktionsgruppen zur Compliance-Sensibilisierung
• Repräsentation von F&W bei Netzwerktreffen der FHH zum Thema Compliance

Als Chancen- und Risikomanager:in gewährleisten Sie die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems, unter anderem durch:

• Organisation des unternehmensweiten Risikomanagementprozesses, insbesondere durch die Risikoidentifikation, Risikobewertung sowie Maßnahmenkonzeption
• Organisation eines jährlich stattfindenden Risikoausschusses sowie das Monitoring der Umsetzung unternehmensweiter Aktivitätenpläne
• Pflege und methodische Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
• Jährliche Berichterstattung gegenüber dem Aufsichtsrat sowie der FHH

Ihr Profil:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Recht (2. Staatsexamen) oder Wirtschaft (Diplom) oder Masterabschluss mit Spezialisierung in Datenschutz oder Korruptionsbekämpfung oder Compliance- oder Risikomanagement   
• Relevante Zertifizierungen/Zusatzqualifikationen im Datenschutz oder in der Korruptionsbekämpfung oder im Compliance- oder Risikomanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes oder der Korruptionsprävention oder des Chancen- und Risikomanagements oder des Compliance-Managements
• Erste berufliche Erfahrungen in einem Sozialunternehmen sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strategische Denkweise
• Ein kommunikatives und empathisches Auftreten auf allen Unternehmensebenen
• Eine ausgeprägte Selbstorganisation sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 106-25 bis zum 01. August 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 106-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dr. Jan Köckritz
Leitung IMS & UE
040 – 428 35 35 72

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Berücksichtigung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie des Vergaberechts
• Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
• Pflege einer Wartungsdatenbank
• Erstellung und Ausschreibung von Wartungsverträgen
• Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Koordination und Zuteilung von Aufgaben innerhalb des Teams sowie die diesbezügliche Dokumentation/Verantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder in einer kaufmännischen Richtung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder baufachlichen Bereich und entsprechende Berufserfahrung
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht von mindestens 2 Jahren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und Kenntnisse in SAP
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
• Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäfts-ebenen und Vertragspartnern sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 104-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 104-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 – 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
• Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
• Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
• Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)
• Projektauswertung und Benchmark-Erstellung

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 105-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 105-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379

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(in Voll-/Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung in Projekten und Neuentwicklungen zur Einführung neuer Funktionen
  und Prozesse, z. B. in SAP MM, EWM oder PP
• Zusammenarbeit mit der IT, um eine nahtlose Integration von SAP S/4 HANA in
  Unternehmensprozesse sicherzustellen sowie deren Vorbereitung und Unterstützung
• Erstellung und Pflege der Prozessdokumentationen und deren Anpassung bei
  Änderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests
  im Bereich der SAP Applikationen
• Unterstützung der Einkaufsmitarbeiter:innen im Umgang mit den
  einkaufsrelevanten Systemen und Anwendungen (z.B. SAP, Modul MM) im
  Tagesgeschäft sowie Schulungen im SAP Umfeld
• Durchführung regelmäßig wiederkehrender Customizingprozesse
• Durchführung und Auswertung von Tests in den Entwicklungssystemen in Zusammenarbeit mit den weiteren Key-User:innen der weiteren Fachbereiche, der IT-Abteilungen und SAP Berater:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Berufserfahrung im
  Beschaffungsmanagement wünschenswert, oder abgeschlossenes Studium im
  Bereich IT bzw. Betriebswirtschaft
• Erfahrung in der Arbeit mit einem SAP ERP System, idealerweise SAP S/4 HANA in einem der Module PP, EWM oder MM; Zertifizierungen in den jeweiligen Modulen sind von Vorteil
• Fundiertes Verständnis im Bereich der Produktions- und Logistikprozesse sowie
  der Integration und Umsetzung komplexer technischer Lösungen im
  Unternehmen
• Kenntnisse in (angrenzenden) SAP-Modulen, wie z. B. MM, EWM, QM, SD, CO, sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden
  Vertretung sowie Organisations- und Koordinationstalent

Das finden Sie bie uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges und leistungsfähiges Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Möglichkeit der mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 087-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 087-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

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(in Voll-/Teilzeit)

Vor diesem Hintergrund baut F&W seinen Wohnungsbestand durch eigene Neubauten in den nächsten Jahren weiter aus und entwickelt das kaufmännische Liegenschaftsmanagement weiter.

Diese Position ist ab dem 01. Juli 2025 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Wohnraummietverträge abschließen
• Gesamte Mieter:innenkorrespondenz führen (u. a. Beschwerden, Abmahnungen, Kündigungen, etc.)
• Durchführung von Mieterhöhungen
• Mietenbuchhaltung und Mahnwesen
• Erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnunge
• Kautionsverwaltung, Kautionen abrechnen
• Ansprechperson für Mieter:innen, Betreuer:innen, Behörden und interne Einrichtungsverwaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / -frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Fundierte SAP-Kenntnisse (möglichst in den Modulen RE FX, FM und CO)
• Notwendig sind fundierte und umfängliche Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts, der Mietenbuchhaltung und des Mahnwesens
• Eigenständige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bie uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 075-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 075-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ariane Prochnow
Teamleitung Mietverwaltung
040 – 428 35 34 44

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(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Kernaufgaben:

• Rollenkonformer Auftritt und Kommunikation in alle Richtungen, auch mit ranghohen Vertreter:innen von Behörden und Unternehmen
• Terminplanung und Organisation z. B. von Aufsichtsrats-Sitzungen, Workshops und Großveranstaltungen
• Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
• Priorisierung und Bearbeitung des Postfachs der Geschäftsführung und Folgeaufgaben
• Eigenständige Verantwortung der Archivierung und des Wiedervorlage-Systems

Ihr Profil:

• Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführungs- oder Vorstandsassistenz
• Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Schnelle Auffassungsgabe, Improvisationstalent sowie Resilienz
• Situationsabhängig sowohl stringentes, klares als auch vermittelndes und einlenkendes Auftreten
• Sehr gutes Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wenn Sie diese Herausforderung reizt, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über die Personalberatung TOPOS unter der Kennziffer PO140225. Link zur direkten Bewerbung:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0140225

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Frau Kathrin Manthey
040 – 27 84 99 34
oder
Herr Florian Koenen
040 – 27 84 99 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erschaffung und Pflege einer Datenbasis von Nachhaltigkeitskriterien sowie Verbesserung der Datenqualität zur Treibhausgasbilanzierung
• Zulieferung und Erstellung von Informationen zur Bilanzierungserhebung
• Verantwortung für den jährlichen Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichten-gesetz sowie der unternehmensweiten Risikobewertung in diesem Zusammenhang
• Projektarbeit mit Lieferanten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zu Senkung der Treibhausemissionen
• Begleitung bei der Durchführung von Vergabeverfahren insbesondere in Bezug auf Erstellung von Leistungsbeschreibungen,  Preisumfragen und Angebotsauswertung im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Verfolgung der aktuellen Rechtsprechung zur Nachhaltigkeit im Einkauf

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit erforderlich, im Bereich der öffentlichen Vergabe wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Kenntnisse in SAP
• Gute Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement und erste Erfahrungen in der Klimabilanzierung
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
• Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartnern sowie Teamfähigkeit
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 063-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 063-25
Heidenkampsweg 97
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleiterin
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene
• Schulung von Anwender:innen
• Erstellen und Pflege von Prozessen, Programmbeschreibungen und Handbüchern
• Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix/Windows 10 Umgebung
• Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
• Administration des Printservers sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
• Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
• Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer Microsoft 365 Umgebung 
• Konfiguration von Ticketsystemen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
• Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix/Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN/WAN, SQL Server, Apple iOS
• Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen mit einer ausgelagerten IT Infrastruktur (IT Outsourcing)
• Microsoft 365 Erfahrung
• Führerschein der Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 049-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 049-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jacob Asselborn
Teamleitung IT-Service
040 - 428 35 36 78
jacob.asselborn@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitions- und Bauprojekte
• Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast in einem dynamischen Umfeld
• Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
• Koordination der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
• Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Verhandlungen mit refinanzierenden Behörden
• Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Gute MS 365-Kenntnisse
• Fähigkeit zum verantwortungsvollen Arbeiten und zur Selbstorganisation
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 032-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 032-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040 - 428 35 36 77
lars.bergau@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der Dezentralen Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeiter:innen sind vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-)Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft, gelegentlich Dienste am Wochenende und feiertags zu verrichten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 188-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 188-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-rechtlichen Wohnunterkünfte und ist Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine Scharnierfunktion zwischen den verschiedenen Unterkünften aus.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbringung
• Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten
• Beratung von Klient:innen
• Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-Regelwerke
• Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der Belegungssoftware
• Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Beherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von Vorteil
• Gute PC Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Belegungssoftware
• Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Prozesssteuerung sind von Vorteil
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 094-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 094-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Swenja Bach
Bereichsleitung AVS
040 - 428 35 35 46
swenja.bach@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Aktuell suchen wir Unterstützung für die Etablierung des Aufbauteams, einer neuen Organisationseinheit von F&W. Das Aufbauteam wird künftig als Reaktion auf einen kurzfristig auftretenden Unterbringungsbedarf von Geflüchteten oder Wohnungslosen aktiviert. Es stellt innerhalb kürzester Zeit neue Standorte für die Unterbringung, die Versorgung mit Sachleistungen sowie eine Basisberatung hinsichtlich dringender Anliegen bereit. Nach Ende des Einsatzes sorgt das Aufbauteam für eine strukturierte Rückabwicklung bzw. Übergabe. Um im Einsatzfall schnell und effektiv handeln zu können, vereint das Aufbauteam Teamleitungen, Sozialpädagog:innen, Unterkunftsmanager:innen und Technische Dienste. Diese werden im Einsatzfall aus dem Regelbetrieb herausgelöst. Außerhalb des Einsatzfalls nehmen sie Regelaufgaben wahr.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten-, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände-, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlossereiarbeiten-, wie das Nachmachen von Schlüsseln und das Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnereiarbeiten-, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten-, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malereiarbeiten-, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlereiarbeiten-, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Mauerarbeiten-, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur in geringem Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Kenntnisse im Bestellwesen, in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen sowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Kurzfristige Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, im Einsatzfall auch am Wochenende zur Verfügung zu stehen
• Örtliche Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote – Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 053-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 053-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Jana Heidkamp
Assistentin der Geschäftsbereichsleitung Betreibermanagement
040 - 428 35 37 73
jana.heidkamp@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit mehr als 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: Ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlagen für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit rund 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und ständig laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor.
Packen Sie mit an!

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung der Installation von Gas, Wasser, Sanitär- und Luftversorgungs-systemen in den Einrichtungen
• Durchführung von Reparaturarbeiten
• Mobiler Einsatz im Hamburger Stadtgebiet mit Dienstfahrzeug
• Dokumentation von geleisteten Arbeitsstunden bzw. Leistungen aus dem EPA-Katalog
• Erstellung von Materialbestandslisten
• Betanken, Aufräumen und Sauberhalten von Fahrzeugen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in bzw.
  Gas-, Wasser-, Sanitärinstallateur:in
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen inklusive Outlook
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
• E-Schein ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 008-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 008-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Stephan Grünhagel
Teamleitung HLS
0176 – 428 56 124

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der Dezentralen Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeiter:innen sind vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände (wie das Sammeln von Müll oder das Sauberhalten der Außenflächen) sowie kleinere Gartenarbeiten
• Sanitär- und Klempnereiarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen, die Erneuerung von Silikonfugen oder der Austausch von weißer Ware
• Malereiarbeiten wie das Ausbessern und Anstreichen von kleineren Wandflächen
• Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen wie die Möblierung (Betten, Spinde, Tische, Stühle) sowie deren Reinigung
• Kleinstreparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den untergebrachten Bewohner:innen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
• Eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten sowohl alleine als auch im Team
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft, gelegentlich Dienste am Wochenende und feiertags zu verrichten
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 187-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 187-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(in Teilzeit mit 20 Wochenstunden)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterhaltsreinigung in den Gemeinschaftsräumen von Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet (Flure, Sanitäranlagen, Küchen etc.)
• Grundreinigung in frei gewordenen Wohnräumen sowie Gemeinschaftsflächen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung oder berufliche Erfahrung in der Gebäudereinigung
• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Flexibilität, Mobilität, Zuverlässigkeit und Resilienz
• Befriedigende Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft, an geeigneten Fortbildungen teilzunehmen

Das findenSie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 2

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 168-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 168-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Nataliya Garbe
Leitung Gebäudereinigung
040 - 428 35 32 94

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Viele der Gebäude an diesen Standorten stehen im Eigentum von F&W und oft ist F&W gleichzeitig auch Bauherr. Für die abgeschlossenen Bauprojekte suchen wir eine:n Gewährleistungsmanager:in, der/die sich um die Erfassung, um die rechtssichere Anzeige und um das Management einer fachgerechten Beseitigung von Gewährleistungsmängeln kümmert.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation aufgetretener Baumängel
• Prüfung der Durchsetzbarkeit sowie rechtssicheres Anzeigen der Mängel bei den Vertragsparteien
• Durchsetzung und Begleitung der Mängelbehebung, begleitende Überwachung bei der Mängelbeseitigung, Abnahme nach Mängelbeseitigung
• Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen, Sachverständige:r ggf. mit juristischer Unterstützung bei komplexeren Gewährleistungsmängeln
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Abwicklung von Gewährleistungsmängeln
• Führung und Dokumentation des mit dem Gewährleistungs-Mgt. verbundenen Schriftverkehrs

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Architekt:in
• Alternativ eine handwerkliche Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe mit Abschluss als Meister:in
• Mehrjährige Berufserfahrung (verbunden mit bauvertraglichem Hintergrund)
• Fundierte baufachliche und bauvertragliche Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 127-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 127-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Iris-Désirée Lotze
Leitung Technische Leistelle
040  428 35 37 72

Stellenangebot als PDF

für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 125-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 125-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Finanzmanagement mit den Teams Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung sowie Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung betreut hauptsächlich die Geschäftsfelder Unterkunft, Begleitung und Teilhabe sowie das Projekt- und Immobilienmanagement, aber auch die Bereiche des Beschaffungs-, Miet- und Liegenschaftsmanagements sowie die Kaufmännische Leitung.

Als stellvertretende Bereichsleitung übernehmen Sie während der Abwesenheit der Bereichsleitung die fachliche und dienstliche Aufsicht.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Abstimmung von Personalthemen mit den Teamleitungen Hauptbuch, Kreditoren- bzw. Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
• Im Bedarfsfall Vertretung von einzelnen Teamleitungen
• Organisation der Personalbeschaffung und -entwicklung
• Prozessoptimierungen in den Bereichen Haupt- und Debitorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Konzernabschlusses
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse
• Überwachung und Planung der liquiden Mittel
• Fachliche Führung des Teams der Energiedatenbank

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse des Handelsrechts und des Steuerrechts
• Anwendungskenntnisse zu gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP FI & Co
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 092-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 092-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Weygoldt
Bereichsleitung
Finanzmanagement
040 – 428 35 33 48

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie den Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Wirtschaftliche Abläufe der Einrichtung überwachen
• Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Hochschul-Abschluss
• Erste Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
• Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
• Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 099-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 099-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 – 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Bauprojektmanagement zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Facility Management verantwortlich.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Leitung des Geschäftsbereichs Integriertes Facility Management, in dem schwerpunktmäßig das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Facility Management sowie das Objektmanagement verortet sind
• Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens
• Fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereichs inklusive der erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Betriebsstrategie für die verschiedenen Gebäude/Liegenschaften unter Berücksichtigung der individuellen Nutzungskonzepte
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Maßnahmen im Gebäudebetrieb zur Steigerung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Kaufmännische und technische Steuerung sowie Überwachung aller Dienstleistungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs und der Verkehrssicherungspflichten
• Verantwortung für die Planung und Steuerung von Inspektionen und Wartungen sowie den Betrieb, die Instandhaltung und Weiterentwicklung der Gebäudetechnik bzw. -infrastruktur unter Berücksichtigung von Kosten/Budgets
• Entwicklung und Etablierung von Leitlinien für die Verhandlung, den Abschluss und die Steuerung von Dienstleistungs- und Mietverträgen
• Gewährleistung der einwandfreien Kommunikation/Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleister:innen und Geschäftspartner:innen
• Kontinuierliche Qualitätskontrollen und Optimierung der Servicelevels
• Umsetzung von Prozess- und Ressourcenoptimierungen im Sinne von Wirtschaftlichkeit und Effizienz in Ihrem Geschäftsbereich, um einen einwandfreien Zustand der Gebäude und Liegenschaften sicherzustellen
• Digitalisierung des Facility Managements durch die Einführung und Optimierung von IT-gestützten Lösungen zur Bestandsverwaltung und Prozesssteuerung
• Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben, Qualitätsstandards und geltenden Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend
• Steuerung der Einführung und Nutzung von Smart-Building-Technologien zur Prozessautomatisierung und Kostenoptimierung
• Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen, die Überwachung von KPIs im Tagesgeschäft sowie die Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer komplexen Organisationsstruktur
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich
• Strategisches Verständnis für die Entwicklung und Implementierung von Betriebsmodellen im Facility Management, insbesondere im sozialen oder öffentlichen Sektor
• Erfahrung in der Steuerung von komplexen Dienstleistungsverträgen und der Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance
• Erfahrung in der Digitalisierung von Facility Management-Prozessen, idealerweise durch den Einsatz von CAFM- und/oder IoT-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in ESG-Anforderungen und nachhaltigem Gebäudemanagement
• Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke
• Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen, Verhandlungsgeschick und eine hohe Serviceorientierung
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Referenznummer AMA/123632 bis zum 15. Juni 2025 an uns.

HAPEKO
Großer Burstah 1
20457 Hamburg
Referenznummer AMA/123632
https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AMA/123632

Kontakt für Fragen:
Frau Annika Möller
Beratungsgesellschaft HAPEKO
040 – 822 99 11 80

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit den Bereichen Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau unterstützt durch Gebäudetechnik und Projektservice und -controlling verantwortlich.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Bauprojektmanagement sowie Entwicklung und weiterer Aufbau des interdisziplinären Teams, das in seiner Rolle als Bauherrenvertretung die Steuerung von Bauprojekten (HOAI, LP 3 - 8) unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben verantwortet
• Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für das Bauprojektmanagement, um nachhaltige und effiziente Prozesse sicherzustellen
• Identifikation und Steuerung von Risiken in Bauprojekten sowie Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien
• Ansprechperson für Finanzierungsthemen (einschließlich Fördermaßnahmen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen) in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen und Controlling
• Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleister:innen und Subunternehmen
• Verantwortung für die Abnahme von Planungsleistungen und Baumaßnahmen und den reibungslosen Übergang an den Betrieb
• Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen inklusive Projektcontrolling
• Sicherstellung der Projektabschlussanalyse mit Erfahrungssicherung
• Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation hin zu zukunftsorientierten Bau- und Immobilienprozessen
• Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben, Qualitätsstandards und geltenden Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend
• Berücksichtigung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeitsaspekte in Bauprojekten, insbesondere im Hinblick auf energieeffiziente Bauweisen und klimaneutrale Immobilien
• Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen sowie Beratung unterschiedlicher Nutzungsgruppen hinsichtlich baulicher/nutzungsspezifischer Anliegen
• Enge Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Behörden und anderen relevanten Akteur:innen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektrealisierung
• Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung in Planung, Bau und Übergabe von Immobilienprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement (Bestand und/oder Neubau) und in der Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise in den Bereichen Sozial, Wohnungs- oder Sonderbau
• Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Fachbereichen mit technischen, wirtschaftlichen und baurechtlichen Schwerpunkten
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich
• Erfahrung mit Methoden zur Effizienzsteigerung in Bauprojekten, wie z. B. Lean Construction und agile Methoden
• Fundierte Kenntnisse im digitalen Bauprojektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. BIM, digitale Bauakte, Projektcontrolling-Software)
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance
• Tiefgehendes Verständnis für öffentliche und private Fördermittel sowie Finanzierungsmodelle im Bauwesen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Verhandlungsgeschick
• Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und Fähigkeit zur Steuerung interner und externer Stakeholder
• Hervorragendes Konfliktmanagement mit der Fähigkeit, verschiedene Interessen von Nutzer:innen, Bauherr:innen und Behörden erfolgreich zu koordinieren

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Referenznummer AMA/123631 bis zum 15. Juni 2025 an uns.

HAPEKO
Großer Burstah 1
20457 Hamburg
Referenznummer AMA/123631
https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AMA/123631

Kontakt für Fragen:
Frau Annika Möller
Beratungsgesellschaft HAPEKO
040 – 822 99 11 80

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für das Bauprojektmanagement und Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Grundsatzthemen (u. a. Standards, Nachhaltigkeit, BIM), das Portfolio- und Flächenmanagement sowie die Entwicklung und strategische Steuerung von Bauprojekten verantwortlich.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Immobilienstrategie und -entwicklung und Aufbau eines interdisziplinären Teams, das sowohl die Strategie und Steuerung als auch die Standards für das Bau- und Immobilienmanagement verantwortet
• Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens
• Durchführung von strategischen Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Integration von Geschäftsmöglichkeiten bzw. Trends im Immobiliensektor in die Immobilien-Leistungen
• Proaktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Immobilienstrategie und Entwicklung innovativer Konzepte in den Bereichen Bauen und Betreiben, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung des Flächenmanagements unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nutzer:innenzufriedenheit
• Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien mit Fokus auf CO2-Reduktion, energetische Optimierung und nachhaltige Baustandards
• Verantwortung für die Entwicklung (HOAI, LP 0 - 2) und strategische Steuerung unserer Bauprojekte im Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau
• Steuerung des Berichtswesens, Präsentation von Management-Reports und Organisation strategisch wichtiger Bauausschüsse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Investor:innen und Partner:innen zur Akquisition neuer Projekte
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikoidentifikation und -minimierung in Bau- und Entwicklungsprojekten
• Steuerung der Bestandserfassung und Bauzustandsbewertung von über 220 Liegenschaften zur systematischen Analyse der baulichen und energetischen Substanz sowie ihrer Nutzungseffizienz und Potenziale
• Planung und strategische Steuerung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojektes zur Implementierung eines IT-gestützten Bestandsdatenmanagements
• Verantwortung für das Entwerfen und Pflegen von Standards, Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben und geltenden Rechtsgrundlagen in Ihrem Geschäftsbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement oder in der Projektsteuerung, vorzugsweise mit Bezug zur strategischen Immobilienentwicklung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partner:innen aus Politik, Verbänden und Immobilienwirtschaft
• Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer-Aided Facility Management) sowie im Management von Transformationsprojekten sind von Vorteil
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance sind ein Pluspunkt
• Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten ist wünschenswert
• Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke
• Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und eine ausgeprägte Kreativität sowie Innovationskraft
• Sicheres Auftreten, auch im politischen Kontext, und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Implementierung neuer Technologien und Methoden im Immobiliensektor

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Referenznummer AMA/122977 an uns.

HAPEKO
Großer Burstah 1
20457 Hamburg
Referenznummer AMA/122977
https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AMA/122977

Kontakt für Fragen:
Frau Annika Möller
Beratungsgesellschaft HAPEKO
040 – 822 99 11 80

Stellenangebot als PDF

(in Vollzeit)

F&W betreibt Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben der sicheren Unterbringung und der sozialen Beratung gehört auch die tägliche gemeinschaftliche Verpflegung mit drei Mahlzeiten zu unseren Leistungen. Für die mehr als 300 Bewohner:innen am Standort Sportallee im Bezirk Hamburg-Nord suchen wir nun eine Leitung der Küche.

Als fachliche und organisatorische Leitung der Küche steuern Sie insbesondere den Personaleinsatz sowie das Bestellwesen und Sie kontrollieren die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Auch arbeiten sie aktiv im Regelbetrieb bei der täglich dreimal stattfindenden Zubereitung und Ausgabe der Speisen mit.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Organisations- und Kontrollaufgaben:

• Aufnahme der Bedarfe sowie Meldung der täglichen Mahlzeitenmenge, Küchenausstattung, Zusatzprodukte etc. im Rahmen des Bestellwesens
• Kontrolle der gelieferten Qualitäten und Mengen sowie der Speisepläne
• Vorschläge zur nachhaltigen Verwendung und zur Vielfalt von Speisen
• Abfragen und Erstellen von monatlichen Personaleinsatzplänen
• Organisation und Moderation von Schichtübergaben der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Umsetzung von Hygienevorschriften sowie des infektionsschutzgerechten Umgangs mit Lebensmitteln
• Sicherstellung des Informationsflusses vom Team Küche zur Bereichsleitung

Aufgaben im Regelbetrieb der Küche:

• Portionierung und Ausgabe von Frühstück, Mittag- und Abendessen
• Besteck und Geschirr auf- und bereitstellen
• Zubereitung und Ausgabe von Heiß- und Kaltgetränken
• Ein- und Ausräumen des Geschirrspülers sowie Oberflächenreinigung von Tischen, Arbeitsflächen und Fußböden in der Kantine und im Servicebereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossene küchenspezifische Berufsausbildung sowie vielfältige praktische Erfahrungen in Küchen und/oder Kantinen („Cook & Chill“)
• Sichere Kenntnisse der Hygienevorschriften und der Arbeitssicherheit
• Erfahrung in der Warenbestellung und der Eingangskontrolle
• Erfahrung in der Erstellung von Dienst- und Jahresurlaubsplänen
• Eine jederzeit faire, vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation
• Klarer Blick für die Umsetzung von Prioritäten, auch in Stresssituationen
• Ausgeprägtes Sauberkeits- und Hygieneverständnis sowie hohe Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Diensten auch am Wochenende

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Fachliche Unterstützung durch unsere Spezialisten im Hygienemanagement und in der Arbeitssicherheit
• Kooperative und unterstützende Zusammenarbeit mit den Reinigungskräften, dem Sicherheitsdienst sowie dem Warenlieferanten (Caterer)
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9c

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 086-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 086-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung beauftragter Reinigungsunternehmen in unseren Liegenschaften
• Durchführung der Qualitätskontrollen extern erbrachter Dienstleistungen
• Bearbeitung von Beschwerden und Mängelberichten aus den Unterkünften
• Ermittlung und Pflege der Daten zum Reinigungsaufkommen in den Unterkünften
• Überwachung und ggf. Anpassung der Leistungsumfänge von Fremdfirmen
• Vertragskontrollen, Rechnungsprüfungen und Ausschreibungsvorbereitungen
• Fachliche Beratung unserer Unterkünfte in Fragen der Reinigungsarbeiten
• Erarbeitung und regelmäßige Pflege von Prozessbeschreibungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger:in, abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in im Reinigungs- und Hygienemanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie
• Nachweisliche Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudereinigung
• Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Dienstleistungsbranche im Bereich der Gebäudereinigung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Koordinierungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft, bei Ausnahmen auch abends und am Wochenende zu arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 026-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 026-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Nataliya Garbe
Leitung Gebäudereinigung
040 – 428 35 32 94

Stellenangebot als PDF

(in Teil-/ Vollzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement, die Angestellten mit Betreuungsaufgaben, sowie des Technischen Dienstes und der Hauswirtschaftskräfte im Auftrag der F&W Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Zusammenarbeit vor Ort mit den Pflegediensten und medizinischen Fachkräften koordinieren
• Überwachung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
• Koordinierung der betrieblichen Abläufe und die Einhaltung steuern
• Weiterentwicklung  und Aufbau tragfähiger Netzwerke in der Gesundheitssorge und im Stadtteil
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
• Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
• Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
• Erfahrung mit dem Personenkreis suchtmittelabhängiger obdachloser Menschen
• Erfahrung im Umgang mit zum Teil schwer psychisch und/oder somatisch kranken Menschen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 049-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 049-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

Fachrichtung: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Bei der Ausbildung als  Anlagenmechaniker:in für die Fachrichtung „Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ liegt der Arbeitsschwerpunkt auf der Instandhaltung und der Neuerrichtung von Technischen Gebäudeeinrichtungen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur Badezimmer und Heizungsanlagen reparieren, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetrieblichen Unterweisungen einmal pro Lehrjahr, zwei bis drei Wochen in der Lehrwerkstatt der SHK-Innung in HH-Harburg. Du besuchst die Berufsschule „Anlagen- und Konstruktionstechnik am Inselpark (BS13)“ in Wilhelmsburg, die Zeit dort umfasst 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr. In der Berufsschule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre.

Diese Position ist zum 01. August 2025 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Interesse an den Fächern Mathematik, Physik sowie an Naturwissenschaften
• Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
• Handwerkliches Geschick
• Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Outlook
• Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
  - im 1. Ausbildungsjahr    1.218,26€/Monat
  - im 2. Ausbildungsjahr    1.268,20€/Monat
  - im 3. Ausbildungsjahr    1.314,02€/Monat
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungsorte: Hamburg-Farmsen, Hamburg-Rahlstedt und Rellingen (Werkstatt: Adlerstraße)
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket für Auszubildende

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Nachweise per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 007-25 bis zum 20. Juni 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 007-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Stephan Grünhagel
Teamleitung HLS
0176 – 428 56 124

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.