Stellenangebote

(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbett-zimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere, gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
• Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
• Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642

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(15-20 Std./ Woche)

Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung ermöglichen und vielleicht sogar Ihr Interesse an einem Berufseinstieg nach dem Studium wecken. Je nach Studienfach erfolgt Ihr Einsatz schwerpunktmäßig im Sozial- oder im Unterkunftsmanagement unserer Einrichtungen für geflüchtete und wohnungslose Menschen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.

Kernaufgaben:
Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen und Motivierung zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Gewährleistung einer bedarfsgerechten Unterbringung und Sicherung des sozialen Friedens
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft

Ihr Profil:

• Schwerpunkt Sozialmanagement (A): fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• Schwerpunkt Unterkunftsmanagement (B): fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Grundkenntnisse in Beratung (A) oder in Verwaltungstätigkeiten (B)
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts (A)
• Kenntnisse des Migrationsrechts wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitarbeit in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – Gruppe A und B: E6 / Gruppe A: ab 5. Semester: S8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 071-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Marina Sokolowski
Bereichsleitung UPW Wandsbek
040 - 428 35 3689

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(in Voll-/Teilzeit)

In Hamburg-Harburg betreut F&W im Jungerwachsenenprogramm für Männer bis zu 40 temporär untergebrachte Bewohner im Alter von 18-27 Jahren mit dem Ziel, sie bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage zu unterstützen und in eigenen Wohnraum zu integrieren.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
• Unterstützung (zum Teil Begleitung) bei der Existenzsicherung, der Aufnahme von Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen, der Wohnraumsuche und der Entwicklung von Zukunftsperspektiven

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise
• Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer  063-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 063-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Rosanna Oldenburg
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 03

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Ein-zugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den von multiplen Problemstellungen betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Zielsetzung der Arbeit ist es, durch individuelle Hilfe- und Unterstützungsangebote die Handlungskompetenz zu fördern und zu stärken. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an deren individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und im Tagesablauf
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Vereinbarungen aus der Hilfeplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachdiensten und –bereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene (heil-)pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sowie in der Gruppenarbeit sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Empathie
• Motivation und die Befähigung zu eigenverantwortlichem Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und gern die Bereitschaft, einen privaten PKW einzusetzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 061-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 061-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Wahle
Bereichsleitung
0 41 04 97 13 - 50

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in Teilzeit (30 Std./ Woche)

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Individuelle Bezugsbetreuung und Gruppenarbeit
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der prekären Lebenssituation
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 057-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 057-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Einrichtungsleitung FrauenZimmer
040 – 254 18 723

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den von multiplen Problemstellungen betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Zielsetzung der Arbeit ist es, durch individuelle Hilfe- und Unterstützungsangebote die Handlungskompetenz zu fördern und zu stärken. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind eine individuelle Hilfeplanung, Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung.

Diese Position ist zum 01. Juni 2023 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie
• Nachtdiensten und -bereitschaften

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft einen privaten PKW zu nutzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S4

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 051-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 051-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Wahle
Bereichsleitung
0 41 04 – 97 13 50

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(30 Std./Woche)

Das Projekt „Lebensplätze“, ein Spezialangebot der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, sucht Ihre Unterstützung. Die Lebensplätze bieten langjährig wohnungslosen
Männern die Möglichkeit einer bedarfsgerechten Unterbringung, die ihnen ein menschenwürdiges Leben ermöglicht.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Verantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Maßnahmen unter Einhaltung entsprechender Vorschriften (Sauberkeit/Hygiene, Ordnung, Vorratshaltung und Entsorgung
• Eingewöhnungshilfe für neu eingezogene Klienten
• Anleitung und Unterstützung der Klienten in allen lebenspraktischen Bereichen (z.B. Körperhygiene, Umgang mit Kleidung und Wäsche, Zimmerpflege)
• Unterstützung und Durchführung von Gruppenangeboten; bei Bedarf Einzelmaßnahmen wie Trauerbegleitung von Klienten
• Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften sowohl bei der Speisenzubereitung als auch bei der Reinigung
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Unterkunftsverwaltung
• Berichtswesen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in und/oder in der Altenpflege oder mehrjährige Erfahrung in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit psychisch beeinträchtigen Klienten
• Kenntnisse über die Lebenslage von wohnungslosen Menschen
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 048-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 048-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Imme Stoffers
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 05

Herr Jörg Konow
Teamleitung
040 – 64 42 69 07

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg, in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in) oder Vergleichbare)
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft einen privaten PKW zu benutzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben am Menschen
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 038-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 038-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Sönke Bahr
Teamleitung
04104 - 971 35 3

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in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ausbildung zur staatlich anerkannte Erzieherin/ Heilerzieherin oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen von Vorteil
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose sind wünschenswert
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 029-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

Stellenangebot als PDF

in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 028-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 028-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe für Klient:innen mit verfestigten sozialen Problemlagen in Wohnunterkünften in einem Bezirk Hamburgs
• Erkennen gravierender Unterstützungsbedarfe und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klient:innen
• Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf. anderen Stellen
• Bei Bedarf interne kollegiale Beratung der Teams der Wohnunterkünfte hinsichtlich geeigneter Maßnahmen
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle
• Weitere einzelfallbezogene Kooperationen mit anderen externen Stellen wie z.B. dem Sozialpsychiatrischen Dienst, Gerichten, Betreuungsstellen und anderen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose und der Hilfelandschaft für Zugewanderte
• Rechtskenntnisse im SGB II/XII und im Migrations- und Asylrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Sucht und psychischen Erkrankungen von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltages

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 026-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 026-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) mietet F&W zur Unterbringung von aus der Ukraine Geflüchteten Hotelkapazitäten an und beauftragt auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen den Betreiber:innen dieser Standorte, in den Hotels untergebrachten Bewohner:innen und F&W ist eine als Hotline konzipierte Clearingstelle eingerichtet.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Besetzung der Hotlines für Betreiber und Hoteliers sowie der Hotline für die in Hotels untergebrachten Bewohner:innen. Die Besetzungszeit besteht täglich, inklusive Wochenenden und Feiertagen von 09.00 Uhr – 17.00 Uhr, die einzelnen Mitarbeitenden der Clearingstelle haben hierbei eine 5-Tage-Woche
• Aufnahme der Anliegen und Entscheidung nach sofortigen Handlungsbedarf mit Übergabe des Falls an das Notfallmanagement von Fördern & Wohnen oder Bearbeitung unter der Woche mit entsprechender Übergabe an die entsprechenden Abteilungen von Fördern & Wohnen
• Orientierungsberatung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Telefonische Krisenintervention und Schnittstelle zu den Notfallstellen des Hilfesystems (ASD, KJND, SPD, Polizei)
• Dokumentation der aufgenommenen Sachverhalte, Erfassung besondererVorkommnisse und eingehender feedbacks
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Umfassende Kenntnisse des Hilfesystems und der betrieblichen Strukturen von Fördern & Wohnen, Organisationsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Mindestens fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Ukrainisch oder Russisch (bei Einsatz in der Hotline für die Bewohner:innen)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 023-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 023-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 51 32

Frau Gabriele von Stritzky
Bereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 32 13

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Installation und Begleitung ehrenamtlichen Engagements

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – 
  S 12/ S 8b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 013-23 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.

pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de

Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
0170 – 226 62 19
projekte-bs-cp@pluss.de

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mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter Angabe der Kennziffer 012-23 an unseren dafür beauftragten Personaldienstleister pluss. Die Einstellung erfolgt per Direktvermittlung bei Fördern & Wohnen.

pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
projekte-bs-cp@pluss.de

Kontakt für Fragen:
Frau Celine Trede
pluss Personalmanagement GmbH
040 – 181 29 02 31
0170 – 226 62 19
projekte-bs-cp@pluss.de

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Übernachtungsstätte PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Übernachtungsstätte Pik As richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Sicherung des reibungslosen Ablaufes der Aufnahme und des Unterbringungsauftrages gemäß der Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Sicherung der betrieblichen Vorgaben und Standards
• Sicherstellung eines hygienischen einwandfreien und voll funktionsfähigen Unterbringungsangebots
• Mitwirkung an der Umsetzung der unterschiedlichen Angebote der Gesundheitssorge und Vorgaben
• Sicherstellung eines respektvollen und menschenwürdigen Umgangs mit den Bewohnern des Hauses
• Förderung sozialer Akzeptanz

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (oder vergleichbar) von Vorteil
• Mindestvoraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen/ pädagogischen Arbeitsfeld
• Berufserfahrung zwingend erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
• Erfahrungen mit Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
• Grundlegende Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit
  Betroffenen
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse über weitere Sprachen
  wünschenswert
• PC-Grundkenntnisse
• Gesundheitliche Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 002-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 002-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch- mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der aktuellen Fachdiskussion
• Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Dokumentation mit Senso und iHM in der durch die Qualitäts- und Handlungsstandards vorgegebenen Struktur und unter Berücksichtigung des Krankheits- bzw. Behinderungsbildes
• Unterstützung bei der Entwicklung von Krankheitseinsicht und -verständnis sowie im Umgang mit der Suchterkrankung bzw. der psychischen Erkrankung oder Behinderung
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Gruppenangeboten sowie pädagogischer Einzelarbeit
• Koordination und Durchführung von Dienst- und Fallbesprechungen
• Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Pädagogische Fachkenntnisse und umfangreiche Erfahrungen bezogen auf den zu betreuenden Personenkreis, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sehr gute Kenntnisse über fachspezifische Entwicklungen und in der Sozialgesetz-gebung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Senso, iHM)
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 001-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 001-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Wahle
Bereichsleitung
041 04 - 97 13 50

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Telefonannahme und Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Unterstützung der Bereichsleitung des Beschaffungsmanagements
• Terminkoordination und Organisation von Sitzungen inkl. Protokollführung
• Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
• Aufbereitung und Vorbereitung von Unterlagen zur Vorbereitung von Besprechungen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung für das Team
• Ressourcenreservierung (Besprechungsräume, Hausservice, Notebook & Beamer / Technik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche oder vergleichbare Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Grundkenntnisse des Vergaberechts sind wünschenswert
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstständiger, sorgfältiger und teamorientierter Arbeitsstil
• Verschwiegenheit und Diskretion

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstag
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 069-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 069-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 32 51

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.
Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in
• Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen
• Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
• einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 066-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 066-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 065-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 065-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Ziel dieser Tätigkeit ist die Sicherung einer verlässlichen Angebotsstruktur für alle Immobilienangebote, Sicherung einer zeitnahen und effektiven Kommunikation mit Anbieter:innen, Einsteuerung in die weitere Bearbeitung, Nachhaltung und Bearbeitung der Ergebnisse.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Sichtung, Sortierung, Erfassung und Vorprüfung von eingehenden Immobilienangeboten
• Kommunikation mit Anbieter:innen und Komplettierung der Angebote
• Kommunikation mit Schnittstellen intern und extern z.B. in Behörden zum Abgleich
• Strukturierte Erfassung, Ablage ggfs. Absage der Angebote, Nachhaltung der Angebote und Weiterentwicklung der Angebotslisten
• Vorbereitung der Befassung in Entscheidungsgremien durch Aufbereitung der Angebote
• Bearbeitung der Kapazitätsliste in Vertretung des/r Stelleninhaber:in
• Sonderauswertungen und Bearbeitung von Sonderaufträgen der Leitungsebene

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung kaufmännischer Ausrichtung, gerne als Immobilienkaufmann bzw. Immobilienkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Praxisgereifte Fähigkeiten und Erfahrungen
• Wünschenswert sind vertiefte Markt- und Branchenkenntnisse
• Kenntnisse des Liegenschaftsrechts, insbesondere des Bauplanungsrechts sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung sind wünschenswert
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, vor allem Excel
• Verhandlungsgeschick, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 064-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 064-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung
Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 35 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Team der Personalgewinnung im Bereich Personalmanagement besteht aus 6 Mitarbeitenden und betreut den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl.

Kernaufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Angelegenheiten der Personalgewinnung und Personalauswahl
• Mitwirkung in Projekten insbesondere zum Thema Personalgewinnung
• Weiterentwicklung der internen Dienstleistungen
• Vertretung von F&W bei Personalgewinnungsmaßnahmen, wie z.B. Jobmessen
• Pflege des Bewerbungseingangs
• Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitwirkung an Personalauswahlverfahren, Führung von Bewerbungsgesprächen
• Bewerber:innen Korrespondenz, Terminvereinbarungen und Organisation von Bewerbungsgesprächen
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen und zu externe Dienstleister
• Vorbereitung von Personalratsanhörungen zur Personalgewinnung
• Vertretung der Teamleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal
• Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung und bei einem Personaldienstleistungsunternehmen
• Erfahrung in der Bewerber:innenvorauswahl und Klassifizierung, sowie in der Führung von Bewerbungsgesprächen
• Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
• Agile und kooperative Haltung, in Kombination mit einer zuverlässigen, gewissen-haften und genauen Arbeitsweise
• Hohes Interesse an Digitalisierung und digitaler Zusammenarbeit
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 059-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 059-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Florian Kratschmer
Teamleitung Personalgewinnung
040 - 428 35 34 42

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Strategischer Einkauf von Bau-, Beratungs-/ Planungsleistungen (Ausschreibungsverfahren Neubau und Instandhaltung, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der E-Vergabe
• Erstellung von Rahmen- und Honorarverträgen
• Betreuung von Rahmenvereinbarungen für den Bereich Bau im Rahmen der Vertretungsregelung
• Anleitung und Begleitung von Aushilfskräften
• Beratung des Projekt- und Immobilienmanagements (PI) in vergaberechtlicher Hinsicht

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauwesen oder in einer kaufmännischen Fachrichtung
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe im Baubereich, sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP, Kenntnisse der eVergabe
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 053-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 053-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 32 51

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Finanzmanagement mit den Teams Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung sowie Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung betreut hauptsächlich die Geschäftsfelder Unterkunft, Begleitung und Teilhabe sowie das Projekt- und Immobilienmanagement, aber auch die Bereiche des Beschaffungs-, Miet- und Liegenschaftsmanagements sowie die Kaufmännische Leitung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Bearbeitung von Rechnungen mit und ohne Bestellbezug in SAP-Buchhaltung mit elektronischem Rechnungs-Workflow
• Durchführung administrativer Aufgabenwie die Pflege von Kreditorenstammdaten und Dauerbelegen sowie die Bearbeitung von Zahlläufen
• Prüfung von Konten und Kostenstellen in Abstimmung mit den Hauptbuchkonten
• Ansprechperson für unsere Lieferanten und Geschäftspartner
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Weitere Sonderaufgaben nach Bedarf

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich der des kaufmännischen Rechnungswesen innerhalb der Rechnungsbearbeitung  (insbesondere nach den Rechtvorschriften des Handelsgesetzbuchs)
• Erfahrung im Umgang mit SAP FI
• Gute Office-IT-Kenntnisse, insbesondere MS Word und MS Excel wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9a 
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 045-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 045-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Weygoldt
Bereichsleiter Finanzmanagement
040 – 428 35 33 48

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Finanzmanagement mit den Teams Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung sowie Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung betreut hauptsächlich die Geschäftsfelder Unterkunft, Begleitung und Teilhabe sowie das Projekt- und Immobilienmanagement, aber auch die Bereiche des Beschaffungs-, Miet- und Liegenschaftsmanagements sowie die Kaufmännische Leitung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Vollständigkeitsprüfung und Abrechnung  von erbrachten Leistungen
• Rechnungstellung für sonstige Leistungen
• Monatliche Bearbeitung der offenen Posten -Zahlungseingänge, Auszifferung von OPs, Rückzahlung von Überzahlungen etc.
• Durchführung des Mahnverfahrens und Vorbereitung der Niederschlagungen
• Prüfen der Kassenjournale auf Vollständigkeit der Belege, Saldovorträge und Endsalden sowie auf fehlerhafte Buchungen
• Bearbeitung der Kassenberechtigungen
• Durchführung von Erlösverprobungen
• Mitwirkungen an der Erstellung des Jahresabschusses

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung und fachliche Kompetenz in den relevanten Aufgabenbereichen
• Erfahrung im Umgang mit SAP FI
• Gute Office-IT-Kenntnisse, insbesondere MS Word und MS Excel wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)  – E9a
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 044-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 044-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Weygoldt
Bereichsleiter Finanzmanagement
040 – 428 35 33 48

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das Finanzmanagement mit den Teams Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung sowie Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung betreut hauptsächlich die Geschäftsfelder Unterkunft, Begleitung und Teilhabe sowie das Projekt- und Immobilienmanagement, aber auch die Bereiche des Beschaffungs-, Miet- und Liegenschaftsmanagements sowie die Kaufmännische Leitung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Abrechnung von erbrachten Leistungen mit öffentlichen Trägern
• Erledigung des Zahlungsverkehrs im Rahmen der Bankbuchhaltung
• Bearbeitung von Rechnungen mit und ohne Bestellbezug in SAP-Buchhaltung mit elektronischem Rechnungs-Workflow
• Durchführung administrativer Aufgabenwie die Pflege von Kreditorenstammdaten und Dauerbelegen sowie die Bearbeitung von Zahlläufen
• Prüfungen von Konten und Kostenstellen in Abstimmung mit den Hauptbuchkonten
• Ansprechperson für unsere Lieferanten und Geschäftspartner
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Weitere Sonderaufgaben nach Bedarf

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung und fachliche Kompetenz in den relevanten Aufgabenbereichen, vorrangig im Bereich der Rechnungsbearbeitung und des kaufmännischen Rechnungswesen
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der Rechnungsbearbeitung und der Anlagenbuchhaltung sowie innerhalb des Handelsgesetzbuch
• Kenntnisse im Umgang mit zeitgemäßen Steuerungsinstrumenten, inkl. DV-gestützter Buchführungssysteme
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP FI und gute Kenntnisse in MS Word und MS Excel

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9a
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 043-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 043-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Weygoldt
Bereichsleiter Finanzmanagement
040 – 428 35 33 48

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das IT Service Management ist ein wichtiges Bindeglied im Dreieck von F&W Fachbereichen, IT Management und IT Outsourcing Dienstleister:innen. Auf Grundlage der genauen Kenntnis von IT Infrastrukturen und deren operativen Notwendigkeiten auf der einen Seite, der genauen Kenntnis von Qualitäts- und Prozessmanagement und unter Aufnahme der fachlichen Erfordernisse von F&W steuert das IT Service Management externe Dienstleister:in über vertraglich abgestimmte Parameter. Ziel ist ein möglichst stabiler und zuverlässiger Betrieb von technischen Infrastrukturen nach Maßgabe fachlicher Erfordernisse. Trends und Abweichungen werden analysiert, Prognosen erstellt und Maßnahmen zum Steuern der Abläufe getroffen.

Für die Abläufe des IT Betriebs (Service Requests, Incidents, Changes, Problems) wird ein Ticketsystem eingeführt, das eine transparente und priorisierbare Steuerung der Tätigkeiten des Betriebs und der Dienstleister:innen ermöglicht.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Systematische Steuerung externer Dienstleister:innen entlang selbst abgestimmter Service Level Agreements
• Abstimmung von internen Operational Level Agreements und passenden Service Level Agreements mit externen Dienstleister:innen
• Servicemeetings mit den wichtigsten IT Dienstleister:innen
• Aufbau eines internen Ticketsystems bei F&W und Anbindung externer Ticketsysteme (Steuerung der Dienstleister:innen)
• Leitung eines Change Advisory Boards für F&W
• Definition, Umsetzung und Prozessverantwortung für interne Prozessen zu den Themen Service Requests, Incidents und Changes
• Aufbau eines KPI bezogenen Servicereports
• Unterstützung bei der kommenden Ausschreibung von IT Dienstleistungen
• Eskalationsprozesse und erster Eskalationskontakt, dabei Steuerung der Maßnahmen / Dienstleister:innen bei major incidents
• Projektmanagement bei kleinen Projekten im Rahmen der Realisierung von IT Service Management Maßnahmen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Servicemanagement
• Generelle IT Kenntnisse (IT Infrastruktur, Systemarchitekturen)
• Methodische Schulungen in ITIL V3 und V4
• Theoretische und praktische Erfahrung bei Aufbau und bei der Nutzung von IT Ticketsystemen
• Erfahrung im Aufbau von Service Reports
• Erfahrung in der Projektleitung für kleine IT Projekte
• Microsoft 365 Erfahrung
• Bereitschaft als Eskalationskontakt bei großen Ausfällen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 041-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 041-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Oliver Sass
Bereichsleitung IT-Management
040 - 428 35 32 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung bei der Durchführung von Prüfungen
• Selbstständige Prüfungshandlungen (Kassenprüfungen, Follow-Up)
• Eigene Prüfungshandlungen in allen Prüfbereichen des Unternehmens im Hinblick auf Funktionalität, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit
• Erstellung prüfungsbegleitender Dokumentationen
• Anfertigung schriftlicher, tabellarischer und grafischer Darstellungen der Prüfungsergebnisse
• Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen
• Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit Mitarbeitenden aller hierarchischer Ebenen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• In mehrjähriger Praxis gereifte Kenntnisse auf (möglichst zwei) betriebswirtschaftlichen Kerngebieten (Organisation, Personalwesen, Betriebswirtschaft, IT)
• Schnelle und gründliche Auffassungsgabe, Organisationsverständnis, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Abstraktions- und Kombinationsvermögen sowie wirtschaftliches und soziales Verständnis
• Hohes Maß an Verschwiegenheit, Loyalität und Integrität
• Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Außendiensten

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 039-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 039-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Petra Hingst
Leiterin Innenrevision
040 - 428 35 35 63 (Mo., Do. & Fr.)

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• SAP Debitorenbuchhaltung
• SAP Kreditorenbuchhaltung
• Rechnungsprüfungen (sachlich und rechnerisch)
• Erstellung von Bescheiden und Abmahnungen
• Administrative Tätigkeiten
• Durchführung des Mahnwesens sowie Rechnungsstellung
• Klärungsgespräche mit Bewohner:innen u.a. zu Gebührenausfällen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Praktische Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen wie z.B.: SAP, Datev, Lexware sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Vertretung
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu priorisieren auch unter hohem Zeitdruck
• Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und SGB II
• Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Wertschätzender Umgang mit den Bewohner:innen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationstalent
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft sich fortzubilden und auf Veränderungsprozesse einzulassen
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) –
  EG 9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 037-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 037-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung GB Unterkunft und Orientierung
040 – 428 35 36 43
oder
Herr Lars Kröger
Bereichsleitung GB Unterkunft und Orientierung
040 – 428 35 34 82

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung von Leistungsabrufen aus Rahmenvereinbarungen
• Durchführung von Preisumfragen und Miniwettbewerben
• Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsverlängerungen
• Bearbeitung von Vertragsänderungen und Vertragsstörungen
• Koordination zwischen Vertragspartnern und Bedarfsstellen
• Anfertigung von Statistiken und SAP Auswertungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einer kaufmännischen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bzw. in einem kaufmännischen Beruf mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis
• Grundkenntnisse des Vergaberechts
• Berufserfahrung im Bereich Administration und Dokumentation
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse in Strukturen der öffentlichen Verwaltung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei
gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 035-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 035-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung
Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 32 51

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Verantwortungsbewusste Bearbeitung von Projekten
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Durchführung von Vergabeverfahren sowohl national als auch europaweit unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit
• Entwicklung von Standards zur effizienten Aufgabenerfüllung im Beschaffungsmanagement
• Anpassung des Aufgabengebietes hinsichtlich der persönlichen Fähigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH); Bachelor, Diplom, vorzugsweise in den Fachrichtungen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften/Public Management, Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bzw. in einem kaufmännischen Beruf mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe und Vertragsrecht sowie umfangreiches Know-how im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse der eVergabe sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 034-23 an uns

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 034-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 32 51

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Anwender:innen- und Applikationsbetreuung der im Unternehmen eingesetzten Fachanwendungen auf 2nd Level Ebene Schulung von Anwender:innen
• Erstellen und Pflege von Prozessen, Programmbeschreibungen und Handbüchern
• Bearbeitung von Incidents und Requests in einer Citrix/Windows 10 Umgebung
• Benutzer:innen- und Berechtigungsverwaltung auf Basis des Active Directory
• Administration des Printservers sowie der Multifunktions- und Arbeitsplatzdrucker
• Koordination der Gewerke für LAN, WAN und Telefonie beim Auf- und Abbau von Standorten
• Support der eingesetzten Mobile Devices in einem Mobile Device Management System
• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer Microsoft 365 Umgebung
• Konfiguration von Ticketsystemen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
• Umfangreiche Fachkenntnisse in Citrix/Win10, aktuelle Serverbetriebssysteme, LAN/WAN, SQL Server, Apple iOS
• Gute Kenntnisse des ITIL Standards, sowie Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen mit einer ausgelagerten IT Infrastruktur (IT Outsourcing)
• Microsoft 365 Erfahrung
• Führerschein der Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 032-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 032-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jacob Asselborn
Teamleiter IT-Service
040 - 428 35 32 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung von Analysen, Reporting und Forecast des operativen Geschäftes
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Monats- und Quartalsberichte
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und –überwachung, insbesondere auch bei der Kostenrechnung und Kalkulation von Projekten
• Kalkulation von Leistungen und Unterstützung von Verhandlungen mit behördlichen Kostenträgern
• Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Reporting- und Controllingsysteme insbesondere im Bereich SAP und BI/Dashboard Tools
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei unternehmensinternen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 030-23 an uns

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 030-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Lars Bergau
Bereichsleitung Controlling
040 - 428 35 36 77

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) mietet F&W zur Unterbringung von aus der Ukraine Geflüchteten Hotelkapa-zitäten an und beauftragt auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unter-schiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur Sicherstellung einer effektiven Kommu-nikation zwischen den Betreiber:innen dieser Standorte, in den Hotels unterge-brachten Bewohner:innen und F&W ist eine als Hotline konzipierte Clearingstelle eingerichtet.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Besetzung der Hotlines für Betreiber und Hoteliers sowie der Hotline für die in Hotels untergebrachten Bewohner:innen. Die Besetzungszeit besteht täglich, inklusive Wochenenden und Feiertagen von 09.00 Uhr – 17.00 Uhr, die einzelnen Mitarbeitenden der Clearingstelle haben hierbei eine 5-Tage-Woche
• Aufnahme der Anliegen und Entscheidung nach sofortigen Handlungsbedarf mit Übergabe des Falls an das Notfallmanagement von Fördern & Wohnen oder Bearbeitung unter der Woche mit entsprechender Übergabe an die entsprechenden Abteilungen von Fördern & Wohnen
• Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Telefonische Krisenintervention und Schnittstelle zu den Notfallstellen des Hilfesystems (ASD, KJND, SPD, Polizei)
• Dokumentation der aufgenommenen Sachverhalte, Erfassung besonderer Vorkommnisse und eingehender Feedbacks
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration
• und Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• mit langjähriger Berufserfahrung

• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Umfassende Kenntnisse des Hilfesystems und der betrieblichen Strukturen von Fördern & Wohnen, Organisationsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Mindestens fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Ukrainisch oder Russisch (bei Einsatz in der Hotline für die Bewohner:innen)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 024-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 024-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 51 32

Frau Gabriele von Stritzky
Bereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 32 13

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, Schadensbeseitigung und Rückkehr zum Regelbetrieb im Falle von Schadensereignissen am Ereignisort und ggfs. an weiteren beteiligten Einsatzorten
• Übernahme von Rufbereitschaften nach Dienstplan Mo-Do von 18.00-Folgetag 07.00 Uhr sowie Fr-Mo 18.00-07.00 Uhr
• Beauftragung von Gewerken zur Wiederherstellung von Infrastrukturen, Technik und Dienstleistungen im Rahmen der Vergabeordnung (VOL)
• Planung von Einsatzabläufen und Erstellung entsprechender Einsatzunterlagen
• einsatzbezogene Kommunikation und Berichterstattung an die zuständigen Vorgesetzten der betroffenen Einrichtung und regelmäßiges Reporting und statistische Aufbereitung vergangener Einsätze
• Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgabe (BOS)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem sozialen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sind Grundvoraussetzung
• erste Erfahrungswerte im beschriebenen Aufgabenbereich sind zwingend erforderlich
• Erfahrungen in statistischer Datenerhebung sowie der Erstellung von Statistiken sind von Vorteil
• Kenntnisse aus dem Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr o.ä. sind wünschenswert
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Arbeiten im Schichtsystem sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 94-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 94-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Deike Holst
Teamleitung Notfallmanagement
040 - 428 35 3455

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asyl-suchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme)  im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten der Außenflächen
• Sanitär- und Klempner:innenarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen und die Erneuerung von Silikonfugen, Austauschen von weißer Ware
• Maler:innenarbeiten, wie das Anstreichen von Wänden
• Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen, wie die Möblierung sowie Reinigung
• Kleinstreparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den untergebrachten Bewohner:innen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft in Schichten sowie am Wochenende zu arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 1075-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 075-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

An diesen Standorten müssen insgesamt ca. 1000 Gebäude instandgehalten werden. Neben den Technischen Diensten vor Ort ist dies die Aufgabe unserer Objektmanager:innen

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung und Erfassung erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen-, Modernisierung und Sanierungsmaßnehmen
• Planung bzw. Steuerung von komplexen Umbau- oder Umnutzungsmaßnahmen in Bestand
• Planung, Kalkulation und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Bauleitung und Abrechnung, Begleitung der Gewährleistung
• Gewährleistung des baulichen Brandschutzes im Betrieb befindlicher Immobilien
• Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen und Sachverständige:r
• Kosten- und Terminkontrolle

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der baulichen Instandsetzung)
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 020-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 020-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 33 58

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gas, Wasser, Luftversorgungssysteme- und Sanitärinstallationen in den Einrichtungen durchführen
• Reparaturarbeiten in den Einrichtungen durchführen
• Mobiler Einsatz im Hamburger Stadtgebiet mit Dienstfahrzeug
• Dokumentation von geleisteten Arbeitsstunden bzw. Leistungen aus dem EPA-Katalog
• Erstellung von Materialbestandslisten
• Fahrzeuge betanken, aufräumen und sauber halten

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in bzw. zum/zur Gas-, Wasser-, Sanitärinstallateur:in
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
• Kenntnisse in MS Office Anwendungen und E-Mail
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
• Selbständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zeitliche und örtliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 134-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 134-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleiter Bautechnik
040 - 64 50 86 230
0176 - 428 596 91

Stellenangebot PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reparaturen an Fenstern und Türen
• Küchenreparaturen und - umbauten
• Gewerbeübliche Tätigkeiten
• Vorbereitende Arbeiten
• Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen
• Vorbildung in Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen gewünscht
• Erfahrung in Bürotätigkeiten erwünscht
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 132-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 132-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleiter Bautechnik
0176 - 428 596 91

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Prüfung der Beschichtungsbedingungen
• Vorbereitende Aufgaben, z.B. Reinigen, Glätten, Verspachteln, Schleifen, Grundieren
• Beschichten von Wänden, Lackierarbeiten
• Dokumentationstätigkeit, z.B. verarbeitete Materialien, Räumzeiten
• Fassaden beschichten und gestalten
• Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler:in und/oder Lackierer:in mit fundierten Erfahrungen im Berufsbild
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN-Normen und Gefahrstoffe
• Spezielle Kenntnisse bei Farben, Lacken und Schimmelbeseitigung
• Führerschein der Klasse B, (alt Kl. 3) – absolut notwendig
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Note

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 131-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 131-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung Maler:innen
040 - 645 086 231

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Viele der Gebäude an diesen Standorten stehen im Eigentum von F&W und oft ist F&W gleichzeitig auch Bauherr. Für die abgeschlossenen Bauprojekte suchen wir eine/n Gewährleistungsmanager:in, der/die sich um die Erfassung, um die rechtssichere Anzeige und um das Management einer fachgerechten Beseitigung von Gewährleistungsmängeln kümmert.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation aufgetretener Baumängel
• Prüfung der Durchsetzbarkeit sowie rechtsicheres Anzeigen der Mängel bei den Vertragsparteien
• Durchsetzung und Begleitung der Mängelbehebung, begleitende Überwachung bei der Mängelbeseitigung, Abnahme nach Mängelbeseitigung
• bei komplexeren Gewährleistungsmängeln Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen, Sachverständige:r und evtl. juristischer Unterstützung
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Abwicklung von Gewährleistungsmängeln
• Führen und Ablage des mit dem Gewährleistungs-Management verbundenen Schriftverkehrs

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Architekt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung (verbunden mit bauvertraglichem Hintergrund)
• fundierte baufachliche und bauvertragliche Kenntnisse
• gute Kommunikationsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 124-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 124-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leiter Objektmanagement
040 - 428 35 3358

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• wirtschaftliches Denken
• zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Torsten Grube
Bereichsleitung im GB Unterkunft und Orientierung Süd/West
040 - 428 35 5130

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgabe ist die Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten und die Überwachung und Instandhaltung von Leerstandorten in und an F&W-eigener und angemieteter Immobilien.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten
• Mitwirkung an der Gestaltung des äußeren Umfeldes der Gebäude
• Müllplatz-/ Müllgefäßpflege und Bereitstellung zum Leerungstermin
• Werkstatt-/ Lager-/ Parkplatzpflege
• Besorgungs- und Entsorgungsfahrten
• Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Garten- und Landschaftsgestaltung (GALA) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufsanfänger:innen werden zielgerichtet weitergebildet
• Führerschein der Klasse B / BE ist wünschenswert
• Erfahrungen im Gebäudemanagement sind wünschenswert
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 42-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 42-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleiter Bautechnik
0176 - 428 596 91

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reparaturen und Erstellung von Trockenbauwänden
• Verspachteln von Trockenbauplatten
• Gewerbeübliche Tätigkeiten
• Vorbereitende Arbeiten
• Fliesenausbesserung
• Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Trockenbaumonteur:in oder vergleichbare Qualifikation (bpsw. Tischler:in, Fliesenleger:in, Maurer:in)
• Berufsanfänger:innen werden zielgerichtet weitergebildet
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
• Erfahrung in Bürotätigkeiten (MS Office, IBM Notes) sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 35-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 35-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleiter Bautechnik
0176 - 428 596 91

Stellenangebot als PDF

für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 08-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung beauftragt Fördern & Wohnen auch externe Dienstleister mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur betrieblichen Steuerung dieser Dienstleier wird eine Teamleitung für das Betreibermanagement gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit einer Teamleitung in von F&W betriebener örU ist möglich.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung der mit dem Betrieb von örU-Standorten beauftragten Auftragnehmer:innen
• Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen, geltender Rechtsvorschriften, störungsfreier Betriebsabläufe und den F&W-Standards entsprechenden Leistungen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
• Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens
• Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung
• Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung
• Verantwortung für die Ertragssicherung und das entsprechende Mahnwesen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
• Organisations- und Koordinierungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister:innen sind von Vorteil
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 077-23 bis zum 27. Juni 2023 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 077-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Gabriele von Stritzky
Bereichsleitung Betreibermanagement
040 - 428 35 3213

Frau Victoria Parr
Bereichsleitung Betreibermanagement
0176 - 428 71 706

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In Hamburg betreut F&W im Jungerwachsenenprogramm temporär untergebrachte Bewohner:innen im Alter von 18-27 Jahren mit dem Ziel, sie bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage zu unterstützen und in eigenen Wohnraum zu integrieren. Der Standort für Frauen umfasst 11 Plätze in HH-Borgfelde. Das Team besteht aus drei weiteren Mitarbeiterinnen. Das JEP III in HH-Schnelsen bietet 26 Plätze (m/w/d) und besteht aus einem Team von vier weiteren Mitarbeitenden.

Diese Position ist ab dem 01. Juli 2023 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Teams
• Umsetzung und Überprüfung der Einhaltung der konzeptionellen Grundlagenplanung und -steuerung der Auslastung und Ressourcen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit sowie Teilnahme an internen und externen Gremien
• Soziale Beratung, Betreuung und Förderung von Jungerwachsenen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Evaluation des Angebots
• Koordination und Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Leitungserfahrung erwünscht
• Kenntnisse aus der gesetzlichen und institutionellen Hilfelandschaft
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Entscheidungsfreudigkeit und ein kooperativer Führungsstil
• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Menschen und hohe Empathie

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 067-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 067-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Rosanna Oldenburg
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Betriebliche Gesamtsteuerung der Mietobjekte mit übergeordneter Unternehmens- und Quartiersbedeutung sowie vertiefter Aufgabenstellung der
  sozialen Arbeit
• Ertragssicherung durch entsprechende Anleitung der Mitarbeitenden
• Kennzahlensteuerung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführen komplexer Abstimmungs- und Steuerungsprozesse gegenüber der Fachbehörde
• Aufnehmen der internen Prozesslandschaft; Optimierung und systemische Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Organisationsentwicklung
• Fachliche Gesamtbearbeitung von Mietobjekten mit übergeordneter Unternehmens-/ Quartiersbedeutung und/oder vertiefter sozialarbeiterischer Aufgabenstellung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Studium der Sozialökonomie
• Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld
• Vertiefte Kenntnisse zur Steuerung einer ertragsorientierten Teilorganisation
• Wünschenswert Vertiefte Kenntnisse des Gebäudemanagements/Kennzahlensteuerung
• Wünschenswert Kenntnisse des Mietrechts
• Kenntnisse in der Personalführung
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Analysekompetenz
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Konstruktive und lösungsorientierte Herangehensweise bei Herausforderungen
• Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 062-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 062-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Miet- und Liegenschaftsmanagement
040 428 35 3517

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachstums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Zur Unterstützung dieses Aufbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine stellvertretende Geschäftsbereichsleitungen.

Position & Aufgabe:

Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der Geschäftsbereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Geschäftsbereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Bereichsleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.

Zum Verantwortungsbereich einer Geschäftsbereichsleitung zählen eine große Zahl von Wohnunterkünften für Zuwandernde und Wohnungslose in mehreren Hamburger Bezirken sowie interne Dienstleistungseinheiten für alle Unterkünfte. Der Geschäftsbereichsleitung sind weit über 200 Mitarbeiter:innen und mehrere Bereichsleitungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet.

Die Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit sowie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Strukturen.

Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung umfasst im Einzelnen:

• Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, die Personalplanung, die Personaleinsatzsteuerung sowie die Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten
• Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Geschäftsbereiches
• Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der betrieblichen Strukturen
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensprozesse
• Unterstützung bei der Budgetverhandlung für den Geschäftsbereich gemeinsam mit Controlling

Als Bereichsleitung verantworten Sie die betriebliche Steuerung mehrerer Unterkünfte bzw. Einrichtungen in Ihrem Bereich. Dies kann sowohl Unterkünfte der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als auch Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe umfassen. Als Bereichsleitung haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Teamleitungen Ihrer Einrichtungen, denen wiederum die Unterkunftsmitarbeitenden und der technische Dienst unterstellt sind.

Die Aufgabenstellung einer Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:

• Steuerung betrieblicher Abläufe der Unterkünfte sowie die Außenvertretung in den jeweiligen Bezirken bzw. Bereichen
• Übernahme zentraler Aufgaben in der Personalführung
• Budgetverantwortung für Ihren zugewiesenen Bereich
• Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Rahmen der Führungstätigkeit
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Verantwortung zur Einhaltung des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe, des Managements von Projekten im Sozialbereich sowie der betriebs- und personalwirtschaftlichen Steuerung
• Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
• Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Verwaltungsrechts, des Migrationsrechts und des SGB II
• Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Konzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf Umsetzungsmöglichkeiten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 14

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 056-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 056-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Judith Lennartz
Geschäftsbereichsleitung
Unterkunft und Orientierung
040 – 428 35 32 46

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung beauftragt Fördern & Wohnen externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter Standorte. Zu betrieblichen Steuerung dieser extern betriebenen Standorte (Hotel sowie externe Betreiber:innen) wird unbefristet eine Bereichsleitung gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit einer Bereichsleitung in von F&W betriebener örU ist möglich.

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung der mit dem Betrieb beauftragten Dienstleister:innen
• Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen und geltenden Rechtsvorschriften; Anpassung und Weiterentwicklung vertraglicher Grundlagen
• Betriebliche und fachliche Anleitung und Leitung des Auftragnehmers bzw. der Auftragnehmerin (Weisungsbefugnis), Sicherstellung von störungsfreien organisatorischen
  Betriebsabläufen und den F&W-Standards entsprechender Leistung im sozialen Aufgabenspektrum
• Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit der Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS)
• Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens
• Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich
• Umsetzung der mit Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung abgestimmten und Entwicklung eigenständiger Ziele für den Bereich
• Dienst- und Fachaufsicht über direkt unterstellte F&W-Mitarbeitende, diesbezüglich
  Verantwortung für die Arbeits- und Betriebssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in einer Leitungsposition, Führungskompetenz
• Umfassende Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb der öffentlichen Unterbringung durch Fördern und Wohnen
• Organisationsfähigkeit
• Führungskompetenz nach den Grundsätzen des kooperativen Führungsstils
• Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
• Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 13

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher
fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 052-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 052-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung
UnO Ost
040 - 428 35 31 65

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von Sanierungs- und komplexen Umbaumaßnahmen
• Wahrnehmung von Leistungen der Bauverantwortlichen gemäß HOAI/AHO
• Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenfunktion
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung und Steuerung von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und der Leitung Sozialbau bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Ingenieursstudium einer baubezogenen Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichenaufgaben, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und  SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
  Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 047-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 047-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 3681

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

SAP ist das zentrale ERP System bei F&W für das Finanzmanagement und Controlling, für das Beschaffungsmanagement, für das Personalmanagement und für die Immobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf SAP 4 Hana und die fachlich optimale Weiterentwicklung sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktion und Effektivität wesentlicher kaufmännischer Prozesse von der Lohnzahlung bis zum Zahlungsfluss aller operativen Tätigkeiten des Unternehmens. Innerhalb des IT Managements von F&W wird ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut, das die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, Upgrades auf SAP 4 Hana, Unterstützung der Fachbereiche steuert und unterstützt. Dessen Tätigkeiten beginnen bei der Beratung der Fachbereiche und reichen über die Steuerung von Dienstleister:innen bis zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

SAP Teamaufbau

• Aufbau eines SAP Kompetenzteams innerhalb der F&W IT
• Unterstützung in der IT Strategie
• SAP Team zur Unterstützung der Fachbereiche dahin entwickeln, die Verbesserung der SAP Systeme fachlich selbst zu entwickeln und voranzutreiben. (Beratung
  KeyUser, BPM, etc.)
• Beratung der Fachbereiche in allen SAP relevanten Themen
• Steuerung von SAP Dienstleister:innen und Projekten

SAP Strategie

• Migration von SAP R3 auf SAP R4 Hana (durch externe Dienstleister:innen)
• Steuerung externer Dienstleister:innen
• Steuerung interner SAP Projektleitungen
• Entwurf und Ausrichtung der SAP Infrastruktur und Planung gemäß IT Strategie
• Konzeption der Zusammenarbeit mit ausgelagerten SAP Diensten

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossenes Studium aus dem Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld
• SAP R3 / SAP R4
• ERP Migrationserfahrung
• Datenbanken und Datendesign
• Prozessmodellierung
• Unternehmerisches Denken
• Planerische Fähigkeiten und vorausschauendes Denken
• Empathie in der Kommunikation
• Praktische Erfahrung mit IT Service Management
• Erfolge in der Leitung kleinerer IT Projekte
• Kaufmännische Erfahrung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 042-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 042-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Oliver Sass
Bereichsleitung IT-Management
040 - 428 35 32 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Rolle IT Projektleitung setzt grundlegende Kenntnisse in Programmierung, Schnittstellen, Datenbanken und IT Infrastruktur voraus. Theoretische Kenntnisse im Projektmanagement (IPMS, Prince 2, Kanban) sowie in agilen Projektumgebungen (Scrum, Product Owner) und im Anforderungsmanagement müssen ebenfalls vorhanden sein. Diese Kenntnisse wurden durch den/die Kandidat:innen bereits mindestens drei Jahre in der Praxis umgesetzt.

In Zusammenarbeit mit dem Projektbüro und dem Beschaffungsmanagement F&W sollen Projektstandards entwickelt werden. Zudem werden kleine und mittlere IT Projekte in voller Eigenverantwortung durchgeführt. Im Zuge der IT Strategie wird über die Rolle IT Projektleitung mittelfristig eine enge Kooperation mit den Fachbereichen und deren Unterstützung aufgebaut.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von kleinen und mittleren IT Projekten, vorwiegend innerhalb des IT Bereichs
• Teilprojektleitung in großen Projekten mit IT Schwerpunkt in bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung von Fachkolleg:innen hinsichtlich der Geschäftsprozessmodellierung
• Anforderungsmanagement
• Erstellung eines IT Projektreportings und Projektprozessen in der IT.
• Zusammenarbeit mit dem Projektbüro bei der Schaffung von einheitlichen Projektstandards (Reporting, Steering, Prozesse)
• Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement bei der Ausschreibung von Projekten
• Steuerung von Dienstleister:innen bei der Umsetzung von Programmierprojekten oder Anwendungsanpassung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Servicemanagement
• Grundlegendes Programmierverständnis (Datendesign, objektorientierte Programmierung, Schnittstellen)
• Methodische Schulungen in Projektmanagement, vorzugsweise Prince 2
• Kenntnis verbreiteter Standards und Tools (Kanban, Scrum Product Owner, Projekt-Ticketsysteme etc.)
• Grundkenntnisse in IT Servicemanagement, insbesondere Service Design und Service Transition
• Microsoft 365 Erfahrung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 040-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 040-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Oliver Sass
Bereichsleitung IT-Management
040 - 428 35 32 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-rechtlichen Wohnunterkünfte und ist eine Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine Scharnierfunktion zwischen den unterschiedlichen Unterkünften aus.
Im Zuge des Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung wird die Aufnahme- und Vermittlungsstelle auf insgesamt drei Teams ausgebaut. Gesucht werden hierfür zwei Teamleitungen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet- und befristet auf zwei Jahre zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über das Team der AVS Sachbearbeitungen im Auftrag der Geschäftsbereichsleitung
• Effiziente Steuerung der Abläufe im Team mit kontinuierlicher Prozessanpassung und -optimierung
• Sicherstellung der bedarfsorientierten Belegung freier Plätze in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung
• Erstellung von Statistiken und Dokumentationen
• Dienstleistungsorientierte Kommunikation mit den relevanten Kooperationspartner:innen
• Teilnahme an Fachaustausch und Koordinierungsgruppen im Zusammenhang mit der Belegungssteuerung von Unterkünften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium oder ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 022-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 022-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Swenja Bach
Bereichsleitung
Unterkunft und Orientierung
Süd/West
040 - 428 35 35 46

Stellenangebot als PDF​​​​​​

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen im gesamten Hamburger Stadtgebiet sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• wirtschaftliche Abläufe der Unterkünfte überwachen
• betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 82-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 82-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung UnO Ost
040 428 35 51 32
oder
Frau Swenja Bach
Bereichsleitung UnO Süd/West
040 428 35 35 46

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 04-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 04-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 3744

Stellenangebot als PDF

Bei der Ausbildung für die Fachrichtung „Gestaltung und Instandhaltung“ liegt der Arbeitsschwerpunkt auf der optischen Verschönerung von Gebäuden. Du verpasst den Fassaden, Wänden und Decken einen neuen Anstrich und sorgst dafür, dass auch alte Objekte wieder in neuem Glanz erstrahlen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig den Pinsel schwingen, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetriebliche Unterweisung (einmal pro Lehrjahr 2 bis 3 Wochen in der Lehrwerkstatt der Maler:innen- und Lackierer:innen-Innung in HH-Harburg) und die Berufsschule (Blockunterricht in der Gewerbeschule 6 (Richardstraße 1 Barmbek-Süd), 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr). In der berufsbildenden Schule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung ist z. B. nach einer sehr guten Zwischenprüfung auf Antrag möglich. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungs­vergütung sind im Tarifvertrag geregelt.

Diese Position ist zum 01. August 2023 zu besetzen.

Dein Profil:

• Mittlerer Schulabschluss oder guter Hauptschulabschluss
• Gute Mathematikkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhafte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
• Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m.
• Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
• Zuschuss zum hvv BonusTicket für Auszubildende

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 137-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 137-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung Maler:innen
040 - 645 086 231

Stellenangebot als PDF

Diese Position ist zum 01. August 2023 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften
• Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
• Handwerkliches Geschick
• Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
• Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m.
• Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
• Zuschuss zum hvv BonusTicket für Auszubildende

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 136-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 136-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleitung Bautechnik
040 - 645 08 62 28
0176 - 428 596 91

Stellenangebot als PDF

Bei der Ausbildung für die Fachrichtung „Energie- und Gebäudetechnik“ liegen die Schwerpunkte auf Aufgaben wie Prüfen, Messen, Installieren und Warten von
elektrischen Anlagen. Dabei sorgst Du mit dafür, dass unsere Klient:innen und unsere Kolleg:innen stets eine elektrisch sichere Wohn- und Arbeitsumgebung haben. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig Leitungen verlegen, Betriebs-mittel montieren und mit Messgeräten umgehen, sondern auch die Berufsschule im Blockunterricht (Gewerbeschule 10, Museumstraße 19, 22765 Hamburg) besuchen und das Theoretische zum Ausbildungsberuf erlernen. Ein weiterer Teil Deiner Ausbildung wird Dir bei überbetrieblichen Maßnahmen der Elektroinnung (NFE, Eiffestraße 450, 20537 Hamburg) nahegebracht. Die Ausbildung dauert in der Regel dreieinhalb Jahre. Während dieser Zeit erfolgt eine Zwischenprüfung, welche eine Verkürzung der Ausbildungszeit (bei sehr guter Bewertung und auf Antrag) ermöglichen kann. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungsvergütung sind im Tarifvertrag (TVAzubi-AVH) geregelt.

Diese Position ist zum 01. August 2023 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften
• Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
• Handwerkliches Geschick ist von Vorteil
• Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
• Jahressonderzahlung, Lehrmittelzuschuss, vermögenswirksame Leistung u.v.m.
• Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
• Zuschuss zum hvv BonusTicket für Auszubildende

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 135-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 135-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Leiter Elektrotechnik
040 - 645 08 62 28
0176 - 4286 8023

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.