Stellenangebote

(in Teilzeit mit 30 Std./Woche)

Die F&W Hausgemeinschaft Neue Mitte in Wilhelmsburg bietet 26 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Behinderung die Möglichkeit selbständig in der eigenen Wohnung zu leben. Der ambulante Dienst bietet den Klient:innen vielfältige Assistenzleistungen, damit diese ihren Alltag meistern können. Die Assistenz umfasst dabei, je nach individueller Absprache mit dem/der Klient:in, alle Lebensbereiche, wie z.B. das Erlernen einer Haushaltsführung, die Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Beziehungen, Hilfe bei der Regelung (sozial-)rechtlicher Angelegenheiten oder der Umgang mit Geld.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Assistenzleistungen für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder mehrfachen Behinderungen, anteilig auch mit psychiatrischen Diagnosen
• Nutzung von den Klient:innen angepassten Kommunikationsformen
• Krisenintervention und Entwicklung individueller Konfliktlösestrategien
• Professioneller Umgang mit Hilfeplanung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung (staatliche Anerkennung) im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz im Bereich der individuellen Hilfeplanung
• Kompetenz in sozialrechtlichen Fragen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung
• Fachlichkeit, Sicherheit und Kompetenz in pädagogischen Bereichen der Behindertenhilfe
• Gutes Zeitmanagement und Auffassungsvermögen, um den vielseitigen Anforderungen im Rahmen der Assistenzleistungen gerecht zu werden
• Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
• Resilienz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 162-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 162-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christin Köhler
Teamleiterin
040 - 30 23 65 42
0176 - 42 85 31 13

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

„Visite Sozial“, das Team der Straßensozialarbeit bei F&W, verfolgt das Ziel, die Lebenssituation von obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Als Arbeitsplatz wird hier das gesamte Stadtgebiet gesehen, mit einer festen zentralen Basis.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufsuchende Straßensozialarbeit
• Beratung und Begleitung von obdachlosen, wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen
• Betrieb des Streetwork-Mobils
• Übernahme von Einzelfallarbeit zur individuellen Unterstützung von Klient:innen
• Motivierung und Aktivierung der Zielgruppe
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sensibilisierung des sozialen Umfeldes für die Zielgruppe
• Unterstützung von Klient:innen im Rahmen eines Modellprojektes zur niedrigschwelligen Arbeitsmarktintegration

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die Lebenssituationen der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Begleitfahrten von Klient:innen sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 159-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 159-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
Spezialangebote 3
040 - 428 35 37 53

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(in Voll-/ Teilzeit)

„Visite Sozial“, das Team der Straßensozialarbeit bei F&W, verfolgt das Ziel, die Lebenssituation von obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Als Arbeitsplatz wird hier das gesamte Stadtgebiet gesehen, mit einer festen zentralen Basis.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufsuchende Straßensozialarbeit
• Beratung und Begleitung von obdachlosen, wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen
• Betrieb des Streetwork-Mobils
• Übernahme von Einzelfallarbeit zur individuellen Unterstützung von Klient:innen
• Motivierung und Aktivierung der Zielgruppe
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sensibilisierung des sozialen Umfeldes für die Zielgruppe
• Unterstützung von Klient:innen im Rahmen eines Modellprojektes zur niedrigschwelligen Arbeitsmarktintegration

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die Lebenssituationen der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Begleitfahrten von Klient:innen sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 160-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 160-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
Spezialangebote 3
040 - 428 35 37 53

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(in Teilzeit - 32h)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis Februar 2027 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Unterstützung der Hoteliers bei der Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 152-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3405
oder
Liv Henningsen
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3128

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(in Voll-/ Teilzeit)

Selbstbestimmt leben mit psychischer Erkrankung.
Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße, in Hamburg Farmsen, gibt es vielseitige Angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen. In unseren begleiteten Wohngruppen bieten wir 70 Menschen einen strukturierten Rahmen, der ihnen ermöglicht, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten.

Haben Sie Lust bei uns an dieser Aufgabe mitzuwirken?
Dann werden Sie Teil eines Teams mit weiteren Kolleg:innen aus dem Bereich der Sozialen Arbeit und arbeiten kooperativ zusammen. Ihr Team leistet Unterstützung für 34 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis 70 Jahren in zwei Häusern der besonderen Wohnform.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klient:innen (Kooperation mit Klinik)

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 068-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 068-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Dr. Beate Arlt
Teamleitung
040 - 428 35 23 17
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
040 – 428 35 22 16

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(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Datenpflege und Datenauswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz
• Arbeiten im Schichtsystem

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im
3 Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Resilienz
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 133-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 133-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

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(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz
• Arbeiten im Schichtsystem

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im
3 Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Resilienz
• Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 132-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 132-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(max. 20 Std./Woche)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 31. Mai 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
• Unterstützung bei Sozialpädagogischen Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement
• Administrative Tätigkeiten

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 135-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 135-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd zugeordnet ist. Es dient der Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Beratung und aufsuchende Sozialarbeit gegenüber Vermieter:innen, die Wohnungen an vordringlich wohnungssuchende Haushalte vermieten:

• Unterstützung bei problematischen Einzelfällen
• Schlichtungsgespräche
• Orientierung auf und Begleitung in Hilfesysteme

Beratung und aufsuchende Sozialarbeit für vordringlich wohnungssuchende Menschen:

• Unterstützung bei der Überwindung von Barrieren zur Anmietung von Wohnraum
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Begleitung zu Besichtigungsterminen
• Aufklärungsarbeit in Sachen Mietverhältnis (Rechte und Pflichten, Gepflogenheiten und Vorsichtsmaßnahmen bei Mietvertrag, Strom- und Wasseranbieter usw.)
• Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. zur Hausordnung, zur Mülltrennung, Konsequenzen von Fehlverhalten u. v. m.)
• Netzwerkarbeit und Marketing
• Akzeptanzarbeit durch Aufklärung und Beratung von Wohnungsunternehmen und wohnungswirtschaftlichen Verbänden
• Koordination von Freiwilligenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss, gerne mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrundwissen
• Beratungskompetenz (einzelfall- sowie gruppenbezogen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie interkultureller Arbeit
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen
• Kenntnisse der Hilfesysteme sowie aus miet-, sozial- und wohnungsrechtlichen Zusammenhängen
• Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Mobilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 139-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 139-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung
Mitte-West
040 - 428 35 36 43

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 31. Mai 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten
• Arbeiten im Schichtsystem

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S 8b je nach Qualifikation
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 134-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 134-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(mit 30 Wochenstunden)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, mit Sitz in Hamburg-Farmsen, hat sein Angebot der Assistenz für erwachsene Menschen mit psychischer Beeinträchtigung erweitert. Neben den bereits bestehenden Wohngruppen der besonderen Wohnform für 70 Menschen, ist in diesem Jahr ein "geschütztes Angebot" für weitere 7 Personen mit einem erhöhten Assistenzbedarf entstanden.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die psychische Gesundheit haben und gerne in einem herausfordernden aber erfüllenden Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen sowie Ihnen eine sichere und stabile Umgebung zu bieten und einen wertvollen Beitrag zur Betreuung und Sicherheit unserer Klient:innen zu leisten. Sie unterstützen gemeinsam mit einer/einem Kolleg:in unsere Klient:innen in der Nacht und gewährleisten eine sichere Umgebung. Dabei arbeiten Sie einfühlsam und personenzentriert daran mit, unseren Klient:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass jedes menschliche Verhalten seinen Sinn hat, auch wenn wir diesen nicht immer gleich erkennen oder verstehen können. Glauben Sie das auch?

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gewährung einer sicheren und unterstützenden Umgebung für unsere Klient:innen während der Nachtstunden, gemeinsam mit eine:r Kolleg:in
• Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen und Sicherheitschecks
• Unterstützung bei der Bewältigung von nächtlichen Herausforderungen und Bedürfnissen
• Dokumentation relevanter Informationen und Beobachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienstteam zur kontinuierlichen Weitergabe von Informationen und zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene  Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf, idealerweise  in der Nachtbetreuung
• Kenntnisse über Deeskalationsstrategien
• Kommunikationsfähigkeit
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen
• Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Klient:innen maßgeblich zu verbessern und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b (sowie Zuschläge für Nachtarbeit)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 106-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 106-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
040 – 428 35 26 01
0176 – 428 502 21

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.

Diese Positionen sind ab sofort und unbefristet zu besetzen.
 

Kernaufgaben:

• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
• Gestaltung von Gruppenangeboten
• Begleitung von Behördengängen oder anderen Wegen des Alltags
• Unterstützung bei der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem
• Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
• Dokumentation

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3 Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbar von Vorteil, mindestens abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
• Erfahrung im Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
• Grundlegende Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit Betroffenen
• PC-Grundkenntnisse
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Resilienz

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E8

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 095-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 095-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf. 

Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.

Wir arbeiten  ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.

Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken etc. 
• Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
• Durchführung von Kriseninterventionen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als psychiatrische:r Fach-krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufs-erfahrung, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
• Achtsamkeit für sich selbst
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
• Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
• Bereitschaft  zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
• Supervision und fachspezifische Fortbildungen
• Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Unterstützung der Hoteliers bei der Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – 
  S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 042-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 042-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 4285 3134
oder
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3408

Stellenangebot als PDF​​​​​​​

(in Voll-/ Teilzeit)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf. 

Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.

Wir arbeiten  ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.

Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken u.a. 
• Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
• Durchführung von Kriseninterventionen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Kranken- sowie Altenpfleger:innen  mit psychiatrischer Berufserfahrung)
• Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
• Achtsamkeit für sich selbst
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
• Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
• Supervision und fachspezifische Fortbildungen
• Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 071-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Integration in das Regelsystem zur Sicherung des Lebensunterhalts
• Anbindung an das Gesundheits- und Pflegesystem
• Aufnahme und Unterbringung der Klient:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, alternativ Gesundheits- und Pflegewissenschaften mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehr-jähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Aktuelle Fachkenntnisse im Bereich der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Pflege und medizinische Versorgung wünschenswert
• Aktuelle Fachkenntnisse zu Suchtmittelabhängigkeiten
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 050-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 050-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.

Diese Positionen sind ab dem 15.04.2024 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe in der Arbeit mit Menschen in multiplen Problemlagen
• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
• Unterstützung bei der Existenzsicherung, der Perspektiventwicklung und der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem, bei Bedarf mit Begleitung
• Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
• Dokumentation und Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise
• Erfahrung mit dem Personenkreis wohnungsloser Menschen
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie insb. des SGB II, VIII und XII
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 041-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 041-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 043-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 043-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Wiebke Goldammer
Bereichsleitung Altona
040 – 428 35 35 96

Frau Sabine Winter
Bereichsleitung Mitte 2
040 – 428 35 31 84

Stellenangebot als PDF

(max. 20 Std./ Woche)

Wir möchten Dir gerne Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Dein Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.

Diese Positionen sind  zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.

Kernaufgaben:

Du unterstützt unser Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen
• Motivierung und Aktivierung der Bewohner:innen zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
• Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement
• Unterstützung im Bereich Ertragssicherung

Dein Profil:

• Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
• Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose, für geflüchtete Menschen und des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Migrationsrechts sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Flexibilität bzgl. der Einsatzzeit ist wünschenswert

Das findest Du bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – ab 3. Semester: Entgeltgruppe EG 6 / ab 5. Semester: S 8b

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 161-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 161-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
oder
Herr Christian Wiggers
Bereichsleitung
040 – 428 35 36 39

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg, in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in oder Vergleichbare)
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu benutzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 152-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Söhnke Bahr
Teamleitung
04104 - 971 35 3

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme)  im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten, wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Bereitschaft am Wochenende und am späten Abend zu arbeiten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder vergleichbare Hochschulqualifikation
• Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
• Bereitschaft zum eingeschränkten Wochenenddienst
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 - 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(15-20 Std./ Woche)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg
werden auch sog. Interimsstandorte in Hotels für die Unterbringung genutzt. Diese Standorte sind über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt und werden vom mobilen Einsatzteam aufgesucht, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• Grundkenntnisse in Beratung
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Kenntnisse des Migrationsrechts wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6 / ab 5. Semester: S8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 071-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 4285 3134

Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3408

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in Teilzeit (30 Std./ Woche)

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Individuelle Bezugsbetreuung und Gruppenarbeit
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der prekären Lebenssituation
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 057-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 057-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53
oder
Frau Sabine Kordt
Einrichtungsleitung FrauenZimmer
040 – 254 18 723

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in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ausbildung zur staatlich anerkannte Erzieherin/ Heilerzieherin oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen von Vorteil
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose sind wünschenswert
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 029-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

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in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung für Frauen bietet obdachlose Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens und sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
• Arbeiten im 2-Schichtsystem

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlich- und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit und Belastbarkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 028-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 028-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die Übernachtungsstätte PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

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(in Voll- / Teilzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements sowie des Technischen Dienstes
• Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u. a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen und/oder Pflegebereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Resilienz
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 053-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 053-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

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(in Voll-/ Teilzeit)

Das Einzugs- und Begleitteam ist eine Beratungsstelle, die organisatorisch dem Geschäftsbereich Unterbringung und Orientierung Süd/West zugeordnet wird. Es dient der Entlastung der öffentlich rechtlichen Unterbringung (örU) durch Integration vordringlich Wohnungssuchender in Wohnraum im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Die Beratungsleistung wird sowohl Bewohner:innen als auch Vermieter:innen angeboten.

Diese Position ist zum 01. Dezember 2024 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Sicherstellung der Erreichbarkeit des Einzugs- und Begleitteams
• Administrative Unterstützung der Teamkolleg:innen
• Korrespondenz nach Vorgabe
• Prüfung, Weiterleitung und Bearbeitung eingehender E-Mails
• Organisatorische Tätigkeiten hinsichtlich der Gruppenangebote (wie z.B. Führen von Anmeldelisten, Raumbuchungen o.ä.)
• Koordination eingehender Anfragen von Bewohner:innen, bezirklichen Wohnungsabteilungen und Vermieter:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse aus der Wohnungswirtschaft oder der Immobilienbranche sind erwünscht
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erste Berührungspunkte zu obdach-, wohnungslosen oder geflüchteten Menschen auf beruflicher Ebene
• Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
• Sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Kreativität und Innovationsfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 167-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 167-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung Mitte 1
Unterkunft und Orientierung Süd
040 - 428 35 36 43

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(in Voll-/ Teilzeit)

Das BGM-Team besteht aus 2 Kolleg:innen, die die individuellen Themenschwerpunkte gemeinsam abstimmen und sich gegenseitig vertreten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Organisation der BGM-Maßnahmen, wie unternehmensinterner Angebote für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu gesundheitsförderlichen Themen (z.B. Gesundheitstage, Schulungen, betriebliche Hilfsangebote)
• Beratung, Schulung, Unterstützung und Motivation von Mitarbeiter:innen und   Führungskräften in Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Koordination des Prozesses „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“ unter Einbeziehung des BEM-Fallmanager:innen-Teams
• BEM-Einzelfallberatung
• Koordination des innerbetrieblichen Steuerkreises der Suchtkrankenhilfe
• Mitwirkung in- und Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten zum Thema Gesundheit
• Regelmäßige Kennzahlenanalyse als Grundlage der BGM-Weiterentwicklung, Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichtes und aller BGM relevanten Unterlagen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalwirtschaft oder Psychologie
• Idealerweise CDMP-Zertifizierung (Certified Disability Management Professional), alternativ vergleichbare Zusatzausbildung
• Erste Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in der BEM-Einzelfallberatung, Falldokumentation und Hilfeplanung
• Grundkenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Professionelle Distanz, Vernetzungsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Innovationsfreude
• Hohes Interesse an Digitalisierung und digitaler Zusammenarbeit, Erfahrung in der Anwendung von MS Office/Microsoft 365 ist von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 164-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 164-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christina Kruse
Bereichsleitung Personalmanagement
040 - 428 35 35 28
christina.kruse@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF​​​​​​​

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Übernahme von Assistenzaufgaben für die Bereichsleiterin Personalmanagement und die Teamleiter:innen zur Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen bis hin zu größeren Veranstaltungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aufnahme, Weiterentwicklung und Dokumentation von Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Dateienmigration und späterer Organisation in Microsoft 365 Anwendungen
• Mitarbeit an der regelmäßigen Rechnungs- und Budgetüberwachung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Assistenz einer Führungskraft
• Agile und kooperative Haltung, in Kombination mit einer zuverlässigen, gewissen-haften und genauen Arbeitsweise
• Hohes Interesse an Digitalisierung und digitaler Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office und MS365

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 163-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 163-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christina Kruse
Bereichsleitung Personalmanagement
040 - 428 35 35 28
christina.kruse@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Berücksichtigung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie des Vergaberechts
• Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
• Pflege einer Wartungsdatenbank
• Erstellung und Ausschreibung von Wartungsverträgen
• Durchführung von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Wartung
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Koordination und Zuteilung von Aufgaben innerhalb des Teams sowie die diesbezügliche Dokumentation/Verantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder in einer kaufmännischen Richtung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder baufachlichen Bereich und entsprechende Berufserfahrung
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und Kenntnisse in SAP
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
• Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartner:innen sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 151-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 151-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 – 428 35 34 49

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(in Voll- / Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Wohnraummietverträge abschließen
• Gesamte Mieter:innenkorrespondenz führen (u. a. Beschwerden, Abmahnungen, Kündigungen, etc.)
• Durchführung von Mieterhöhungen
• Mietenbuchhaltung und Mahnwesen
• Erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Kautionsverwaltung, Kautionen abrechnen
• Ansprechperson für Mieter:innen, Betreuer:innen, Behörden und interne Einrichtungsverwaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / -frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Fundierte SAP-Kenntnisse (möglichst in den Modulen RE FX, FM und CO)
• Notwendig sind fundierte und umfängliche Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts, der Mietenbuchhaltung und des Mahnwesens
• Eigenständige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
• Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 145-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 145-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ariane Prochnow
Teamleitung Mietverwaltung
040 - 428 35 34 44

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Datenpflege und Datenauswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Qualitätsstandards und externer Dienstleister
• Förderung sozialer Akzeptanz
  
  Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation, sowie Erfahrung im sozialen Bereich
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 137-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 137-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-rechtlichen Wohnunterkünfte und ist Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine Scharnierfunktion zwischen den verschiedenen Unterkünften aus.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbringung
• Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten
• Beratung von Klient:innen
• Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-Regelwerke
• Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der Belegungssoftware
• Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Beherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von Vorteil
• Gute PC Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Belegungssoftware
• Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Prozesssteuerung sind von Vorteil
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 094-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 094-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Fatemeh Kabiri
Teamleitung AVS
040 - 428 35 36 35

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(in Voll-/ Teilzeit)

Die "Technische Leitstelle" (TLS) umfasst mehrere Aufgabengruppen und ist ein Teil des Objektmanagements. Zu den Zielen der hier ausgeschriebenen Stelle gehören die verstärkte Einbeziehung baulich-technischen Sachverstandes bei der Abarbeitung von Instandsetzungsbedarfen, die Ermöglichung einer verbesserten Kostenkontrolle für die Bereichsleitungen sowie die Wahrnehmung von Gewährleistungsrechten und die sachgerechte Zuordnung der Abarbeitungszuständigkeit. Letzteres insbesondere dann, wenn mehrere Abteilungen des Unternehmens mit einbezogen werden müssen.   

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Annahme, Konkretisierung und fachgerechte Weiterleitung der von den Stand-orten gemeldeten technischen Bedarfe
• Entwicklung genereller Lösungsansätze für typische technische Bedarfe, die Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit berücksichtigen (sowohl standortbezogen als auch standortübergreifend)
• Entwicklung individueller Lösungen zur Behandlung untypischer technischer Bedarfe
• Ermittlung und Analyse der Ursachen wiederkehrender Instandhaltungsbedarfe
• Nachverfolgung von Instandsetzungsbedarfen
• Unterstützung der Einrichtungen bei allen im Zusammenhang mit der Instandsetzung auftretenden Fragen
• Selbständige Erstellung und Pflege von Excel-Dateien
• Erhebung, Erfassung und Berichterstattung aller notwendigen Daten für alle Instandsetzungsbedarfe an allen F&W-Standorten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung mit langjähriger technischer oder baufachlicher Berufserfahrung oder höherwertige Qualifikation
• Mehrjährige umfangreiche Erfahrung in unterschiedlichen F&W-Unterkünften, sowohl im gesamten Aufgabenbereich des Technischen Dienstes als auch in Teilen des UKM-Aufgabenbereiches (Bestellwesen, Instandhaltung)
• Sichere Kenntnisse aller wesentlichen unternehmensinternen Strukturen, Zuständigkeiten, Abläufe und Vorgaben
• Grundkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf MS Office und IBM Notes
• Kenntnisse in docma mm (Software Mängelmanagement) sind vorteilhaft
• Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln
• Gute Organisationsfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 123-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 123-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Gökhan Ariduru
Technische Leitstelle - Zentrale
Koordinierung technischer Bedarfe
040 – 428 35 34 11

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(in Voll-/ Teilzeit)

SAP ist das zentrale ERP System bei F&W für das Finanzmanagement und Controlling, für das Beschaffungsmanagement, für das Personalmanagement und für die Immobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf SAP 4 Hana und die fachlich optimale Weiterentwicklung sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktion und Effektivität wesentlicher kaufmännischer Prozesse von der Lohnzahlung bis zum Zahlungsfluss aller operativen Tätigkeiten des Unternehmens. Innerhalb des IT Managements von F&W wird ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut, das die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, Upgrades auf SAP 4 Hana, Unterstützung der Fachbereiche steuert und unterstützt. Dessen Tätigkeiten beginnen bei der Beratung der Fachbereiche und reichen über die Steuerung von Dienstleister:innen bis zur strategischen Ausrichtung und Architektur der SAP Infrastruktur.  

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Überwachung und Optimierung der SAP-Systeme, inkl. Schnittstellen und technischen Problemlösungen
• Planung und Durchführung von Upgrades, Migrationen, Transporten und Systemkopien
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister:innen
• Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA
• Betriebsbegleitende Beratung in allen technischen Fragen zu SAP Basis und Berechtigungen
• Beratung und Unterstützung bei SAP- und IT-Vorhaben mit Schwerpunkt SAP Basis
• Betreuung der SAP Key-User und Anwender:innen sowie Durchführung von Schulungen
• Möglichkeit zur Leitung und Unterstützung von (Teil-)Projekten im SAP-Bereich
• Mitgestaltung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung mit Berufserfahrung im IT-Betrieb oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebs-wirtschaft
• Kenntnisse im Bereich SAP4Me und BTP, CALM oder Solman
• Kenntnisse im Bereich SAP Basis und Berechtigungen in SAP
• mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater:in oder SAP Administrator:in
• Erfahrung im Customizing
• Erfahrung mit SAP Fiori ist wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
• Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freunde daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 121-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 121-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr René Eckhardt
SAP-Koordinator/Leitung SAP
IT-Management
040 - 428 35 31 24
rene.eckhardt@foerdernundwohnen.de

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(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Der Technischen Aufsichtsinstanz obliegt die Prüfung und Genehmigung der Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und haushaltsrechtlichen Unterlagen. Die Stellen sollen die Stabsstelle Projektcontrolling bei den anfallenden Aufgaben entlasten und sicherstellen, dass organisatorische und administrative Prozesse vollumfänglich eingehalten werden können.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung der „Technischen Aufsicht“ entsprechend der Vorgaben der Freien und Hansestadt Hamburg
• Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
• Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
• Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukostenkennwerten sowie von baufachlichen Standards
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
• Kostenkalkulationen nach BKI und gemäß DIN
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 119-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 119-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379

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(in Voll-/ Teilzeit)

F&W vermietet auch rund 1.600 Wohnungen, die überwiegend öffentlich gefördert sind. Der Immobilienbestand soll durch weitere Grundstückkäufe und Anmietungen deutlich aufgestockt werden. F&W baut dementsprechend auch seinen Bereich Miet- und Liegenschaftsmanagement aus und sucht eine bzw. einen fachlich versierte:n Rechtsreferent:in für diesen Bereich.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Bearbeitung von grundsätzlichen Rechtsfragen mit den Schwerpunkten Vertragsrecht (Kauf-, Mietrecht Wohnraum und Gewerbe) und Immobilienrecht, Verfassen rechtlicher Stellungnahmen
• Führen von komplexeren Mietvertrags- und Kaufvertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Prozesssicherung im Bereich Miet- und Liegenschaftsmanagement
• Prüfung und Umsetzung von Anforderungen im Klimaschutz bzw. Energiemanagement bei Kauf und Miete
• Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung Miet- u. Liegenschaftsmanagement

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
• Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht (Kauf-, Mietrecht Wohnraum und Gewerbe), im weiteren Immobilienrecht und in entsprechenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Eine hohe Auffassungsgabe und eine empfängerorientierte Ausdrucksweise
• Selbstständige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise
• Sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen, Konfliktlösungsfähigkeit
• Idealerweise Kenntnisse der Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Sehr gute Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 118-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 118-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleiterin
Miet- und Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 35 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
• Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
• Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
• Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)
• Projektauswertung und Benchmark-Erstellung

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 117-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 117-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ansprechperson bei Mängeln bzw. Beschwerden und für gemeinsame Themen, welche die Wohnanlagen betreffen (z. B. Nachbarschaftskonflikte u. ä.)
• Erkennen von Problemlagen und Zuordnung zu den jeweils zuständigen Fachämtern und beteiligten Fachstellen
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen für den Personenkreis der vordringlich Wohnungssuchenden sowie Mieter:innenauswahl, Wohnungsübergaben bzw. -rückgaben, Vorabnahmen und Schlüsselausgaben
• Kontrolle der Verkehrssicherungspflicht von F&W in den Mietwohnanlagen
• Koordination von Wohnungssanierungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Vorbereitung mietrechtlicher Konsequenzen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Mietverwaltung (Mietminderungen, Abmahnungen, Wohnungskündigungen)

Ihr Profil:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in den dargestellten Aufgaben auf mindestens der Grundlage einer entsprechend qualifizierten Ausbildung/Hochschulbildung (gern als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d))
• Handwerkliches Verständnis
• Fachkenntnisse im Gebäudemanagement
• Fundierte und umfängliche Kenntnisse im Mietrecht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel und IBM Notes)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 093-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 093-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 35 17

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(in Voll-/Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erarbeitung von Vergabestrategien unter Berücksichtigung des Vergaberechts und der Interessen der Bedarfsstellen
• Prüfung der Leistungsverzeichnisse in vertrags- und vergaberechtlicher Hinsicht
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der e-Vergabe
• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Vertragsbedingungen
• Firmenauswahl bei beschränkten Ausschreibungen
• Erstellung der jeweiligen Bewertungsmatrix
• Formelle Prüfung der Angebote
• Prüfung der Bieter:inneneignung bei öffentlichen Ausschreibungen
• Erarbeitung von Vergabevorschlägen
• Dokumentation von Vergabeverfahren (Vergabevermerk)
• Auftragserstellung, Vertragserstellung
• Vertragsdatenpflege in SAP bzw. ZVV
• Bearbeitung von Anträgen zur Abweichung von der vorgesehenen Vergabeart
• Eigenständige Vertragsüberwachung und Bearbeitung von Vertragsstörungen

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Planung und in der Durchführung von Projekten
• Umfassende Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Ausschreibung / Vergabe sind wünschenswert
• Erfahrung in der Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office – Programmen
• Grundkenntnisse in SAP
• Fundierte Kenntnisse der e-Vergabe
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 102-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 102-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Position innerhalb der TLS überwacht die Einhaltung der Betreiberpflichten von F&W, verwaltet die Durchführung von Wartungen und Prüfungen, übernimmt die zentrale Dokumentation aller Vorgänge und kommuniziert mit den zuständigen Überwachungsbehörden.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen..

Kernaufgaben:

• Jährliche Ermittlung und Erfassung aller hinsichtlich des Trinkwassers zu bepro-benden F&W-Standorte
• Wartungsvertragssteuerung: Versand von Wartungsaufforderungen, Ausübung der Abarbeitungskontrolle
• Nachverfolgung von Wartungen und damit zusammenhängender Instandset-zungsmaßnahmen, Kontrolle des Verfahrensabschlusses
• Verwaltung der bestehenden Prüfverträge: Versand von Prüfaufforderungen, Aus-übung der Abarbeitungskontrolle
• Nachverfolgung von durchgeführten Prüfungen und damit zusammenhängender Folgemaßnahmen, Kontrolle des Verfahrensabschlusses
• Informationsaustausch mit den Gesundheitsämtern
• Technisches Monitoring für die Standorte des Projektes „Internet in ÖrU“

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer baulichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen/technischen Beruf mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder dem Studienabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
• Kenntnis der TrinkwasserVO mit den DVGW-Empfehlungen, der PVO und Teilen der HBauO, einschlägige DIN-Nomen und VDI-Richtlinien sowie weiterer gesetzlicher Grundlagen für Betriebssicherheitprüfungen (insbesondere für Aufzugsan-lagen)
• Sicherer Umgang mit SAP, MS-Office (insbesondere Excel), IBM Notes und Daten-banksystemen
• Gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9c

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 046-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 046-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ivonne Belle
Sachbearbeitung TLS-ZMP
0176 – 4287 19 64

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 065-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 065-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. An diesen Standorten müssen insgesamt ca. 1000 Gebäude instandgehalten werden. Neben den Technischen Diensten vor Ort ist dies die Aufgabe unserer Objektmanager:innen. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung und Erfassung erforderlicher Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Planung bzw. Steuerung von komplexen Umbau- oder Umnutzungsmaßnahmen im Bestand
• Planung, Kalkulation und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Bauleitung und Abrechnung
• Begleitung der Gewährleistung
• Gewährleistung des baulichen Brandschutzes im Betrieb befindlicher Immobilien
• Steuerung, Koordination und Begleitung von externen Fachplaner:innen und Sachverständigen
• Kosten- und Terminkontrolle

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der baulichen Instandsetzung)
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 169-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 169-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 33 58

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der positiven Gestaltung des äußeren Umfeldes der Wohnanlage
• Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken
• Wartung, Pflege und Unterhalt der Wohnanlagen und der technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Planung von Instandhaltung in Zusammenarbeit mit dem Wohnanlagenmanagement
• Durchführung von Reparaturen aller Art
• Erfassung von betriebsrelevanten Daten
• Aufklärung und Unterstützung von Mieter:innen im Umgang mit der Haustechnik

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse B
• Berufliche Erfahrung im Umgang mit Mieter:innen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu einer mobilen und zeitlich flexiblen Arbeitsweise im gesamten Hamburger Stadtgebiet
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und guten Umgangsforme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 157-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 157-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Miet- und
Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 51 10

Stellenangebot als PDF

(in Teilzeit / 0,5 VZÄ)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld versteht sich als lebendiger Ort und Plattform für die Angebote von Freiwilligenprojekten, hauptamtlichen Kooperationpartner:innen und und Migrant:innenselbstorganisationen (MSOś). Die Angebote finden von Montag bis Sonntag statt und richten sich an die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die in der Wohnunterkunft und der Unterkunft mit der Perspektive Wohnen leben, sowie an die Anwohner:innen im Quartier und andere Interessierte.

Die Angebote werden von den Angebotsleiter:innen in Kooperation mit F&W eigenverantwortlich organisiert und durchgeführt. Dafür stellt F&W im Begegnungshaus Elfsaal schöne Räume, Teeküchen sowie Lagerflächen und Ausstattung zur Verfügung. Bei so vielen Menschen, die im Haus ein und ausgehen, sind die Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nicht immer so sicherzustellen, dass sich alle wohlfühlen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Auf- und Abbau sowie Veranstaltungsservice
• Empfangen der Nutzer:innen und Gewährleistung des Zugangs zu den Gruppenräumen
• Kleinere Reinigungsarbeiten in den Räumen und Küchen sowie Reinigung der Spielsachen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards und Wäschepflege
• Inventuren der Ausstattung und Lagerbestände sowie Überprüfung der Mindesthaltbarkeit
• Begehung der Räume und Erstellung von Schadens- und Bedarfsmeldungen
• Aufräumaktionen auch in Zusammenarbeit mit den Angebotsleiter:innen
• Verteilung von Aushängen im Haus und auf dem Gelände
• (jahreszeitliche) Dekoration der Räume

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, Hotelfachfrau/mann oder vergleichbare, langjährige Erfahrungen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kooperations- und Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung
• Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
• Zeitliche Flexibilität bei Veranstaltungen in den Abendstunden und am Wochenende
• Teamgeist

Das findenSie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 5

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 142-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 142-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christiane Schröder
Leitung Begegnungshaus Elfsaal
040 – 428 35 13 16
christiane.schroeder@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Schlossereiarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und das Auswechseln von Schließzylinder
• Sanitär- und Klempnereiarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malereiarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlereiarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeits- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit
• Bereitschaft in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und
  der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 138-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 138-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Als Junior Mitarbeiter:in unterstützen Sie die betrieblichen Brandschutzbeauftragten von F&W. Die fachliche Qualifikation zum/zur Brandschutzbeauftragten und Brandschutzmanager:in ist nicht zwingend erforderlich und kann zu Beginn der Tätigkeit durch Teilnahme an Lehrgängen mit abschließender Prüfung und einem begleitenden Qualifikationsprogramm erworben werden.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Begleitung und perspektivisch eigenständige Durchführung von betrieblichen Brandschutzbegehungen mit Unterweisungen, sowie den Brandverhütungsschauen mit den Sicherheitsbehörden
• Unterstützung bei der Beratung der Ausstattung der Unterkünfte mit Feuerlöscheinrichtungen und bei der Auswahl der Löschmittel
• Mitwirkung bei der Aktualisierung aller Flucht- und Rettungsweg-, Feuerwehr- und Alarmpläne einschl. Sicherheitskennzeichnung aller Brandschutzeinrichtungen
• Erstellung und Führung von Übersichten aller Brandverhütungsschauen (BVS) sowie Abstimmung mit den Sicherheitsbehörden zur aktuellen Objektgesamtübersicht und Überwachung der fristgerechten Abarbeitung der BVS-Mängel
• Perspektivisch brandschutzberatende Funktion von Führungskräften, bei der Neuprojektierung von Unterkünften sowie bei Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen bestehender betrieblicher Objekte
• Mitwirkung bei der Beurteilung der Brandgefährdung an betrieblichen Arbeitsplätzen
• Abstimmung mit Beauftragten aus dem Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz des Betriebes, Absprache und Durchführung gemeinsamer betrieblicher Begehungen

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in oder vergleichbar, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in, Techniker:in
• Erste Berührungspunkte und Affinität zum Thema betrieblicher Brandschutz
• Technisch/handwerkliches Verständnis sowie Aufgeschlossenheit gegenüber relevanten Vorschriften und Gesetzen
• Freude am Kontakt mit Menschen unserer Zielgruppen sowie an der Beratung der Kolleg:innen in unseren Einrichtungen
• Selbstständige, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
• Überzeugungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Resilienz
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit und Empathie

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 129-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 129-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Norbert Laage
Brandschutzbeauftragter
040 - 428 35 32 18
oder
Herr Thomas Olthoff
Fachplaner vorbeugender Brandschutz
040 - 428 35 32 21

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(in Voll-/ Teilzeit)

Viele der Gebäude an diesen Standorten stehen im Eigentum von F&W und oft ist F&W gleichzeitig auch Bauherr. Für die abgeschlossenen Bauprojekte suchen wir eine:n Gewährleistungsmanager:in, der/die sich um die Erfassung, um die rechtssichere Anzeige und um das Management einer fachgerechten Beseitigung von Gewährleistungsmängeln kümmert.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation aufgetretener Baumängel
• Prüfung der Durchsetzbarkeit sowie rechtssicheres Anzeigen der Mängel bei den Vertragsparteien
• Durchsetzung und Begleitung der Mängelbehebung, begleitende Überwachung bei der Mängelbeseitigung, Abnahme nach Mängelbeseitigung
• Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen, Sachverständige:r ggf. mit juristischer Unterstützung bei komplexeren Gewährleistungsmängeln
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Abwicklung von Gewährleistungsmängeln
• Führung und Dokumentation des mit dem Gewährleistungs-Mgt. verbundenen Schriftverkehrs

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Architekt:in
• Alternativ eine handwerkliche Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe mit Abschluss als Meister:in
• Mehrjährige Berufserfahrung (verbunden mit bauvertraglichem Hintergrund)
• Fundierte baufachliche und bauvertragliche Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 127-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 127-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Iris-Désirée Lotze
Leitung Technische Leistelle
040  428 35 37 72

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die zu besetzende Position ist im Projekt-und Immobilienmanagement von F&W angesiedelt und stellt innerhalb der Technischen Leitstelle (TLS) die baulichen und betrieblichen Funktionalitäten F&W-eigener und angemieteter Immobilien in Bezug auf die jederzeitige Betriebssicherheit, die Verfügbarkeit und den wirtschaftlichen Betrieb der Aufzugsanlagen sicher.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau und bei der  Gestaltung eines umfassenden und nachhaltigen Aufzugsanlagenmanagements
• Erstellung und Umsetzung eines flächendeckenden Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungskonzeptes inkl. Vandalismussicherheit der derzeit ca. 130 individuellen Aufzugsanlagen bei F&W
• Laufende Aktualisierung/Anpassung der Einzelkonzepte im Gesamtzeitplan bei sich ständig verändernden Faktoren inkl. Budgetverantwortung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen, Abläufen, Entscheidungen und Vorhaben im Zusammenhang mit den Aufzugsanlagen bei F&W

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium einer baulichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik
• Berufserfahrung im Bereich Aufzugsanlagen
• Umfassende Kenntnis der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, technischen Vorschriften sowie der anerkannten Regeln der Technik
• Gute Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechtes
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office  
• Erfahrung im Bereich der Konzeptionierung und Leitung von Projekten
• Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln
• Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und verbindliches Auftreten
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• Umfassende Kenntnisse der Aufzugsanlagen bei F&W sind  vorteilhaft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Gleitzeit Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 122-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 122-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Sebastian Lappöhn
Teamleitung Aufzugsanlagen
040 - 428 35 32 97
Sebastian.lappöhn@foerdernundwohnen.de
oder
Frau Iris Lotze
Leitung Technische Leitstelle
040 - 428 35 37 72
iris.lotze@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das technische Team Energie und Umwelt hat zur Hauptaufgabe, F&W energieeffizienter und ressourcenschonender aufzustellen. Dazu gehört ein funktionierendes Effizienzmaßnahmenmanagement für Energie, Wasser und Abfall. Als Energieeffizienzbeauftragte:r beraten Sie die Abteilungen innerhalb des Projekt- und Immobilienmanagements zu allen Effizienz- und Fördermittelthemen im Bereich Energie und Umwelt. Es werden auch Effizienzmaßnahmen (z. B. Kampagnen zum Nutzungsverhalten, Innovationen wie Ladesäulen, intelligente Thermostatventile etc.) fachlich und personell begleitet. Energie und Umweltkonzepte werden in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern erarbeitet. Als Energieeffizienzbeauftragte:r stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen in diesem Themengebiet bekannt und kommuniziert sind. Bei Bedarf werden Prozessbeschreibungen erstellt und eingeführt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Begleitung und Steuerung der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertung
• Steuerung und Umsetzung der individuellen Sanierungsfahrpläne (iSFP)
• Beratung der Objektmanager:innen und (Bau-)Projektleitungen im Projekt- und Immobilienmanagement
• Durchführung von Mitarbeiter:innen- und Bewohner:innensensibilisierungsmaßnahmen
• Erstellung von energetischen Konzepten inklusive Vorstudien zu bspw. Photovoltaik und der Umstellung auf Fernwärme
• Berichterstellung und Präsentation vor Gremien, z. B. gegenüber der erweiterten Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens mit Schwerpunkt Naturwissenschaft oder Architektur. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung (Meister:in / Techniker:in) als Anlagenmechaniker:in SHK oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Gebäudeenergiebereich
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• Kenntnisse bzgl. regenerativer Energien und regenerativer Energietechnik
• Kenntnisse in der energetischen Sanierungsplanung
• Kenntnisse zu technischen Anlagen der Energie- und Umwelttechnik, insbesondere Heizung und Raumlufttechnik sowie in der CO2-Bilanzierung und Kennzahlensystematik
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 099-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 099-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 – 428 35 33 58

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das technische Team Energie und Umwelt hat zur Hauptaufgabe, Fördern und Wohnen energieeffizienter und ressourcenschonender aufzustellen und damit F&W auf dem Weg zu einem klimaneutralen Unternehmen zu unterstützen. Dazu gehört ein funktionierendes Datenmonitoring für Energie-, Wasser- und Abfallverbräuche. Das Team berät die Abteilungen innerhalb des Projekt- und Immobilienmanagements zu allen Effizienz- und Fördermittelthemen im Bereich Energie und Umwelt. Derzeit werden durch das Team 1.200 Objekte und 4.500 Zähler betreut.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Prozess- und Konzepterstellung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Energie- und Umweltdatenmonitorings
• Analyse und Optimierung der Prozesse zur Datenerfassung bspw. im Übergang zur verstärkten Nutzung von Smart-Metering und Fernauslese
• Mitwirkung bei Einführung von softwaregestützten Monitoringmöglichkeiten, insbesondere datenbankgestützte Ein- und Auslesung
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung der bestehenden Kennzahlenlandschaft hinsichtlich der Bezugsgrößen und Einflussfaktoren
• Definition von Datengrößen wie Ort, Zeit, Menge und Kosten sowie Monitoring der ermittelten Kennzahlen im Hinblick auf Abweichungen bzw. Anomalien
• Analyse der Kennzahlenreihen im Hinblick auf erreichte Verbesserungen und notwendige Optimierungsmaßnahmen
• Berichterstellung und Präsentation von Maßnahmen vor Gremien
• Abstimmung mit Umweltmanager:innen hinsichtlich einer Standardisierung von Datenerhebungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Naturwissenschaft oder Meister:in Sanitär und Heizung mit Erfahrung im Energiemonitoring oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Energiemanagement oder vergleichbar
• Fachkenntnisse im Bereich DIN EN ISO 50001, Abrechnungsmethoden Energie, Wasser und Abfall sind wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Energiezähler und Softwarelösungen, insbesondere Datenbanksysteme sind wünschenswert
• Kenntnisse der DIN EN 50006; dem Leitfaden zu Energieleistungskennzahlen sind wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel
• Genaues und analytisches Denken und Handeln sowie selbstständiges und verbindliches Entscheiden und Handeln

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 098-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 098-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 – 428 35 33 58

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 158-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 158-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Haijer
Stellvertretende GBL
040 - 428 35 34 92
oder
Herr Christian Wiggers
BL Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 36 39

Stellenangebot als PDF

für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 125-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 125-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich zum 30.03.2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen des mobilen Einsatzteams im Bereich Mitte im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
• Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Ausübung des Hausrechts in Zusammenarbeit mit den Betreiber:innen der Interimsstandorte
• Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschl. Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 147-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 147-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
040 - 428 35 34 05

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Auf dem Weg zur Klimaneutralität möchte F&W als städtisches Unternehmen als Vorbild vorangehen. Dazu bauen Sie das Team Klimaschutz und Nachhaltigkeit (gegenwärtig ein:e Klimaschutzmanager:in und ein:e Mitarbeiter:in Nachhaltigkeit, perspektivisch zwei Klimaschutzbeauftragte für den Betrieb) auf. Sie sind der Leitung Integriertes Management und Unternehmensentwicklung unterstellt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Führung und Entwicklung des Teams Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Fachliche Verantwortung für die Implementierung und Nachverfolgung sowie Evaluation von unternehmenseigenen Klimazielen
• Fachliche Verantwortung für die jährliche Treibhausgas-Bilanzierung
• Fachliche Verantwortung für den jährlich zu erstellenden CSRD-Bericht
• Initiierung und Begleitung des Kulturwandels hin zu Klima- und Ressourcenschutz als gelebte Unternehmenskultur bei Bewohner:innen wie auch Mitarbeiter:innen
• Zusammenführung, Prüfung sowie Klärung im Umgang mit rechtlichen und sonstigen Anforderungen bezüglich Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Unternehmen
• Interne und externe Gremienarbeit wie z. B. die Leitung des Ausschusses Klimaschutz-, Energie- und Umweltmanagement (KLENUM) oder die Teilnahme am Nachhaltigkeitsnetzwerk der Finanzbehörde
• Ausarbeitung einer Klimaschutzstrategie für das Ziel der Klimaneutralität bis 2040
• Verantwortung für und eigene Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Umwelt-/Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit, Klimaschutz und des Energiemanagements
• Mehrjährige Personalführungserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Umfassende Anwendungskenntnisse in MS-Office

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 13

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 149-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 149-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dr. Jan Köckritz
Leitung IMS & UE
040 – 428 35 35 72

Stellenangebot als PDF​​​​​​​

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum 01. Oktober 2024 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Wirtschaftliche Abläufe der Einrichtung zu überwachen
• Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Erste Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
• Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 136-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 136-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Teamleitung des Teams Vergabe Bauleistungen (BAU)
• Teamleitung und Koordination des Team Bau (fachliche Führung von ca. 8 Mitarbeiter:innen)
• Vertragscontrolling
• Strategischer Einkauf von Bauleistungen
• Beratung der F&W-internen Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlicher Hinsicht
• Erstellung und Ausschreibung von Rahmenvereinbarungen im Bereich der Bauvergabe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Hoch- oder Fachhochschulausbildung einer Bau-Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Führungserfahrung in einem Team ist wünschenswert
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe
• Umfangreiches Know-How im öffentlichen Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 141-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 141-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Das technische Team Energie und Umwelt hat zur Hauptaufgabe, Fördern und Wohnen energieeffizienter und ressourcenschonender aufzustellen. Dazu gehört ein funktionierendes Datenmonitoring für Energie-, Wasser- und Abfallverbräuche. Das Team berät die Abteilungen innerhalb des Projekt- und Immobilienmanagements zu allen Effizienz- und Fördermittelthemen im Bereich Energie und Umwelt.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über das Team Energie- und Umweltmanagement (technisch)
• Förderung und Entwicklung der Teammitglieder sowie Sicherstellung des Informationsflusses der Organisation und der Aufgabenverteilung im Team
• Entwicklung und Überwachung von Zielen und Leitlinien sowie von Prozessen für den Bereich Energie und Umwelt
• Steuerung der Abläufe im Team zur Sicherstellung der Durchführung aller geplanten Energiesparmaßnahmen und energetischen Sanierungsmaßnahmen sowie bei der Beantragung öffentlicher Fördermittel
• Planung, Vorbereitung, Implementierung, Ausgestaltung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems
• Durchführung von Informations- und Innovationskampagnen sowie Beratung über gesetzliche Änderungen
• Steuerung von Dienstleistungen externer Partner:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar, oder einen Meister oder Techniker mit Zusatzqualifikationen im Gebäudeenergiebereich
• Erfahrung in der Personalführung
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, der DIN EN ISO 50001, Energieaudits, Kennzahlenbildung sowie in der Maßnahmenumsetzung
• Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 097-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 097-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 3358

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkünfte für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Position ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von komplexen Umbaumaßnahmen, insbesondere in Bezug auf Kosten-, Ressourcen- und Risikomanagement
• Steuerung zugeordneter anderer Projektmitarbeiter:innen
• Definition von Mindeststandards für Projektvorgangabbildung im Multiprojektmanagement, einschließlich Termin, Meilenstein- und Kostenplanung, Dokumentation und Berichtswesen
• Konzeptionierung, Machbarkeitsstudien zur Realisierung von Bauinvestitionsprojekten
• Wahrnehmung von Bauherrenleistungen gemäß HOAI/AHO
• Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenaufgaben
• Abnahme von Baumaßnahmen im Rahmen der übertragenen Tätigkeiten und Befugnisse
• Fachliche Leitung und Koordination der Projektmitarbeiter:innen hinsichtlich der Planung und Ausführung
• Projektabschlussanalyse mit Erfahrungssicherung
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung und Implementierung von komplexen Bauprojekten
• Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und Bereichsleitungen bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium einer baubezogenen Fachrichtung (Master, Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichen, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert sind SAP-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit ein Team zu führen
• Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer 20842 per E-Mail (max. 5 MB) an die von uns beauftragte Personalberatung mit der E-Mail-Adresse: d.toeller@intersearch-executive.de

Kontakt für Fragen:
InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG
Bergstraße 11
20095 Hamburg Herr David Töller
E-Mail: d.toeller@intersearch-executive.de
Tel.: +49 152 079 240 83

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen im gesamten Hamburger Stadtgebiet sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Wirtschaftliche Abläufe der Unterkünfte überwachen
• Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 073-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 073-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung UnO Süd
040 - 428 35 36 43
oder
Frau Christine Meyer
Bereichsleitung UnO Ost
040 - 428 35 37 54

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Der Einsatzort dieser Position befindet sich im Hamburger Westen.

Kernaufgaben:

• Aufbau und Leitung eines weiteren Teams von Elektroniker:innen Energie- und Gebäudetechnik im Handwerkteam
• Selbstverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Elektroarbeiten
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Einteilung, Unterweisung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
• Material- und Stundenkalkulation, Bevorratung, Nachkalkulation, sowie notwendige Nachsteuerung
• Überprüfung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Schulungsmaßnahmen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan und einschlägiger Regelwerke

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Meisterausbildung als Elektroniker:in
• Mindestens zweijährige nachweisbare Erfahrung als Führungskraft
• Berufsbildspezifische Kenntnisse gängiger DIN-Normen
• Spezielle Kenntnisse zu Gefahrstoffen im Gewerkkontext
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Erweiterte Kenntnisse in MS Office und HCL Notes
• Wünschenswerte Kenntnisse in Sage 50 Prof.
• Sehr gutes Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
• Führerschein Klasse B (alt Kl. 3)
• Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe bzw. mit sozialer Kompetenz

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 069-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 073-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerkteam
0176 428 589 51

Stellenangebot als PDF

(in Teil-/ Vollzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement, die Angestellten mit Betreuungsaufgaben, sowie des Technischen Dienstes und der Hauswirtschaftskräfte im Auftrag der F&W Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Zusammenarbeit vor Ort mit den Pflegediensten und medizinischen Fachkräften koordinieren
• Überwachung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
• Koordinierung der betrieblichen Abläufe und die Einhaltung steuern
• Weiterentwicklung  und Aufbau tragfähiger Netzwerke in der Gesundheitssorge und im Stadtteil
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
• Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
• Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
• Erfahrung mit dem Personenkreis suchtmittelabhängiger obdachloser Menschen
• Erfahrung im Umgang mit zum Teil schwer psychisch und/oder somatisch kranken Menschen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 049-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 049-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.