Jobs bei F&W

Jobs, die Sinn stiften

Wir stellen ein: In Voll- oder Teilzeit, in der Zentrale von F&W und an Standorten in ganz Hamburg. Für eine Ausbildung oder eine Leitungsposition. Ob im Handwerk, in sozialer Arbeit, in Projektleitung oder Verwaltung – im Sozialunternehmen der Stadt Hamburg können Sie was bewegen.

Freie Stellen entdecken

Das spricht für F&W
Sinnstiftend arbeiten, sicher und gut verdienen – das und mehr spricht für F&W als Arbeitgeber.
Menschen & Berufe
Unsere Mitarbeitenden berichten: Von ihrem Werdegang. Ihren Lieblings-Aufgaben. Ihren Zielen.

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir haben den Charta der Vielfalt unterzeichnet. Der Charta der Vielfalt e. V. steht für eine offene und vielfältige Gesellschaft. Wir positionieren uns gegen jegliches Gedankengut, das unsere Demokratie gefährdet.

Sie möchten bei Fördern & Wohnen arbeiten, aber die passende Stelle ist nicht dabei? Bewerben Sie sich initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Sie.

Kurz und schnell bewerben

Fragen & Antworten alle FAQs →

1) Anschreiben: Stellen Sie sich kurz vor und beschreiben Sie, warum Sie bei uns arbeiten möchten. Bitte geben Sie die Kennziffer der Stellenausschreibung an.

2) Tabellarischer Lebenslauf: Geben Sie uns einen kurzen Überblick über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten.

3) Arbeits- und Ausbildungszeugnisse: Bitte reichen Sie Kopien ein.

Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Die Entgelttabellen können Sie dort einsehen.

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.