Das Personalmanagement von Fördern & Wohnen (F&W) begrüßt monatlich neue Mitarbeitende auf einer Willkommensveranstaltung in der Unternehmenszentrale und gibt wissenswerte erste Einblicke. Denn das Hamburger Sozialunternehmen wächst kontinuierlich, hat im letzten Jahr 375 neue Kolleg:innen eingestellt und 2022 die Marke von 1.800 Mitarbeitenden überschritten.
Alles Wichtige auf einen Blick
Damit die Teams vor Ort neben den Kernaufgaben entlastet werden, hat das Personalmanagement die Willkommensveranstaltungen neu ins Leben gerufen. „In diesen Veranstaltungen möchten wir Hallo sagen, einen Blick über den Tellerrand werfen und die Möglichkeit geben, sich kennenzulernen“, so Christine Süßer vom Personalmanagement. Alle Neuankömmlinge erhalten einen Überblick über das Unternehmen und werden mit wichtigen Abläufen vertraut gemacht: Von der Zeitwertkarte über die verschiedenen Unternehmensbereiche bis hin zur Wissensdatenbank im E-Mail-Programm wird alles erklärt.
Einarbeitungstage für neue Kolleg:innen in Unterkünften
Ebenfalls neu bei F&W sind die Einarbeitungstage für Unterkunfts- und Sozialmanager:innen. Die Einarbeitung findet seit Oktober statt und bringt die Neuen von Arbeitssicherheit über Belegungssteuerung oder Bestellwesen bis Qualitätsmanagement auf Stand.
Das erleichtert den Einstieg in den Arbeitsalltag. Erste Fragen werden hier direkt beantwortet und die neuen Mitarbeitenden können sich kennenlernen und vernetzen. Somit ist keine:r auf sich alleine gestellt und hat sofort eine:n Ansprechpartner:in. Die ideale Grundlage für einen reibungslosen Start für alle neuen Kolleg:innen bei F&W.
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