Personalrat
Wer bei F&W arbeitet, hat eine starke Interessenvertretung:
- Der Personalrat achtet darauf, dass Arbeitnehmerrechte beachtet werden, die in Gesetzen, Tarifverträgen, Vorschriften und Vereinbarungen geregelt sind.
- Seine Mitglieder begleiten kritisch-konstruktiv die Unternehmensführung der Geschäftsführung.
- Sie setzen sich für die Gleichbehandlung der Beschäftigten ein und stärken damit die Solidarität im Unternehmen.
- Der Personalrat berät die Beschäftigten und nimmt Anregungen oder Beschwerden auf. Er steht in der Pflicht, auf Abhilfe zu dringen, wenn Beschwerden berechtigt sind.
- Der Personalrat bestimmt mit, wenn es um Personalentscheidungen und organisatorische Veränderungen geht.
Im Hamburgischen Personalvertretungsgesetz sind die Aufgaben des Personalrats genau beschrieben. Das Gesetz lesen Sie hier nach.