Personalrat

Wer bei f & w arbeitet, hat eine starke Interessenvertretung:

  • Der Personalrat achtet darauf, dass Arbeitnehmerrechte beachtet werden, die in Gesetzen, Tarifverträgen, Vorschriften und Vereinbarungen geregelt sind.
  • Seine Mitglieder begleiten kritisch-konstruktiv die Unternehmensführung der Geschäftsführung.
  • Sie setzen sich für die Gleichbehandlung der Beschäftigten ein und stärken damit die Solidarität im Unternehmen.
  • Der Personalrat berät die Beschäftigten und nimmt Anregungen oder Beschwerden auf. Er steht in der Pflicht, auf Abhilfe zu dringen, wenn Beschwerden berechtigt sind.
  • Der Personalrat bestimmt mit, wenn es um Personalentscheidungen und organisatorische Veränderungen geht.

Im Hamburgischen Personalvertretungsgesetz sind die Aufgaben des Personalrats genau beschrieben. Das Gesetz lesen Sie hier nach.

fördern und wohnen
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