Sie suchen Verantwortung mit Sinn und Verstand?
Dann haben wir die richtige Aufgabe für Sie:

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG
Geschäftsbereich Unterkunft und Orientierung
(in Voll-/ Teilzeit)

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachstums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Für diesen Aufbau suchen wir über unseren Personaldienstleister TOPOS zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Geschäftsbereichsleitung.

Zusätzlich such wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 29. Februar 2024 eine kommissarische Geschäftsbereichsleitung für den Geschäftsbereich Unterkunft und Orientierung als Krankheitsvertretung.

Position & Aufgabe:

Als Geschäftsbereichsleitung gehören Sie zum Geschäftsleitungsteam des Unternehmens. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt eine große Zahl von Wohnunterkünften für Zugewanderte und Wohnungslose in allen Hamburger Bezirken. Ihnen sind weit über 200 Mitarbeitende und mehrere Bereichsleitungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet. Ihre Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit sowie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Strukturen.

Die Aufgabenstellung umfasst im Einzelnen:

• strategische (Weiter-) Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs
• Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationseinheiten (Bereiche/Einrichtungen)
• Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und Erreichung der vereinbarten Wirtschaftsziele
• Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal
• Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
• Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen mit der auftraggebenden Behörde
• Sicherstellung einer gezielten Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe oder in anderen, strukturell vergleichbaren Segmenten der Sozialwirtschaft
• Erfahrung im Management von Projekten im Sozialbereich sowie in der betriebs- und personalwirtschaftlichen Steuerung
• mehrjährige Führungserfahrung über verschiedene Ebenen / Standorte
• ausgewiesene Kompetenz im Umgang mit Zahlen (betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Statistik-Kenntnisse etc.)
• fundierte Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Verwaltungsrechts, des Ausländerrechts und des SGB II
• hohe Eigenmotivation zu eigenständigem Arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• eine Aufgabe, mit der Sie im Zentrum einer großen gesellschaftlichen Herausforderung stehen und direkt dazu beitragen, die aktuellen Flüchtlingsaufgaben des Ukrainekrieges in der FHH zu lösen
• viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eigene Strukturen aufzubauen
• Ein Geschäftsleitungsteam, in dem ein enger und kollegialer Austausch gelebt wird
• eine freundliche, vielfältige Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren externen Dienstleister TOPOS unter:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0870822

TOPOS Personalberatung GmbH
Kennziffer P0870822
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Herr Florian Koenen
040 – 27 84 99 -20
oder
Frau Kathrin Manthey
040 – 27 84 99 -34

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:INNEN im Notfallmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. November 2022 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, Schadensbeseitigung und Rückkehr zum Regelbetrieb im Falle von Schadensereignissen am Ereignisort und ggfs. an weiteren beteiligten Einsatzorten
• Übernahme von Rufbereitschaften nach Dienstplan Mo-Do von 18.00-Folgetag 07.00 Uhr sowie Fr-Mo 18.00-07.00 Uhr
• Beauftragung von Gewerken zur Wiederherstellung von Infrastrukturen, Technik und Dienstleistungen im Rahmen der Vergabeordnung (VOL)
• Planung von Einsatzabläufen und Erstellung entsprechender Einsatzunterlagen
• einsatzbezogene Kommunikation und Berichterstattung an die zuständigen Vorgesetzten der betroffenen Einrichtung und regelmäßiges Reporting und statistische Aufbereitung vergangener Einsätze
• Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgabe (BOS)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem sozialen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sind Grundvoraussetzung
• erste Erfahrungswerte im beschriebenen Aufgabenbereich sind zwingend erforderlich
• Erfahrungen in statistischer Datenerhebung sowie der Erstellung von Statistiken sind von Vorteil
• Kenntnisse aus dem Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr o.ä. sind wünschenswert
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Arbeiten im Schichtsystem sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 94-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 94-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Deike Holst
Teamleitung Notfallmanagement
040 - 428 35 3455

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Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PÄDAGOGISCHE ASSISTENZKRAFT in der ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP)
in Teilzeit (30 Std./Woche)

Im Rahmen der ASP werden am Standort Farmsen rund 70 psychisch erkrankte Menschen in Wohngemeinschaften oder im eigenen Wohnraum betreut. Zur ASP gehört eine Begegnungsstätte, in der eine Vielzahl von Gruppen- und Treffangeboten für unsere Klient:innen und Besucher:innen aus dem Stadtteil vorgehalten werden. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Mitgestaltung und der sozialräumlichen Öffnung der Begegnungsstätte.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausgestaltung der Trefföffnungszeiten
• Sicherstellen des nachmittäglichen Kioskbetriebes, einschl. der notwendigen Einkäufe sowie der Abrechnung
• Reinigung des Küchenbereichs der Begegnungsstätte
• Anleitung von Helfer:innen im Küchen- und Reinigungsbereich
• Lebenspraktische Unterstützung von Klient:innen, überwiegend bei der Haushaltsführung im eigenen Wohnraum oder in Wohngemeinschaften, in Abstimmung mit dem Team
• Anleitung einer Koch- oder Backgruppe
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision

Ihr Profil:

• Hauswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Hohe Motivation und Befähigung zu selbständigem Handeln
• Anlassbezogene Bereitschaft zur Tätigkeit am Wochenende
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Ein erfahrenes und kooperatives Team
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S4
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 17-22 bis zum
09. Oktober 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 17-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anne Kamke
Teamleitung
040 - 428 35 2260
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
040 - 428 35 2216

Stellenausschreibung als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

Studentische  AUSHILFEN bzw.  STUDIERENDE
(15-20 Std./ Woche)

Wir möchten Ihnen Praxiserfahrung ermöglichen und vielleicht sogar Ihr Interesse
an einem Berufseinstieg nach dem Studium wecken. Je nach Studienfach erfolgt Ihr Einsatz schwerpunktmäßig im Sozial- oder im Unterkunftsmanagement unserer Einrichtungen für geflüchtete und wohnungslose Menschen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.

Kernaufgaben:
Sie unterstützen das Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen und Motivierung zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Gewährleistung einer bedarfsgerechten Unterbringung und Sicherung des sozialen Friedens
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft

Ihr Profil:

• Schwerpunkt Sozialmanagement (A): fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• Schwerpunkt Unterkunftsmanagement (B): fortgeschrittenes Bachelor-Studium (ab 3. Semester) der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Grundkenntnisse in Beratung (A) oder in Verwaltungstätigkeiten (B)
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose und Geflüchtete und des Leistungsrechts (A)
• Kenntnisse des Migrationsrechts wünschenswert
• sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitarbeit in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – Gruppe A und B: E6 / Gruppe A: ab 5. Semester: S8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 84-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 84-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Marina Sokolowski
Bereichsleitung UPW Wandsbek
040 - 428 35 3689

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Führungsstark mit Lust auf mehr?
Dann suchen wir Sie als:

STELLVERTRETENDE GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG für die Geschäftsbereiche Unterkunft und Orientierung sowie Aufnahme und Perspektive
(in Voll-/ Teilzeit)

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachstums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Zur Unterstützung dieses Aufbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet vier stellvertretende Geschäftsbereichsleitungen.

Position & Aufgabe:

Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Geschäftsbereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Geschäftsbereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Bereichsleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.

Zum Verantwortungsbereich einer Geschäftsbereichsleitung zählen eine große Zahl von Wohnunterkünften für Zuwandernde und Wohnungslose in mehreren Hamburger Bezirken sowie interne Dienstleistungseinheiten für alle Unterkünfte. Der Geschäftsbereichsleitung sind weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehrere Bereichsleitungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet. Die Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit sowie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Strukturen.

Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung umfasst im Einzelnen:

• Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, die Personalplanung, die Personaleinsatzsteuerung sowie die Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten
• Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Geschäftsbereiches
• Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der betrieblichen Strukturen
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensprozesse
• Unterstützung bei der Budgetverhandlung für den Geschäftsbereich gemeinsam mit Controlling

Als Bereichsleitung verantworten Sie die betriebliche Steuerung mehrerer Unterkünfte bzw. Einrichtungen in Ihrem Bereich. Dies kann sowohl Unterkünfte der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als auch Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe umfassen. Als Bereichsleitung haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Teamleitungen Ihrer Einrichtungen, denen wiederum die Unterkunftsmitarbeitenden und der technische Dienst unterstellt sind.

Die Aufgabenstellung umfasst im Einzelnen:

• Steuerung betrieblicher Abläufe der Unterkünfte sowie die Außenvertretung in den jeweiligen Bezirken bzw. Bereichen
• Übernahme zentraler Aufgaben in der Personalführung
• Budgetverantwortung für Ihren zugewiesenen Bereich
• Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Rahmen der Führungstätigkeit
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Verantwortung zur Einhaltung des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe, des Managements von Projekten im Sozialbereich sowie der betriebs- und personalwirtschaftlichen Steuerung
• Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
• gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Verwaltungsrechts, des Ausländerrechts und des SGB II
• Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Konzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf Umsetzungsmöglichkeiten

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im politischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E14
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 85-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 85-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung UnO
040 – 428 35 31 65 oder
Frau Melanie Anger
Geschäftsbereichsleitung AP
040 – 428 35 3 504

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Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

STUDIERENDE der SOZIALEN ARBEIT für das Winternotprogramm
in Teilzeit (max. 20 Std./Woche)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung in der Sozialen Beratung und Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Unterstützung bei der Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• Unterstützung bei sozialpädagogischen Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit dem Unterkunftsmanagement
• administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit (ab 5. Semester)
• Beratungskompetenz
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe
• Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Unternehmensphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 91-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 91-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

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Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

AUSHILFEN für das Winternotprogramm
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des Technischen Dienstes
• Unterstützung in der Datenpflege und Datenauswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachtenden
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• physische und psychische Stabilität
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 90-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 90-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

ANGESTELLTE MIT BETREUUNGSAUFGABEN für das Winternotprogramm
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Aufnahme der Übernachtenden
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachtenden
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• mindestens Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• physische und psychische Stabilität
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 89-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 89-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITER:INNEN für das Winternotprogramm
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• administrative Tätigkeiten

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Beratungskompetenz
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 86-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 86-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

Hamburgs soziale Zukunft gestalten – sind Sie dabei?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

STRASSENSOZIALARBEITER:IN
(32 Std./ Woche)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erstansprache wohnungsloser bzw. von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen durch aufsuchende Arbeit
• soziale Beratung der Zielgruppe zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten sowie deren Begleitung
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Zielgruppe
• sozialpädagogische Krisenintervention
• enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner:innen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch
• gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Rollensicherheit und Stabilität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 70-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 70-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Rosanna Oldenburg
Bereichsleitung Aufnahme und Perspektive
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

(SOZIAL)PÄDAGOG:INNEN für die unternehmensinterne Beratungsstelle für Geflüchtete mit Behinderung und chronischer Erkrankung
(in Voll- oder Teilzeit)

Die Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Beratung von Mitarbeitenden zum Themenbereich Geflüchtete mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
• Beratung von Geflüchteten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und deren Angehörigen
• Ermittlung von Hilfebedarfen und Erstellung von Hilfeplänen
• Vernetzung mit Leistungserbringern, Beratungsstellen, Dialogforen, Einrichtungen für medizinische Versorgung etc.
• Kooperation mit Selbsthilfeorganisationen von Menschen mit Behinderung/chronischer Erkrankung
• Teilnahme an Fachtagungen, Offenen Foren, Runden Tischen und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsstelle - BeGeB
• Erstellung von Leitfäden und Dokumentationen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, Psychologie, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
• Kenntnisse der komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• grundlegende Kenntnisse des Hilfesystems für die betreffende Personengruppe
• Erfahrungswerte in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder mit körperlich oder seelisch beeinträchtigten Menschen
• Fähigkeit zu empathischer und kultursensibler Gesprächsführung
• Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsstärke
• sicheres, selbstbewusstes Auftreten sowohl in Beratungsgesprächen als auch bei Vorträgen
• selbst- und eigenständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Teamfähigkeit und Dialogbereitschaft

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 68-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 68-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Teamleitung der Beratungsstelle für Geflüchtete mit Behinderung
und chronischer Erkrankung (BeGeB)
040 - 428 35 3165

Stellenangebot als PDF

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Beraten Sie bei F&W geflüchtete Menschen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als

SOZIALARBEITER:INNEN für das mobile Einsatzteam
(in Voll- oder Teilzeit)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Mehrere dieser Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation
  Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post unter an unseren beauftragten Personaldienstleister pluss.

pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Simon Brämer
0152 - 521 907 49
projekte-bs-cp@pluss.de

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Hamburgs soziale Zukunft gestalten - sind Sie dabei?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALPÄDAGOGISCHE EINZELFALLHILFE
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Einzelfallbezogene aufsuchende sozialpädagogische Hilfen für Bewohner:innen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung in einem Bezirk Hamburgs mit verfestigten sozialen Problemlagen, die sich im Regelsystem nicht ausreichend Hilfe holen können
• Erkennen gravierender Problemlagen und deren Bearbeitung im direkten, vorwiegend aufsuchenden Kontakt mit den Klient:innen
• Interne Kooperation mit den Wohnunterkünften im Bezirk, sowie ggf. anderen Stellen
• Bei Bedarf kollegiale Beratung der Teams der Wohnunterkünfte hinsichtlich geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Unterkunfts- und Sozialmanagements
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Weitere einzelfallbezogene Kooperationen mit anderen externen Stellen wie z.B. dem Sozialpsychiatrischen Dienst, Gerichten, Betreuungsstellen und anderen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im Sozialmanagement einer Wohnunterkunft von
• Fördern & Wohnen AöR oder anderen Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe
• Sehr gute Kenntnis des Hamburger Hilfesystems für Wohnungslose und der Hilfelandschaft für Zugewanderte
• Gute Rechtskenntnisse im SGB II/XII und im Migrations- und Asylrecht
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Rollensicherheit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 32-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 32-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 3753

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Ihnen ist keine Hürde zu hoch, um Teilhabe zu verwirklichen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PÄDAGOGISCHE ASSISTENZKRAFT (m/w/d) für das sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau
(in Voll- oder Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte Menschen sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den von multiplen Problemstellungen betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Zielsetzung der Arbeit ist es, durch individuelle Hilfe- und Unterstützungsangebote die Handlungskompetenz zu fördern und zu stärken. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind eine individuelle Hilfeplanung, Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu nutzen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH) – S4
• Zulagen für Wochenenddienste und Nachtbereitschaften
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 25-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 25-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Wahle
Bereichsleitung
041 04 - 971 350

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

staatlich anerkannte ERZIEHERIN für unsere Einrichtung FrauenZimmer
in Teilzeit (30 Std./Woche)

Das FrauenZimmer, mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen, ist eine Einrichtung, in der wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und des Frauenwohnens einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung obdachloser notleidender Frauen an.

Die Frauenübernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze rund um die Uhr an für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und zur Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation. Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich Frauenwohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen bereitgestellt, die einen besonderen Hilfebedarf haben.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Fähigkeiten:

• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen wäre von Vorteil
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung und Unterstützung in den alltäglichen Lebensfragen, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wären von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Fähigkeiten:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerberinnen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 06-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 06-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung
040 - 428 35 5120

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SOZIALARBEITERIN, SOZIALPÄDAGOGIN oder HEILPÄDAGOGIN für unsere Einrichtung FrauenZimmer
in Teilzeit (30 Std./Woche)

Das FrauenZimmer, mit den Angeboten Frauenübernachtung und Frauenwohnen, ist eine Einrichtung, in der wohnungslose Frauen individuell mit entsprechender Fachkompetenz begleitet und unterstützt werden.

Die Frauenübernachtung richtet sich an obdachlose Frauen, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Das Frauenwohnen ist ein stationäres Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

Die Einrichtung FrauenZimmer bietet mit den Angeboten der Frauenübernachtung und des Frauenwohnens einen Rahmen zur Unterbringung und Betreuung obdachloser notleidender Frauen an.

Die Frauenübernachtung bietet auf der Grundlage des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (SOG) 60 Plätze rund um die Uhr an für eine niedrigschwellige Aufnahme von Frauen in einer akuten Notlage. Die Leistungen umfassen neben dem Bettplatz und der Abdeckung elementarer Bedürfnisse auch die Beratung zur Sicherung der Existenz und zur Klärung der individuellen sozial schwierigen Lebenssituation. Weiter erfolgt hier die Unterstützung bei den erforderlichen Schritten, eine geeignete Wohnform zu finden.

Im Maßnahmenbereich Frauenwohnen werden auf der Grundlage des SGBIX §112 und SGBXII §§67ff 20 Plätze in Einzelzimmern für psychisch erkrankte und/oder mehrfachbelastete Frauen bereitgestellt, die einen besonderen Hilfebedarf haben.

Wir suchen eine engagierte Kollegin mit folgenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten:

Ihr Profil:

Fachliche Fähigkeiten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Berufsgruppen (staatliche Anerkennung, Bachelor bzw. Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• gereifte und fundierte psycho-soziale Fachkenntnisse, Fachkenntnisse in Frauensozialisation und frauenparteilicher Beratung wären von Vorteil
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Persönliche Fähigkeiten:

• Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Klienten, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, sich in Probleme vielfältiger Lebenslagen einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kreativität
• Organisationsfähigkeit, Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Physische und psychische Stabilität, Eignung für den Schichtdienst
• Respektvoller und toleranter Umgang auch mit schwerstbelasteten Klienten, Empathie
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige Herangehensweise
• Konfliktfähigkeit und persönliche Stabilität
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung FrauenZimmer und der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 05-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 05-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg                                                       
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung
040 - 428 35 5120

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Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?
Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Beraten Sie bei F&W wohnungslose und geflüchtete Menschen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als

SOZIALARBEITER:INNEN im Unterkunfts- und Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Für unsere Unterkünfte im gesamten Stadtgebiet sind mehrere dieser Positionen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme, Begleitung ehrenamtlicher Arbeit
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S8b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an unseren Personaldienstleister pluss.

pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7
20097 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Simon Brämer
0152 - 521 907 49
projekte-bs-cp@pluss.de

Stellenausschreibung als PDF

Unterstützen Sie geflüchtete und obdachlose Menschen in einer unserer 150 Hamburger Unterkünfte. Helfen Sie uns, unseren Bewohner:innen das Leben leichter zu machen!

Sie studieren zurzeit, haben eine 3-jährige abgeschlossene kaufmännische, pflegerische Ausbildung oder eine Ausbildung im Hotel- bzw. Gastgewerbe, sind vielleicht im Ruhestand? Dann bewerben Sie sich bei F&W als Unterstützungskraft (Aushilfe). Wenn Sie bereits Erfahrung im sozialen Bereich haben: Super! Wenn nicht: Auch gut! Auch fachfremde Personen können uns als Aushilfen eine große Hilfe sein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für ein halbes Jahr
Mitarbeiter:innen, die in der Unterkunftsverwaltung zuarbeiten und/oder unsere Sozialberatung unterstützen können; zum Beispiel durch die Pflege von Listen, durch Unterstützung bei der Abwicklung von Ein- und Auszügen von Bewohner:innen und in einfachen Fragen der Orientierungsberatung.

Voraussetzung für einen Einsatz bei F&W ist, dass Sie vollständig gegen Masern geimpft sind und ein Nachweis über eine Impfung gegen Covid 19 vorliegt.  Eine bis zum Tätigkeitsbeginn erfolgte Auffrischungsimpfung (Covid 19 Booster-Impfung) wird empfohlen.

Sollten Sie sich Gedanken wegen der Pandemiesituation machen: Selbstverständlich stellen wir Ihnen erforderliche persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und haben wirksame Hygienekonzepte.

DAS FINDEN SIE BEI UNS
Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – je nach Qualifikation S 8b oder EG 6 (schauen Sie gerne auf unsere Homepage unter www.foerdernundwohnen.de/mitarbeiten/entgelttabellen/).

Männer sind in diesem Bereich unterrepräsentiert und werden daher bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung vorrangig berücksichtigt. Verschiedene Sprach- und Kulturkenntnisse sind uns sehr willkommen.

Dann rufen Sie uns einfach an oder senden uns gleich Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und Angabe der Kennziffer 86-21:

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Niels-Arne Wittig
Personalmanagement
040 - 428 35 3672

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenausschreibung als PDF

Hamburgs soziale Zukunft gestalten – sind Sie dabei?
Dann sind Sie im Beschaffungsmanagement von F&W richtig.
Seien Sie herzlich willkommen als

BEREICHSLEITUNG - Beschaffungsmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Das Beschaffungsmanagement ist ein zentraler Bereich der Kaufmännischen Verwaltung von F&W und die Vergabestelle für F&W.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs Beschaffungsmanagements mit rd. 30 Mitarbeitenden einschließlich 3 Teamleitungen
• Leitung des operativen und strategischen Einkaufs, sowohl für Food/Nonfood wie für Bau- und Bauplanungsleistungen
• Verantwortung für die Vergabestelle
• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden dieses Bereichs
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Beschaffungsmanagements und der Beschaffungsprozesse

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Recht oder Verwaltungswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarem Studium
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• mehrjährige Führungserfahrung größerer Teams und einschlägige Projektleitungserfahrungen
• sehr gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts sowie Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen
• sehr gute Kenntnisse der VgV, VOB, VOL, idealerweise auch HOAI, AHO
• souveränes, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• dienstleistungsorientierte Haltung gegenüber internen Bedarfsstellen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP (MM)
• gute Kenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Zielen des städtischen Sozialunternehmens F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 100-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 100-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Andreas Tjaden
Kaufmännische Leitung
040 - 428 35 3284

Stellenangebot als PDF

Sie haben Spaß an Herausforderungen?
Dann sind Sie in der Personalabteilung von F&W richtig.       
Seien Sie herzlich willkommen als

SACHBEARBEITUNG - Personalgewinnung
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Angelegenheiten der Personalgewinnung und Personalauswahl
• Mitwirkung in Projekten insbesondere zum Thema Personalgewinnung
• Vertretung von F&W bei Personalgewinnungsmaßnahmen, wie z.B. Jobmessen
• Pflege des Bewerber:innenmanagements
• Mitwirkung an Personalauswahlverfahren, Führung von Bewerbungsgesprächen
• Bewerber:innen Korrespondenz, Terminvereinbarungen und Organisation von Bewerbungsgesprächen
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen und zu externen Anbieter:innen
• Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vorbereitung von Personalratsanhörungen zur Personalgewinnung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. Verwaltungsausbildung mit personalwirtschaftlicher Schwerpunktsetzung
• Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und gerne Erfahrungen bei einem Personaldienstleistungsunternehmen
• Erfahrung in der Bewerber:innenvorauswahl und Klassifizierung, sowie in der Leitung von Bewerbungsgesprächen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• hohe Kommunikationsfähigkeit / Sozialkompetenz / Loyalität
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• professionelles Auftreten sowie die Identifikation mit den Zielen des Unternehmens
• sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
• flüssige Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse
• verbindliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 99-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 99-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Florian Kratschmer
Personalgewinnung
040 - 428 35 3442

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

TEAMLEITUNG im Notfallmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum 01. November 2022 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht im Auftrag der Geschäftsbereichsleitung
• Einsatzplanung mit zeitversetzten Arbeitszeiten sowie Rufbereitschaft
• Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes Notfallmanagement bei F&W
• Steuerung der Einhaltung von betrieblichen Vorgaben
• Organisation angemessener Aufgabenteilung innerhalb des Teams
• Mitarbeit in betrieblichen Krisenstäben

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• hohe Kommunikationsfähigkeit, gute methodische Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter und wohnungsloser Menschen
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• Erfahrungen aus Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr etc. sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 96-22 bis zum
16. Oktober 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 96-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3165

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:INNEN im Notfallmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. November 2022 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, Schadensbeseitigung und Rückkehr zum Regelbetrieb im Falle von Schadensereignissen am Ereignisort und ggfs. an weiteren beteiligten Einsatzorten
• Übernahme von Rufbereitschaften nach Dienstplan Mo-Do von 18.00-Folgetag 07.00 Uhr sowie Fr-Mo 18.00-07.00 Uhr
• Beauftragung von Gewerken zur Wiederherstellung von Infrastrukturen, Technik und Dienstleistungen im Rahmen der Vergabeordnung (VOL)
• Planung von Einsatzabläufen und Erstellung entsprechender Einsatzunterlagen
• einsatzbezogene Kommunikation und Berichterstattung an die zuständigen Vorgesetzten der betroffenen Einrichtung und regelmäßiges Reporting und statistische Aufbereitung vergangener Einsätze
• Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgabe (BOS)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem sozialen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sind Grundvoraussetzung
• erste Erfahrungswerte im beschriebenen Aufgabenbereich sind zwingend erforderlich
• Erfahrungen in statistischer Datenerhebung sowie der Erstellung von Statistiken sind von Vorteil
• Kenntnisse aus dem Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr o.ä. sind wünschenswert
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Arbeiten im Schichtsystem sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 94-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 94-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Deike Holst
Teamleitung Notfallmanagement
040 - 428 35 3455

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

VERWALTUNGSMITARBEITENDE als Unterkunftsmanager:innen für die Geflüchtetenhilfe (Erstaufnahmeeinrichtungen)
(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W dezentrale Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Neben Unterbringung, Verpflegung und medizinischen Sprechstunden gehört soziale Beratung zum Angebot. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Sie hat 24 Stunden täglich geöffnet und bietet Neuankömmlingen einen Schlafplatz, Verpflegung und Beratung.
Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer von mehreren Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes von 6 Monaten wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern, erhalten eine Vollverpflegung und weitere gesetzlich festgelegte Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind an 7 Tagen in der Woche vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-) Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in
• Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
• einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) EG9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 93-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 93-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Georgie Kim Pierenkemper
Bereichsleitung Erstaufnahme
Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3642

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Sie können gut organisieren und mit Menschen umgehen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SACHBEARBEITUNG und Abwesenheitsvertretung der Teamleitung Personaladministration
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Durchführung von Personalmaßnahmen in allen arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Stellenbewertungen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei schwierigen fachlichen Einzelfällen
• operative Durchführung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einleitung von Mitbestimmungsverfahren beim Personalrat nach HmbPersVG, Entwerfen von Zeugnissen
• Beratung zur Bewältigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Konfliktsituationen, bei Leistungsmängeln und gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeitenden
• Erstellung von Abmahnungen, Kündigungsbegründungen und Fristenüberwachung
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, Bereichen der Kaufmännischen Verwaltung, Stabsstellen und Geschäftsbereichen
• Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit

Ihr Profil:

•  Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann
• erste Berufserfahrung im Personalwesen
• solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder großes Interesse daran
• mindestens tarifrechtliche Kenntnisse; tarifrechtliche Kenntnisse im TVöD und TVAVH sind wünschenswert
• erste Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
• sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), gute Anwenderkenntnisse SAP – HCM oder SAP-HXM
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Loyalität

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext mit viel Gestaltungsspielraum
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 81-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 81-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Tomasz Kaufmann
Teamleiter
Personaladministration
040 – 428 35 36 84

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Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

VERWALTUNGSMITARBEITENDE für das Winternotprogramm
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Datenpflege und -auswertung
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachtenden
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikeln u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, Qualitätsstandards und Koordination externer Dienstleister
• Förderung sozialer Akzeptanz

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9a/b je nach Qualifikation
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 87-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 87-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

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Zahlen machen Sie neugierig und SAP HCM ist Ihr Metier?
Dann sind Sie in der Personalabteilung von F&W genau richtig.

PERSONALCONTROLLING und Spezialist:in SAP HCM
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Entwicklung, Abstimmung und Erstellung des Personal-Berichtswesen
• Entwicklung relevanter Personal-Kennzahlen mit Erstellung des monatlichen Plan-/Ist-Vergleiches und Abweichungsanalysen
• Federführung in allen SAP Personal-Projekten und -Prozessen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Personalarbeit (von Ist-Aufnahme bis Rollouts)
• Erledigung des Tagesgeschäfts im Personalcontrolling
• Beantwortung sowohl interner als auch externer Anfragen
• Pflege des Stellenplans

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung als SAP –Spezialist:in im Personalcontrolling
• sehr gute SAP HCM Kenntnisse mit hoher IT-Affinität
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Loyalität
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein erfahrenes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 80-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 80-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christina Kruse
Bereichsleitung Personalmanagement
040 - 428 35 3528

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Sie haben Spaß an Herausforderung?
Dann sind Sie in der Personalabteilung von F&W richtig.
Seien Sie herzlich willkommen als

SACHBEARBEITUNG - Personalabrechnung und Betriebliche Altersversorgung im Personalmanagement
(in Voll- oder Teilzeit)

Das Team der Personalabrechnung im Bereich Personalmanagement betreut alle Themen rund um Personalabrechnung und Betriebliche Altersversorgung. Neben der Auszahlung von Gehältern und Betriebsrenten gehört auch die Betreuung und personalwirtschaftliche Verwaltung von rd. 2.500 Betriebsrentner:innen zum Arbeitsgebiet.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:
Personalabrechnung:

• Durchführung und Überwachung der Abrechnung für aktive Mitarbeitende inkl. Folgeaktivitäten im Bereich Zahlungsanweisungen, Sozialversicherung und Steuer
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Direktversicherungen und Pfändungen
• Zusammenstellung von Entgeltdaten für unternehmensinterne Zwecke

Betriebliche Altersversorgung:

• Personalbetreuung und Beratung von Versorgungsempfänger:innen
• Berechnung, Festsetzung und Eingabe von Betriebsrenten
• Abrechnung der Betriebsrenten inkl. Folgeaktivitäten

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann ist wünschenswert bzw. alternativ vergleichbare höherwertige Qualifikation
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Personalwesen
• solide Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (z.B. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht)
• Freude an der teaminternen Erarbeitung neuer Themen in der Personalabrechnung und in der betrieblichen Altersversorgung
• professionelles Auftreten sowie die Identifikation mit den Zielen des Unternehmens
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• hohe Kommunikationsfähigkeit / Sozialkompetenz
• sehr gute PC-Kenntnisse (Word und Excel), SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 75-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 75-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Mansfeld-Deneke
Teamleiterin Personalabrechnung
040 - 428 35 3275

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Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

SACHBEARBEITUNG für den Bereich der Unterbringung von  Geflüchteten und Wohnungslosen
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• SAP Debitorenbuchhaltung
• SAP Kreditorenbuchhaltung
• Rechnungsprüfungen (sachlich und rechnerisch)
• Erstellung von Bescheiden und Abmahnungen
• administrative Tätigkeiten
• Durchführung des Mahnwesens sowie Rechnungsstellung
• Klärungsgespräche mit Bewohner:innen u.a. zu Gebührenausfällen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• praktische Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen wie z.B.: SAP, Datev, Lexware sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Vertretung
• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zu priorisieren auch unter hohem Zeitdruck
• Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und SGB II
• Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• wertschätzender Umgang mit den Bewohner:innen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationstalent
• sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft sich fortzubilden und auf Veränderungsprozesse einzulassen
• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 67-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 67-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Sabine Vogel
Assistenz GB Unterkunft und Orientierung
040 - 428 35 3233

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Bei Ihnen bekommt nur die oder der Beste den Zuschlag?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITABREITER:IN für die strategische Beschaffung im Bereich Bau
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• strategischer Einkauf von Bau-, Beratungs- und Planungsleistungen (Ausschreibungsverfahren Neubau und Instandhaltung, VOB, VgV, UVgO,)
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der e-Vergabe
• Erstellung von Rahmen- und Honorarverträgen
• Betreuung von Rahmenvereinbarungen für den Bereich BAU (EPA) im Rahmen der Vertretungsregelung
• Anleitung und Begleitung von Aushilfskräften (Zeitarbeit)
• Beratung des Projekt- und Immobilienmanagements in vergaberechtlicher Hinsicht

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder eines kaufmännischen Fachbereiches, jeweils mit einer dem Tätigkeitsfeld entsprechenden Berufspraxis
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe im Baubereich sowie umfangreiches Know-how im öffentlichen Vergaberecht
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• gute Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse der e-Vergabe
• gute Kenntnisse in den Strukturen der öffentlichen Verwaltung

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 65-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 65-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 3251

Stellenangebot als PDF

Bei Ihnen bekommt nur die oder der Beste den Zuschlag?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:IN für die strategische Beschaffung & das Vertragswesen
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständige Erstellung und Pflege von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Unterstützung bei Rechtsfragen
• Durchführung von Vergabeverfahren sowohl national als auch europaweit unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit
• Prozesssicherung im Bereich Beschaffungsmanagement

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen/ Diplom-Jurist:in) oder ein vergleichbarer juristischer Studiengang (Wirtschaftsrecht, Bachelor) oder ein abgeschlossenes Studium eines kaufmännischen Fachbereiches mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis 
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe und Vertragsrecht sowie umfangreiches Know-how im öffentlichen Vergaberecht
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• gute Kenntnisse in SAP
• Kenntnisse der eVergabe
• gute Kenntnisse in den Strukturen der öffentlichen Verwaltung

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 56-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 56-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Veit Döhler
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 3251

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

VERWALTUNGSMITARBEITENDE im Unterkunfts- und Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Unterkunftsmanagement
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im politischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9a/b je nach Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 48-22 an uns. 

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 48-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Assistenz der Geschäftsbereichsleitung
040 - 428 35 3773

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Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

HANDWERKER:INNEN
im Technischen Dienst des Winternotprogramms
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 30. April 2023 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Schlossereiarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitärtechnikarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlereiarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände

Bewerbende müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• wirtschaftliches Denken
• zeitliche und räumliche Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Winternotprogramms und der Kundenphilosophie von F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 88-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 88-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen: Frau Laura Niederbremer Teamleiterin Winternotprogramm 0176 - 428 60 624

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleiterin Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

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Sie stehen für Sauberkeit und Ordnung?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

REINIGUNGSKRÄFTE in der Eigenreinigung
(20 Std./ Woche)

Für unsere Unterkünfte im gesamten Stadtgebiet sind mehrere dieser Positionen
zum 01. September 2022,
zum 01. Oktober 2022 bzw.
zum 01. Januar 2023 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterhaltsreinigung in den Gemeinschaftsräumen von Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet (Flure, Sanitäranlagen, Küchen etc.)
• Grundreinigung in frei gewordenen Wohnräumen

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung oder berufliche Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• gute Umgangsformen, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Flexibilität und Mobilität, Zuverlässigkeit
• körperliche und seelische Belastbarkeit und Stabilität
• befriedigende Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft an geeigneten Fortbildungen teilzunehmen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeits-rechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 2
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 66-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 66-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Nataliya Garbe
Leitung Gebäudereinigung
040 - 428 35 3294

Stellenangebot als PDF

Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

HANDWERKER:INNEN im Technischen Dienst
(in Voll- oder Teilzeit)

Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten, wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten, wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten, wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten, wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• gute PC Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• wirtschaftliches Denken
• zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 55-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 55-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Torsten Grube
Bereichsleitung im GB Unterkunft und Orientierung Süd/West
040 - 428 35 5130

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Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

GÄRTNER:IN oder LANDSCHAFTSGESTALTER:IN als technische:r Gebäudewart:in
(in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgabe ist die Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten und die Überwachung und Instandhaltung von Leerstandorten in und an F&W-eigener und angemieteter Immobilien.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausführung von Garten- und Landschaftsarbeiten
• Mitwirkung an der Gestaltung des äußeren Umfeldes der Gebäude
• Müllplatz-/ Müllgefäßpflege und Bereitstellung zum Leerungstermin
• Werkstatt-/ Lager-/ Parkplatzpflege
• Besorgungs- und Entsorgungsfahrten
• Beauftragung und Beaufsichtigung von Gewerken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Garten- und Landschaftsgestaltung (GALA) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufsanfänger:innen werden zielgerichtet weitergebildet
• Führerschein der Klasse B / BE ist wünschenswert
• Erfahrungen im Gebäudemanagement sind wünschenswert
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und IBM Notes

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 42-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 42-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Teamleiter Bautechnik
0176 - 428 596 91

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Wollen Sie Raum zum Leben für alle schaffen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITUNG für den Sozialbau
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von Sanierungs- und komplexen Umbaumaßnahmen
• Wahrnehmung von Leistungen der Bauverantwortlichen gemäß HOAI/AHO
• Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenfunktion
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung und Steuerung von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und der Leitung Sozialbau bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Ingenieursstudium einer baubezogenen Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichenaufgaben, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und  SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
  Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 60-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 60-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 3681

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Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITUNG für den Wohnungsbau
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 04-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 04-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 3241

Stellenangebot als PDF

Ein Full House ist Ihnen am liebsten?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

IMMOBILIENKAUFMANN bzw. IMMOBILIENKAUFFRAU (m/w/d) für die Sachbearbeitung der Wohnraumvermietung
in Teilzeit (25 Std./Woche)

F&W baut seinen Wohnungsbestand durch eigene Neubauten in den nächsten Jahren weiter aus und entwickelt das kaufmännische Liegenschaftsmanagement weiter.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Wohnraummietverträge abschließen
• Gesamte Mieter:innenkorrespondenz führen (u.a. Beschwerden, Mieterhöhungen, Abmahnungen, Kündigungen, Veranlassen von Räumungsklagen etc.)
• Mietenbuchhaltung und Mahnwesen: Zahlungseingänge überwachen, Rückstände anmahnen, Kontenklärung
• Erstellen von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Kautionsverwaltung, Kautionen abrechnen
• Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Betreuer:innen, Behörden und interne Einrichtungsverwaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann bzw. Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Fundierte SAP-Kenntnisse, möglichst in den Modulen RE FX, FM und CO
• Umfassende Kenntnisse im Bereich MS-Office, vorzugsweise in Excel
• Fundierte Kenntnisse des Vertrags- und Mietrechts
• Eigenständige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E9b
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 27-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 27-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 3517

Stellenangebot als PDF

Sie beherrschen Ihr Handwerk und mögen Menschen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

BODENLEGER:IN im Handwerkerteam
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.600 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Prüfen von Bodenlegebedingungen
• Vorbereiten der Untergründe (reinigen, glätten, ausgleichen)
• Verlegen von elastischen Bodenbelägen
• Verlegen von textilen Bodenbelägen (selten Laminat und Parkett)
• Boden-/Bodenbelagsreparaturen, Montage von Sockelleisten
• Dokumentation von geleisteten Arbeitsstunden, von verarbeitetem Material,
• von Wartezeiten und Räumzeiten

Sie unterstzützen unsere Maler:innen und Lackierer:innen mit folgenden Tätigkeiten:

• Prüfung und Vorbehandlung von Oberflächen und Untergründen
• Vorbereitende Aufgaben, z.B. verspachteln, schleifen, grundieren
• Durchführung von Renovierungs-, Sanierungs-, Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bodenleger:in bzw. Maler:in und Lackierer:in
• berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
• spezielle Kenntnisse von Bodenbelägen, Farben, Lacken und Gefahrstoffen
• Grundkenntnisse im Brandschutz
• Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 13-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 13-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Michael Schumacher
Leitung Handwerk
040 - 645 086 220
0176 - 428 589 51

Stellenausschreibung als PDF

Für Sie gibt‘s immer was zu tun?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

ELEKTRONIKER:IN oder ELEKTROINSTALLATEUR:IN für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört Fördern & Wohnen mit rund 1.500 Beschäftigten und 150 Standorten zu den großen Unternehmen im Sozialwesen der Stadt.

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 08-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 08-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PFLEGEFACHKRAFT in der ambulanten Pflege
(in Voll- oder Teilzeit)

Zur Versorgung der Klient:innen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst. Für unser entstehendes Team suchen wir eine Pflegefachkraft, die Lust hat, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Planung und Durchführung der ärztlich verordneten Behandlungspflege
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Planung und Evaluation der Pflegemaßnahmen
• sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

• 3-jährige und abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Kranken- oder Altenpflege
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Spätdiensten, Wochenenddiensten und Rufbereitschaften
• Bereitschaft zu regelmäßigen  Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – P 7
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 54-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 54-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040 - 428 35 3366

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PFLEGEFACHKRAFT als Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung (PDL)
(in Voll- oder Teilzeit)

Zur Versorgung der Klient:innen in der Eingliederungshilfe und in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung mit häuslicher Pflege (SGB V und SGB XI) gründet Fördern & Wohnen im Bezirk Wandsbek einen ambulanten Pflegedienst.

Für unser entstehendes Team suchen wir eine Pflegefachkraft als Abwesenheitsvertretung für die Pflegedienstleitung, die Lust hat, diesen neuen Pflegedienst mit aufzubauen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Vertretung unserer Pflegedienstleitung
• Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung der zugewiesenen Klient:innen (SGB V und SGB XI)
• Planung und Sicherung von Pflegemaßnahmen und -zielen (nach SGB V und XI)
• Durchführung von Aufnahme- und Beratungsgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und dessen Weiterentwicklung
• Schulung und Einarbeitung der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• 3-jährige Ausbildung im Bereich Krankenpflege oder Altenpflege
• mindestens 24 Monate Berufstätigkeit in der Pflege in den letzten 8 Jahren, davon mindestens 9 Monate in der ambulanten Pflege
• umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware)
• erste Erfahrungen in der Leitung von ambulanten Pflegediensten wünschenswert
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB V, SGB XI)
• Führerschein Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – P 9
• Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 03-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 03-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Michaela Speth
Pflegedienstleitung
040 - 428 35 3366

Stellenausschreibung als PDF

Hamburgs soziale Zukunft gestalten – sind Sie dabei?
Dann sind Sie im Beschaffungsmanagement von F&W richtig.
Seien Sie herzlich willkommen als

BEREICHSLEITUNG - Beschaffungsmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Das Beschaffungsmanagement ist ein zentraler Bereich der Kaufmännischen Verwaltung von F&W und die Vergabestelle für F&W.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Leitung des Bereichs Beschaffungsmanagements mit rd. 30 Mitarbeitenden einschließlich 3 Teamleitungen
• Leitung des operativen und strategischen Einkaufs, sowohl für Food/Nonfood wie für Bau- und Bauplanungsleistungen
• Verantwortung für die Vergabestelle
• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden dieses Bereichs
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Beschaffungsmanagements und der Beschaffungsprozesse

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Recht oder Verwaltungswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarem Studium
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• mehrjährige Führungserfahrung größerer Teams und einschlägige Projektleitungserfahrungen
• sehr gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts sowie Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen
• sehr gute Kenntnisse der VgV, VOB, VOL, idealerweise auch HOAI, AHO
• souveränes, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• dienstleistungsorientierte Haltung gegenüber internen Bedarfsstellen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP (MM)
• gute Kenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Zielen des städtischen Sozialunternehmens F&W

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 100-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 100-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Andreas Tjaden
Kaufmännische Leitung
040 - 428 35 3284

Stellenangebot als PDF

Herz und Hand und Sachverstand?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

TEAMLEITUNG im Notfallmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum 01. November 2022 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht im Auftrag der Geschäftsbereichsleitung
• Einsatzplanung mit zeitversetzten Arbeitszeiten sowie Rufbereitschaft
• Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes Notfallmanagement bei F&W
• Steuerung der Einhaltung von betrieblichen Vorgaben
• Organisation angemessener Aufgabenteilung innerhalb des Teams
• Mitarbeit in betrieblichen Krisenstäben

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• hohe Kommunikationsfähigkeit, gute methodische Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter und wohnungsloser Menschen
• Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
• Erfahrungen aus Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Feuerwehr etc. sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 96-22 bis zum
16. Oktober 2022 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 96-21
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 3165

Stellenangebot als PDF

Sie suchen Verantwortung mit Sinn und Verstand?
Dann haben wir die richtige Aufgabe für Sie:

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG
Geschäftsbereich Unterkunft und Orientierung
(in Voll-/ Teilzeit)

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachstums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Für diesen Aufbau suchen wir über unseren Personaldienstleister TOPOS zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Geschäftsbereichsleitung.

Zusätzlich such wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 29. Februar 2024 eine kommissarische Geschäftsbereichsleitung für den Geschäftsbereich Unterkunft und Orientierung als Krankheitsvertretung.

Position & Aufgabe:

Als Geschäftsbereichsleitung gehören Sie zum Geschäftsleitungsteam des Unternehmens. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt eine große Zahl von Wohnunterkünften für Zugewanderte und Wohnungslose in allen Hamburger Bezirken. Ihnen sind weit über 200 Mitarbeitende und mehrere Bereichsleitungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet. Ihre Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit sowie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Strukturen.

Die Aufgabenstellung umfasst im Einzelnen:

• strategische (Weiter-) Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs
• Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationseinheiten (Bereiche/Einrichtungen)
• Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und Erreichung der vereinbarten Wirtschaftsziele
• Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal
• Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
• Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen mit der auftraggebenden Behörde
• Sicherstellung einer gezielten Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe oder in anderen, strukturell vergleichbaren Segmenten der Sozialwirtschaft
• Erfahrung im Management von Projekten im Sozialbereich sowie in der betriebs- und personalwirtschaftlichen Steuerung
• mehrjährige Führungserfahrung über verschiedene Ebenen / Standorte
• ausgewiesene Kompetenz im Umgang mit Zahlen (betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Statistik-Kenntnisse etc.)
• fundierte Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Verwaltungsrechts, des Ausländerrechts und des SGB II
• hohe Eigenmotivation zu eigenständigem Arbeiten

Das finden Sie bei uns:

• eine Aufgabe, mit der Sie im Zentrum einer großen gesellschaftlichen Herausforderung stehen und direkt dazu beitragen, die aktuellen Flüchtlingsaufgaben des Ukrainekrieges in der FHH zu lösen
• viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eigene Strukturen aufzubauen
• Ein Geschäftsleitungsteam, in dem ein enger und kollegialer Austausch gelebt wird
• eine freundliche, vielfältige Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren externen Dienstleister TOPOS unter:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0870822

TOPOS Personalberatung GmbH
Kennziffer P0870822
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Herr Florian Koenen
040 – 27 84 99 -20
oder
Frau Kathrin Manthey
040 – 27 84 99 -34

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Führungsstark mit Lust auf mehr?
Dann suchen wir Sie als:

STELLVERTRETENDE GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG für die Geschäftsbereiche Unterkunft und Orientierung sowie Aufnahme und Perspektive
(in Voll-/ Teilzeit)

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachstums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Zur Unterstützung dieses Aufbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet vier stellvertretende Geschäftsbereichsleitungen.

Position & Aufgabe:

Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Geschäftsbereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Geschäftsbereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Bereichsleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.

Zum Verantwortungsbereich einer Geschäftsbereichsleitung zählen eine große Zahl von Wohnunterkünften für Zuwandernde und Wohnungslose in mehreren Hamburger Bezirken sowie interne Dienstleistungseinheiten für alle Unterkünfte. Der Geschäftsbereichsleitung sind weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehrere Bereichsleitungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet. Die Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit sowie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Strukturen.

Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung umfasst im Einzelnen:

• Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, die Personalplanung, die Personaleinsatzsteuerung sowie die Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten
• Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Geschäftsbereiches
• Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der betrieblichen Strukturen
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensprozesse
• Unterstützung bei der Budgetverhandlung für den Geschäftsbereich gemeinsam mit Controlling

Als Bereichsleitung verantworten Sie die betriebliche Steuerung mehrerer Unterkünfte bzw. Einrichtungen in Ihrem Bereich. Dies kann sowohl Unterkünfte der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als auch Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe umfassen. Als Bereichsleitung haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Teamleitungen Ihrer Einrichtungen, denen wiederum die Unterkunftsmitarbeitenden und der technische Dienst unterstellt sind.

Die Aufgabenstellung umfasst im Einzelnen:

• Steuerung betrieblicher Abläufe der Unterkünfte sowie die Außenvertretung in den jeweiligen Bezirken bzw. Bereichen
• Übernahme zentraler Aufgaben in der Personalführung
• Budgetverantwortung für Ihren zugewiesenen Bereich
• Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Rahmen der Führungstätigkeit
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Verantwortung zur Einhaltung des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe, des Managements von Projekten im Sozialbereich sowie der betriebs- und personalwirtschaftlichen Steuerung
• Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
• gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Verwaltungsrechts, des Ausländerrechts und des SGB II
• Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Konzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf Umsetzungsmöglichkeiten

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden Aufgabe im politischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E14
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 85-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 85-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Anka Brams
Geschäftsbereichsleitung UnO
040 – 428 35 31 65 oder
Frau Melanie Anger
Geschäftsbereichsleitung AP
040 – 428 35 3 504

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Wollen Sie Raum zum Leben für alle schaffen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITUNG für den Sozialbau
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Projektleitung und -steuerung von Neubauvorhaben sowie von Sanierungs- und komplexen Umbaumaßnahmen
• Wahrnehmung von Leistungen der Bauverantwortlichen gemäß HOAI/AHO
• Steuerung von externen Dienstleistenden mit Bauverantwortlichenfunktion
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung und Steuerung von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Beratung der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitungen und der Leitung Sozialbau bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf geplante oder bestehende Immobilien sowie Beratung von operativen Unternehmensbereichen hinsichtlich baulicher und nutzungsbedingter Fragen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Ingenieursstudium einer baubezogenen Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Meister:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Bauverantwortlichenaufgaben, Koordinierung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kostenbewusstsein und gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und  SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
  Zuschuss zum HVV-Profiticket 

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 60-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 60-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 - 428 35 3681

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Wollen Sie Wohnraum für alle schaffen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

PROJEKTLEITUNG für den Wohnungsbau
(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen
• Mitwirkung an der Vergabe (VOB)
• Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten
• Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten
• strategisches Denken sowie Termintreue

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext der Stadt
• eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und sehr dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
• Zuschuss zum HVV-Profiticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 04-22 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 04-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Darius Sabet
Leitung Wohnungsbau
040 - 428 35 3241

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Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei fördern und wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Hier finden Sie die Entgelttabellen.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, auch schwerbehinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.